тарифний розряд бібліотекара школи

74koder
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 25 листопада 2016, 13:05
Регіон: Тернопольская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення 74koder »

Допоможіть встановити тарифний розряд бібліотекара школи. Стаж - 40 років, пенсіонер працюючий. Освіта - середня (закінчила десятирічку, більше закінчених навч. закладів немає). По якому розряду її тарифікувати. Перебуває на посаді тільки бібліотекаря

Аватар користувача
Володимир Будз
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 23 жовтня 2015, 10:20
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 1 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Володимир Будз »

74koder писав:Допоможіть встановити тарифний розряд бібліотекара школи. Стаж - 40 років, пенсіонер працюючий. Освіта - середня (закінчила десятирічку, більше закінчених навч. закладів немає). По якому розряду її тарифікувати. Перебуває на посаді тільки бібліотекаря
Стосовно Вашого запитання читайте роз'яснення фахівця Держслужби з питань праці у газеті "Бюджетна бухгалтерія", 2016, № 47.
Згідно цих роз'яснень оплата праці працівників навчальних закладів здійснюється відповідно до наказу МОН "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ" від 26.09.2005 р. № 557 та Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102 (далі – Інструкція № 102). Згідно із п. 2 цієї Інструкції працівникам установ, закладів і організацій освіти, для яких не передбачено цією Інструкцією умов оплати праці (зокрема, бібліотечним працівникам), встановлюються умови оплати праці для аналогічних працівників відповідних галузей народного господарства та виробництв.
Для працівників бібліотек ЗНЗ такі умови встановлені наказом Мінкультури «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» від 18.10.2005 р. № 745 (далі – наказ № 745). Згідно з п. 7 цього наказу  визначення конкретного тарифного розряду та розміру посадового окладу бібліотечного працівника в межах затвердженого фонду заробітної плати є компетенцією керівника навчального закладу. Подібну норму містить й п. 6 Інструкції № 102, який говорить про те, що відповідальність за своєчасне і правильне встановлення працівникам ставок заробітної плати, посадових окладів, обчислення заробітної плати покладається на керівників та головних бухгалтерів (бухгалтерів) установ і закладів освіти, керівників вищестоящих органів управління.
Схема тарифних розрядів бібліотечних працівників, у тому числі тих хто працює у навчальних закладах, наведена у таблиці 1 додатка 3 до Наказу № 745. Так, бібліотекарям встановлюють наступні тарифні розряди:
 

БібліотекаріТарифні розряди
Провідні9 — 12
I категорії8 — 11
II категорії8 — 10
Без категорії8 — 9
[/center]
 
При встановленні тарифних розрядів (категорій) бібліотечним працівникам застосовуються кваліфікаційні вимоги, передбачені Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 81 «Культура і мистецтво». Розділ «Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи»), затверджений наказом Мінкультури від 14.04.2000 р. № 168 (далі – Довідник № 168). Про це, зокрема зазначили фахівці МОНмолодьспорту у листі від 24.10.2011 р. № 1/12-5765. Для встановлення категорії претендент на посаду бібліотекаря повинен мати:
провідного бібліотекаря: повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), стаж роботи за професією бібліотекаря I категорії — не менше 2 років;
бібліотекаря I категорії: повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст): для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією бібліотекаря II категорії — не менше 2 років;
бібліотекаря II категорії: повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст), стаж роботи за професією бібліотекаря — не менше 1 року;
бібліотекаря: повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Як бачимо, однією з кваліфікаційних вимог є наявність повної вищої освіти відповідного профілю підготовки, тобто бібліотечної освіти.
У випадку що розглядається працівник взагалі не має вищої освіти, але має чималий практичний досвід на посаді бібліотекаря. Отже, як бути в такому випадку, який тарифний розряд йому встановити?
Для відповіді на це запитання слід звернутись до змісту Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 1. «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності», затвердженим наказом Мінсоцполітики від 29.12.2004 р. № 336. Адже саме він передбачає порядок застосування кваліфікаційних характеристик, присвоєння та підвищення тарифних розрядів. Тому є обов’язковим під час вирішення питань управління персоналом в установах та організаціях усіх форм власності та видів економічної діяльності
Так, згідно з п. 11 Загальних положень цього Довідника особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії. Тобто рішення про те, чи можливо призначити працівника на відповідну посаду, чи відповідає він усім необхідним вимогам, приймає атестаційна комісія. Крім того, про необхідність проходити атестацію бібліотекарям ЗНЗ зазначено у п. 4.6 Положення № 139.
Атестація бібліотечних працівників проводиться відповідно до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури», затверджене наказом Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 р. № 44 (далі - Положення № 44).
 
Зверніть увагу: кваліфікаційні категорії на підставі цього Положення працівникам культури, до яких належать бібліотекарі, не присвоюються.
 
При встановленні категорій бібліотечним працівникам застосовується, як зазначалося вище, Довідник № 168.
У свою чергу згідно з п. 4.6 Положення № 44 при атестації бібліотекаря визначається одна з оцінок його професійної кваліфікації: «Відповідає займаній посаді або виконуваній роботі», «Не відповідає займаній посаді або виконуваній роботі, рекомендовано направити на навчання», «Не відповідає займаній посаді».  На підставі такого рішення керівник закладу приймає рішення про встановлення посадового окладу в межах передбачених тарифним розрядом. При цьому відповідно до п. 1.3 Положення № 44 атестації не підлягають працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року.
Зважаючи на усе вищезазначене, підсумуємо: у ситуації що склалася, при прийомі на роботу до штату ЗНЗ бібліотекарю слід встановити або 8-й або 9-й тарифний розряд, як працівнику без категорії. Рішення про те який саме розряд встановити (у межі 8-9), як зазначалося вище, приймає керівник навчального закладу в межах наявного фонду на оплату праці.
Через рік після прийняття на роботу цей працівник обов’язково повинен пройти атестацію на відповідність займаній посаді згідно з нормами Положення № 44.

74koder
Новачок
Новачок
Повідомлень: 3
З нами з: 25 листопада 2016, 13:05
Регіон: Тернопольская область
Дякував (ла): 1 раз

Повідомлення 74koder »

Щиро дякую за відповідь!

Бондарь Наталия
Новачок
Новачок
Повідомлень: 7
З нами з: 27 лютого 2017, 21:31
Дякував (ла): 2 рази
Подякували: 1 раз

Повідомлення Бондарь Наталия »

По якому тарифному розряду повинна платитись з.п. бібліотекарю гімназії після підняття педпрацівникам на 2 розряди? він у нас іде по 8 тарифному розряду. Зарплата платиться з місцевого бюджету

Аватар користувача
Володимир Будз
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 45
З нами з: 23 жовтня 2015, 10:20
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 4 рази
Подякували: 1 раз
Контактна інформація:

Повідомлення Володимир Будз »

Бондарь Наталия писав:По якому тарифному розряду повинна платитись з.п. бібліотекарю гімназії після підняття педпрацівникам на 2 розряди? він у нас іде по 8 тарифному розряду. Зарплата платиться з місцевого бюджету
Підвищення окладів на 2 тарифні розряди у 2017 році стосувалося виключно педагогічних працвників. Посада бібліотекаря, на жаль, на належить до педагогічних.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам”