Доплата за напруженість
Додано: 27 жовтня 2016, 12:48
Добрий день!
Звертаюсь з таким питанням. В травні місяці 2016р. працівники написали заяви про надання 50% посадового окладу за напруженість праці. У зв’язку з обмеженим фондом заробітної плати, замість 50% виплачувалось 15%. В вересні-жовтні утворилася економія фонду заробітної плати. Чи може бухгалтерія провести донарахування відсотків за напруженість праці за вересень - жовтень 2016 року в листопаді 2016 р. І якщо такі донарахування зробити можливо, то як правильно це все оформити.
Звертаюсь з таким питанням. В травні місяці 2016р. працівники написали заяви про надання 50% посадового окладу за напруженість праці. У зв’язку з обмеженим фондом заробітної плати, замість 50% виплачувалось 15%. В вересні-жовтні утворилася економія фонду заробітної плати. Чи може бухгалтерія провести донарахування відсотків за напруженість праці за вересень - жовтень 2016 року в листопаді 2016 р. І якщо такі донарахування зробити можливо, то як правильно це все оформити.