https://buhgalter.com.ua/forum/

Добрый день, подскажите пожалуйста, секретарь отгуляла ежегодный отпуск в июле 2016 года за период работы с 03.05.15 по 02.03.2016 года, без выплаты материальной помощи на оздоровление (не было фонда). В ноябре добавили фонд, появилась возможность выплатить материалку. А так как мат. помощь выплачивается только к отпуску, можно оформить один день ежегодного отпуска за период работы с 03.05.16 по 02.03.2017 года с выплатою мат.помощи? И в 2017 году секретарю будет положена мат.помощь к отпуску?

Ми даємо матеріалку на охдоровлення з одним днем відпустки,адже ніде і не написано,скільки саме днів потрібно взяти відпустки,щоб отримати таку матеріалку. І в 2017 буде положена допомога-а чому ні?

В нормативних-правових документах вказано, що матеріальна допомога на оздоровлення виплачується при наданні щорічної відпустки працівнику. Але на думку Нацдержслужби, вказана матеріальна допомога у повному обсязі надається до основної безперервної частини щорічної відпустки, яка має становити не менше 14 календарних днів.
Але керівник може дозволити виплату мат.допомоги на оздоровлення і з одним днем щорічної відпустки.

Підкажіть, будь ласка, чи може вплачуватись в 1 місяці мат.на оздоровлення та мат.доп.на виріш.соц.-побут. питань???  
і чи можна виплатити 2 мат.допомлги ослуговуюч.персоналу?

Може.

Tanya_Kl писав:Підкажіть, будь ласка, чи може вплачуватись в 1 місяці мат.на оздоровлення та мат.доп.на виріш.соц.-побут. питань???

Оздоровлення може, якщо ви прийняли рішення відпустити працівника у відпустку. Щодо соц.-побут. питань чиьайте кол. договір, там можуть бути обмеження з цього приводу.

Держслужбовець йде у відпустку з 23.01.17 по 27.03.2017 року. Бере грошову допомогу на оздоровлення. Два попередні місяці для розрахунку листопад і грудень 2016 року. У січні фонд зарплати не дає можливості виплатити йому допомогу. Чи можна видати наказ про надання допомоги у лютому і виплати її у лютому, при цьому розрахунок провести за два попередні місяці грудень 2016 і січень 2017?

Підкажіть будь ласка,як виплачується матеріальна допомога, якщо методист позашкільного закладу працює на 0,5 ставки.

Баначик1981 писав:Підкажіть будь ласка,як виплачується матеріальна допомога, якщо методист позашкільного закладу працює на 0,5 ставки.

в розмірі посадового окладу згідно ст.57 Закону "про освіту"

і тривалість відпустки 42 к.д., але оплата відпустки вже згідно доходу за попередній рік або за фактичний період

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, матеріальна допомога на оздоровлення педагогічним працівникам платиться в розмірі тільки посадового окладу, чи з урахуванням підвещень за звання "старший викладач", "викладач 1, 2 категорій"???????????????

усі підвищення створюють новий посадовий оклад - це і буде розмір посадового окладу для матеріальної допомоги, незалежно від педнавантаження

Добрий день. Допоможіть розібратися в такій ситуації: Працівник пішов у відпустку з 01.06. Відпускні та мат. доп. на оздоровлення я виплачую йому у травні із заробітною платою. Тепер при складанні  звітності по ЄСВ, додаток 4, відпускні я вказую що вони йдуть за червень місяць, а з матер.доп. на оздоровлення я не знаю. Може в когось була подібна ситуація, куди ви ставили мат. допомогу?