https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня!!! Центри соціальних служб хто як рахує відпускні? За 12 місяців чи період після зміни структури? Допоможіть!!! Ато стільки різних варіантів....

Нам сказала область, що 12 місяців + коригування.

Vesnyhka писав:Нам сказала область, що 12 місяців + коригування.

а як ви робите коригування?

Vesnyhka писав:Нам сказала область, що 12 місяців + коригування.

А яка у вас область, якщо не секрет. То це ж велике коригування виходить.

В мене в голові не вкладається, як можна нараховувати відпускні по ЄТС та коригувати при цьому зарплату нараховану, як посадовій особі ОМС. В нас не підвищились оклади, у нас змінили нормативні документи згідно яких обчислюється оплата праці ЦСССДМ.  Я думаю, що краще просто нарахувати відпускні виходячи з 12 місяців без коригувань, а потім в разі офіційних роз'яснень донарахувати.

Доброго дня. Також цікавить питання по ЦСССДМ. Взагалі по оплаті праці - тільки оклад + доплата до мінімалки (за складність. напруженість... це так, на розгляд керівництва), може додаткові виплати, доплати , але встановлені і гарантовані законодавством. Доплата 15% ФСР - це зрозуміло. Дякую.

Берется тільки той период після зміни структури оплати праці, я таке питання задавала на вебінарі і мені відповіли, що той період коли ми були держ.службовцями не береться. У нас структура змінилася с 01.01.2017р. и при нарахуванні відпусток я буду брати розрахунковий період с 01.01.2017р. я вважаю теж, що той період не береться, а ось при розрахунку ліракняних береться весь сраховий стаж и за той період коли були держ.службовцями

LENAAA писав:Берется тільки той период після зміни структури оплати праці, я таке питання задавала на вебінарі і мені відповіли, що той період коли ми були держ.службовцями не береться. У нас структура змінилася с 01.01.2017р. и при нарахуванні відпусток я буду брати розрахунковий період с 01.01.2017р. я вважаю теж, що той період не береться, а ось при розрахунку ліракняних береться весь сраховий стаж и за той період коли були держ.службовцями

А я дзвонила в Мінсоцполітики і мені сказали, що однозначно 12 місяців береться, а от за коригування вони, ще не розглядали.

12 місяців без коригувань. Відповіла експерт бюджетної бухгалтерії.

Було б непогано, щоб Мінсоцполітики написали офіційне розяснення, хоча їхні листи всерівно носять рекомендаційний характер. Можливо редакція може звернутися до них з такою просьбою.

Віка.2017 писав:Було б непогано, щоб Мінсоцполітики написали офіційне розяснення, хоча їхні листи всерівно носять рекомендаційний характер. Можлива редакція може звернутися до них з такою просьбою.

В Мінсоцполітики сказали, що по коригуванню зателефонувати пізніше, бо їх керівниця на той час була у відпустці, а без неї вони не змогли дати відповідь. Тільки того, що порадили рахувати поки без коригувань. Коли ж спитала, чи будуть офіційні роз'яснення, то сказали що вони даються на офіційні запити, а всі хочуть дізнатися відповідь в телефонному режимі. Тож я хочу надіслати тепер їм запит. Думаю було б не погано, як би ще хтось звернувся з  офіційним проханням надати роз'яснення)

Віка.2017 писав:Було б непогано, щоб Мінсоцполітики написали офіційне розяснення, хоча їхні листи всерівно носять рекомендаційний характер. Можлива редакція може звернутися до них з такою просьбою.

Редакція газети "Оплата праці" ще на початку березня 2017 року звернулася на адресу Мінсоцполітики з відповідним письмовим запитом щодо проведення коригування відпускних працівникам Центрів СССДМ, які втратили статус держслужбовців і перейшли на оплату за ЄТС. Чекаємо на відповідь. У разі її отримання обов’язково проінформуємо.

Допоможіть розібратись з індексацією у ЦСССДМ:з листопада 2016 року ми перейшли на нові умови оплати праці по ЄТС, у всіх працівників, крім директора були змінені назви посад( напр. з гол.спеціаліста-бухгалтера на бухгалтера). Який місяць буде базовим: січень 2017р., чи травень 2016р. На мою думку для директора - травень 2016р, а для усіх інших-січень 2017р?

Оксана, і для директора - січень 2017, місяць підвищення окладу

Шановні колеги! Маю надію, що хтось володіє інформацією про останні новини стосовно доплати за вислугу років в центрах СССДМ. Адже директори, начальники відділів та бухгалтери на даний час, які працювали на посадах державних службовців, на даний час не мають законодавчого пігрунтя для отримання виплати за вислугу років.

Ніби щось планують чи то прийняти чи то вже озвучити в липні, але чи буде там місце для бухгалтера? А що Вам відомо

Знову ж таки на рівні "озвучування" - розглядається питання щодо "вислуги років за час роботи в центрі СССДМ". Тоді з даного питання всі працівники, які працювали в центрах на посадах державних службовців автоматично отримають вислугу років. Але знову ж таки вже червень 2017 року....

