https://buhgalter.com.ua/forum/

Татьяна_1977 писав:ми теж, АБИДНА, ДА?

не те слово, смислу в їхньому роз*ясненні не бачу.

особливо надихає останній абзац, а потім - бухгалтер же завжди дурень

хто яку надбавку платить фахівцям із соціальної роботи згідно порядку № 435 чи № 239? Дякую

поділіться будь-ласка положенням про преміювання. У яких розмірах виплачуєте премію, у % до посадового окладу чи якось по іншому?

Підкажіть, будь-ласка, чи нараховується індексація на зп, і який місяць берете за базовий. На ЄТС перейшли з 18 квітня.

Liliya M писав:Підкажіть, будь-ласка, чи нараховується індексація на зп, і який місяць берете за базовий. На ЄТС перейшли з 18 квітня.

https://buhgalter.com.ua/news/indeksacz ... 2017-roku/

Подскажите кто сталкивался с таким случаем - работник занимал должность ведущего специалиста в Пенсионном фонде, а после перевелся в Центр на соответствующую должность. В стаж включается время работы в Пенсионном фонде??

Liliya M писав:Підкажіть, будь-ласка, чи нараховується індексація на зп, і який місяць берете за базовий. На ЄТС перейшли з 18 квітня.

Ми перейшли 03 квітня, індексацію платимо з червня, тому що останнє підвищення окладів за ЄТС було в січні.

поділіться будь-ласка положенням про преміювання!буду дуже вдячна!

Подскажите у кого в штате есть психолог, исходя из роз'яснень Мінсоцполітики надбавка психологу за стаж работы начисляется согласно приказу 557, а оклады с 01 сентября тогда тоже по этому приказу повышаются на два тарифных разряда ?

Dasha21 писав:Подскажите у кого в штате есть психолог, исходя из роз'яснень Мінсоцполітики надбавка психологу за стаж работы начисляется согласно приказу 557, а оклады с 01 сентября тогда тоже по этому приказу повышаются на два тарифных разряда ?

 Також цікавить це питання. Можливо коментар редакції по даній темі. Дякую.

Скажіть, будь ласка, чи може матеріальна допомога на оздоровлення ДИРЕКТОРУ бути виплачена в розмірі середньомісячної з/пл., чи тільки посадовий оклад???

наказ №526 3) "надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більшій, ніж один посадовий оклад (одна ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік"

Віка.2017 писав:наказ №526 3) "надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більшій, ніж один посадовий оклад (одна ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік"

а що ви думаєте на рахунок цього абзацу :
"Преміювання керівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня в межах наявних коштів на оплату праці."

Юська писав:

Віка.2017 писав:наказ №526 3) "надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більшій, ніж один посадовий оклад (одна ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік"

а що ви думаєте на рахунок цього абзацу :
"Преміювання керівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня в межах наявних коштів на оплату праці."

Допоможіть розібратися!!!!!!

на рахунок цього абзацу ... на кожну з перерахованих виплат робимо розпорядження голови РДА

Юська писав:

Юська писав:

Віка.2017 писав:наказ №526 3) "надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більшій, ніж один посадовий оклад (одна ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік"

а що ви думаєте на рахунок цього абзацу :
"Преміювання керівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня в межах наявних коштів на оплату праці."

Допоможіть розібратися!!!!!!

В наказі чітко зазначено, що матеріальна допомога - один посадовий оклад, крім того на цю допомогу дає рішення орган вищого рівня. За наявності коштів можете дати більшу премію, теж за рішенням.

премію фахівцям із соціальної роботи виплачувати в розмірі посадового окладу чи оклад + допл.за шкідл.?Дякую

премію фахівцям із соціальної роботи виплачувати в розмірі посадового окладу чи оклад + допл.за шкідл.?Дякую

Існує лист Мінсоцполітики від 17.05.2017 р. № 1440/0/101-17 де вказано, що наказом № 308/519 передбачено підвищення посадових окладів ФСР (п.2.4.5 наказу). Зокрема у листі сказано: "означене підвищення посадових окладів є елементом формування нового посадового окладу (тарифної ставки) з підвищенням, розмір якого встановлюється у штатному розписі і на який нараховуються інші додатклві виплати: доплати, надбавки.

завантажьте сюда цей лист будь ласка

а якщо премію виплатили у % до посадового окладу без урахування підвищення, це буде помилка?

Ariel писав:завантажьте сюда цей лист будь ласка

можу відправити на вайбер або на пошту (лист у мене роздрукований у папці, а шукати в інеті не маю часу).

а якщо премію виплатили у % до посадового окладу без урахування підвищення, це буде помилка?

Віка.2017 писав:

Ariel писав:завантажьте сюда цей лист будь ласка

можу відправити на вайбер або на пошту (лист у мене роздрукований у папці, а шукати в інеті не маю часу).

ось він
https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... yi-stavki/

Доброго вечора. Підкажіть, будь-ласка, на який нормативний документ зсилаємось при нарахуванні окладу заступнику директора 95% від окладу директора.

Liliya M писав:Доброго вечора. Підкажіть, будь-ласка, на який нормативний документ зсилаємось при нарахуванні окладу  заступнику директора 95% від окладу директора.

посадові оклади заступників керівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, заступників керівників структурних підрозділів цих закладів встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадові оклади відповідних керівників, визначені за схемами тарифних розрядів, затвердженими цим наказом.
Це  п.1 наказу Мінсоцполітики №526 від 18.05.2015 р.

Підкажіть, будь ласка, чи можна в штатному розписі затвердити посаду головного бухгалтера замість провідного в районному центрі

постанова №709 - там передбачено посаду заступник директора - начальник відділу соціальної роботи, а розряд - додаток 3 наказу[font='Times New Roman', serif] Мінсоцполітики України [/font][font='Times New Roman', serif] в[/font][font='Times New Roman', serif]ід 18.05.2015 № 526. Вважаю, що розряд 13-14 залежить від стажу роботи, досвіду. професіоналізму......[/font]