https://buhgalter.com.ua/forum/

Якщо нові умови оплати праці то фонд заробітної плати складається з тарифної ставки , вислуги років (соціального  стажу)  та обов"язкового підвищення за шкідливість в роботі по фахівцях із соціальної роботи.

Ми всі написали заяву про згоду на нові умови оплати праці з 1 жовтня, тому і не вичікуємо 2 місяці, а одразу платимо по-новому. Цей термін треба витримати для тих, хто не напише заяву. ФОП складається з окладу і надбавки 50%.

Доброго дня. Вибачте, що не в тему. Скиньте, будь-ласка, ссилку де можна скачати новий бланк ДОВІДКА
ПРО НАДХОДЖЕННЯ У НАТУРАЛЬНІЙ ФОРМІ

Олена І писав:Пришліть електронну адресу бо можна вкладати тільки один файл.

kuznsssdm@i.ua

Зайдіть на закладку Бланки та скачайте собі Довідку в ехеl  там багато  рызних бланкыв якы полегшують роботу бухгалтеру

Шановні колеги підкажіть будь-ласка чи можливо залишити в штаті головного бухгалтера як що посада була головний спеціаліст, головний бухгалтер?
І який максимальний тарифний розряд можливо встановити бухгалтеру або головному бухгалтеру?

А звідки у вас така посада? Згідно старої типової структури передбачена посада головний спеціаліст - бухгалтер. А посаду головний спеціаліст, головний бухгалтер відминили давно... навіть не згадаю в якому році.
Бухгалтеру - 10 т.р., а головному у відсотках до окладу директора.

Олена І писав:Якщо нові умови оплати праці то фонд заробітної плати складається з тарифної ставки , вислуги років (соціального  стажу)  та обов"язкового підвищення за шкідливість в роботі по фахівцях із соціальної роботи.

А згідно чого встановити вислугу років по новому?

Юська писав:А звідки у вас така посада? Згідно старої типової структури передбачена посада головний спеціаліст - бухгалтер. А посаду головний спеціаліст, головний бухгалтер відминили давно... навіть не згадаю в якому році.
Бухгалтеру - 10 т.р., а головному у відсотках до окладу директора.

Посаду перейменували ще у липні 2012.

Хто знае де подивитись проект постанови.
На сьогодні на узгодженні у профспілок перебуває проект постанови КМУ про внесення змін до постанови № 462. Ним передбачається доповнити цей документ п.11 такого змісту.
ЦИТАТА «1-1. Установити, що працівникам центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, посади яких до набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу» було віднесено до відповідних категорій посад державних службовців, виплачується надбавка у відсотках до посадового окладу за стаж роботи в таких розмірах: понад 3 роки — 10, понад 5 років — 15, понад 10 років — 20, понад 15 років — 25, понад 20 років — 30, понад 25 років — 40 відсотків посадового окладу. При цьому до стажу роботи для встановлення надбавки зараховуються період роботи на посаді та набутий стаж державної служби.»
(Проект постанови КМУ «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 № 462»)

Oksana Oksana, на підставі якого розпорядчого документу ви написали заяви про згоду на нові умови оплати праці?

Міські центри, хтось вже затвердив новий штат???

Шановні колеги,  у мене питання щодо вислуги років???? для тих хто перейшов на нові умови оплати праці. Хто її застосовує  відгукніться.

Вислугу років застосовувати ще не можна. Постанова ще не дійсна, існує тільки проект постанови

Дійсно постанова - це проект, а я про наказ  мінсоц політики від 15.06.2011 № 239 чи можна його застосовувати до колишніх державних службовців. Бо в ньому чітко обумовлені умови  для фахівців із соціальної роботи.

Колеги, знайдіть постанову КМУ від 14.09.2016 року № 630  в якій  описано надбавку за вислугу років працівникам центрів соціальних служб.

Олена І писав:Колеги, знайдіть постанову КМУ від 14.09.2016 року № 630  в якій  описано надбавку за вислугу років працівникам центрів соціальних служб.

Ця постанова нас не стосується(

дякую.

фахівцям із соціальної роботи також потрібно платити надбавку за вислугу років?

так, якщо вони пропрацювали 3 роки і більше. Але тепер,  чи чекати всім постанову про вислугу яка є проектом, чи застосовувати -чітких розяснень не  ненадано!!!!!!

Скиньте, будь ласка, скановану статтю повністю на адресу Petruchik73@i.ua

Хтось уже складав бюджетні запити? як рахував ЗП?

Будуть нові бланки по програмно-цільовому методу який опублікують 15.11.2016 наскільки я читала в і-неті, А   з вас, що фінвідділ вимагає.?????

так, ми робимо поки що по старому.

Люда  а Ви з якої області чи району???, якщо це не конфедиційна інформація.?

Полтавська область

З роз'яснень фінуправління 1 тарифний розряд 1600+ надбавкадо посадового окладу ФСР 15% если меньше 3200 значит доплачиваем разницу за месяц. И так по каждому работнику. ФСР без категорії 9 т.р. оклад 1600*1,73= 2768 грн +415,20=3183,20. Получается меньше 3200, 16,80 нужно доплатить.

Наказ Мінсоцполітики №526 Додаток 1 Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів ... у примітках (посадові оклади(тарифні ставки ) за розрядами ЄТС визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. з 01.12.2016 1 тарифний розряд = 1335,00* 1,73=2309,55 =2310.00 - ФСР без категорії 9 т.р + 15% 346,50грн і того 2656,50 грн.