Виходить, що з переліку працівників випадають не тільки бугалтери, а й психологи, соціальні педагоги, кадрова служба, діловодство.........А багато з них віддали роботі в центрі 15-20 років. Невже тільки керівники є працівниками центру? У них якраз самий менший стаж роботи (в більшості).

Шановні колеги, ділюся з вами роз'ясненнями Мінсоцполітики щодо коригування відпускних

Tanya Yaremenko писав:Шановні колеги, ділюся з вами роз'ясненнями Мінсоцполітики щодо коригування відпускних

Так, але де ж у Порядку №100 йде мова про статус працівників, який вони втрачають? І виходить, що в директора і начальника відділу посада не змінилася, як бути з ними?

Я так розумію, що у зв'язку з тим, що у нас змінилась структура оплати праці - коригування не проводиться. А як розумієте ви?

Tanya Yaremenko писав:Я так розумію, що у зв'язку з тим, що у нас змінилась структура оплати праці - коригування не проводиться. А як розумієте ви?

Таня, та вони приймуть Закон, а потім думають, як вирулити з цієї ситуації. В Порядку 100 чітко зазначено, що якщо міняться структура в органах державної влади та ОМС, а ми не ті , ні інші. Значить в нас період 12 місяців, так чому не коригуємо? Їхнє "вважаємо" суперечить Порядку №100.

Я з вами згодна. Взагалі припускала, що відповідь буде така, що до розрахункового періоду включати місяці після переходу на нові умови оплати праці. тоді це було б логічно. А так...... 12 місяців без коригування....

Добрий день, колеги! 21 червня Постанову про надбавку за стаж підписали, але (на скільки я правильно розумію) вона ще не набрала чинності. Тоді виходить, що ми ще до уваги її не беремо? Тепер постає питання: як рахувати правильно цю надбавку? Порядок нарахування пише: "5. Надбавка обчислюється виходячи з посадового окладу працівника з урахуванням підвищень і без урахування інших надбавок і доплат." Наскільки я правильно розумію, то береться відсоток до посадового окладу, без рангів, без складності та напруженості, без премій? Правильно? Тоді потрібно робити перерахунок з січня цього року., чи не потрібно? Чи починати з липня? В кого які думки з цього приводу? Давайте будемо разом розбиратися. Бо мене керівник вже заставляє робити розрахунок на додаткові кошти, а я поки що незнаю як правильно це зробити.

Анна Чапкин писав:Поделитесь пожалуйста статьей из журнала. Заранее спасибо))
[ltr]Корректировка отпускных: таблица коэффициентов для ЕТС (в том числе педагоги и Центры СССДМ) за июль 2017 года[/ltr]

будь-ласка. якщо є можливість, виставте таблицю по коригуванню відпускних на форум. Дякую.

хто знає з  якого числа починати платити за надбавку за стаж роботи? і ще, який стаж брати до уваги, рахувати з тих посад на які нас перевели? я вже нічого не розумію. Дякую

Постанова №435 про вислугу працівникам ЦССДМ набрала чинності, внесено також зміни до постанови №462. Але я так розумію, що вислуга нараховується лише тим працівникам, які мають стаж роботи на вказаних посадах (керівники, заступники та фср).  Якщо раніше працівник був головним спеціалістом, а сьогодні він є ФСР - то вислуга буде лише з часу прийняття на посаду ФСР???????? Якщо директор був спеціалістом (ДС), то вислуги також поки немає?????.........Хто як розуміє. Але бухгалтерів там немає однозначно.

Віка.2017 писав:Постанова №435 про вислугу працівникам ЦССДМ набрала чинності, внесено також зміни до постанови №462. Але я так розумію, що вислуга нараховується лише тим працівникам, які мають стаж роботи на вказаних посадах (керівники, заступники та фср).  Якщо раніше працівник був головним спеціалістом, а сьогодні він є ФСР - то вислуга буде лише з часу прийняття на посаду ФСР???????? Якщо директор був спеціалістом (ДС), то вислуги також поки немає?????.........Хто як розуміє. Але бухгалтерів там немає однозначно.

виплачувать з 01.07?

Людмила писав:

Віка.2017 писав:Постанова №435 про вислугу працівникам ЦССДМ набрала чинності, внесено також зміни до постанови №462. Але я так розумію, що вислуга нараховується лише тим працівникам, які мають стаж роботи на вказаних посадах (керівники, заступники та фср).  Якщо раніше працівник був головним спеціалістом, а сьогодні він є ФСР - то вислуга буде лише з часу прийняття на посаду ФСР???????? Якщо директор був спеціалістом (ДС), то вислуги також поки немає?????.........Хто як розуміє. Але бухгалтерів там немає однозначно.

виплачувать з 01.07?

Опубліковано в Урядовому кур"єрі 30.06.2017 року, тому з 1 липня розробляємо новий штатний розспис і виплачуємо.

Розпишіть як розумієте Постанову, кому виплачувати?