https://buhgalter.com.ua/forum/

ок

Олена І, какая вы молодец что ви запити написали, а когда примерно должен ответ прийти? Срок исполнения запроса до 30 дней. У нас где то в 15 районных центрах утвердили посаду гол. бухгалтер. В области пока нет

у нас не дозволили, у нас бухгалтер або провідний бухгалтер(((

Людмила, а з якої ви області? а просто бухгалтер - який розряд ?

у нас провідний бухгалтер - 10 тарифний розряд. Полтавська.

Скажіть будь ласка чи подавали декларації після втрати державної служби?

так, обов"язково, там згідно закону є певні терміни....

підкажіть будь-ласка коли потрібно було подати декларацію?Дякую

Якщо, ви перейшли на нові умови оплати праці з 01.12.2016 то подати декларацію в паперовому вигляді за 2016 рік станом на 01.12.2016 року потрібно надати до Податкової інспекції  20.12.2016 року.

Які нормативні документи для надбавки та премії для директорів РЦСССДМ, будь ласка допоможіть

РАЙОН писав:Які нормативні документи  для надбавки та премії для директорів РЦСССДМ, будь ласка допоможіть

наказ 526 від 18.05.2015 р. Почитайте пункт 2 підпункт (абзац) 4

Добрий день! Допоможіть, будь-ласка, розібратись!

1. Чи маємо право в центрі соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді встановити доплату-підвищення окладу на 15% за роботу в шкідливих та важких умовах праці для фахівців із соціальної роботи БЕЗ ПРОВЕДЕННЯ атестації робочих міст? Згідно Наказу № 308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення  право на підвищення існує.

2. Чи враховувати це підвищення окладу при розрахунку вислуги років фахівцям іх соціальної роботи?

ДЯКУЮ!!!!

а якщо ми не платили підвищення окладів на 15% за "шкідливість"? Потрібно обов*язково виплачувати ?

Дякую за відповідь!!!! Ми знали за це підвищення і платили, але не знали за відсутність проведення атестації, тому я уточнила.
А за вислугу років - в Наказі № 239 п.6   знайшла , що її нараховують з урахуванням цього підвищення.
Дякую!!!
Всім приємної праці !!!

Після зняття держслужби як нараховуєте відпускні. Тільки нова структура чи по іншому?

Тоже сижу думаю! В 100 постанове написано
У   разі   зміни  структури  заробітної  плати  з  одночасним
підвищенням посадових окладів працівникам органів державної  влади
та   органів   місцевого   самоврядування   відповідно   до  актів
законодавства  період  до   зміни   структури   заробітної   плати
виключається з розрахункового періоду. ( Пункт 2 доповнено абзацом
згідно з Постановою КМ N 1132 ( 1132-2005-п ) від 30.11.2005 )

Но мы ж вроде не те и не другие. Наверно 12 месяцев брать.

З коефициентом роста оклада? Тоже наверное не правильно, была смена структуры

Позвонила на горячую линию в "Оплату праці" сказали - 12 месяцев без коефіціентов!

провідний бухгалтер посадова інстукція, якщо можна поділіться

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, премію директору центру потрібно погоджувати з головним розпорядником

РАЙОН писав:провідний бухгалтер посадова інстукція, якщо можна поділіться

В вашому випадку берете інструкцію головного бухгалтера та змінюєте головний на провідний((( тому що ви бухгалтер в одній особі

Татьяна_1977 писав:Доброго дня, підкажіть, будь ласка, премію директору центру потрібно погоджувати з головним розпорядником

Так обов'язкове  згідно з 526 наказом Мінсоцполітики від 18.05.2015 про умови оплати праці працівників закладів...і ЦСССДМ

Доброго дня, хто знає за вислугу проект постанови затвердили чи ні?

Здравствуйте. Кто подскажет какую зарплату с 1 января ставите ФСР? 10 тарифный разряд 2912*15%=3348,80 или 2912+288(доплата до минимальной з/пл)*15%=3680.00 грн.

Нас тоже интересует этот вопрос, ведь 15% мы платим за шкідливі умови праці , а согласно ЗУ "Про оплату труда" ст.3 прим.1 (При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат). Просто считается ли наши 15% доплатами согласно вышеуказанной стетье????!!!!!!!

Шановні колеги, районних центрів -відповідь із Мінсоцполітики щодо головного бухгалтера. Ні не можна ( провідний  бухгалтер - це самий оптимальний варіант, бо як було написано в листі обов"язки головного бухгалтера можна покласти за наказом керівника і просто на спеціаліста.....( бухгалтера без категорії)..... Тому районнні бухгалтери не дотягують до обласних....... які можуть бути головними бухгалтерами. От такі наші можновладці.... Щодо доплати за шкідливість по фср  треба чекати у роз"ясненнях бо таке враження, що хто як хоче так і трактує,  щодо доплати до  3200,00грн. Щодо вислуги років то зміни до постанови не прийняті...... вони так і лишиль проектом.

Міністерство соціальної політики щодо застосування Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (далі – Закон) інформує.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... -pratsi-u/

Девочки, кто что пишет в коллективном договоре, чтобы увеличить продолжительность отпуска? Додатково  4 дня за роботу на компьютере, а еще 2 за что, чтобы довести до 30 дней.

Підкажіть будь-ласка хтось платить фахівцям із со. роботи за стаж роботи (вислуга років)?Якщо так, то згідно якого нормативного документа?Дякую!

Ariel, Доброго дня. Скажіть будь-ласка, а колективний договір у вас у Центрі свій чи в райдержадміністрації?????? І ще будь-ласка, хто буде подавати е-декларації з працівників центрів у 2017 році?