https://buhgalter.com.ua/forum/

Juliya83 писав:і ЄСВ з 2889,60?

А ЄСВ із 3200 грн.

iren-petren2008 писав:Помогите пожалуйста! Вроде про это не писалось. Меня интересует начисление на зарплату. Работница работает на 0,5 ставки уборщицей в садике и на 0,5 ставки пралей. То , что необходимо считать от минималки первые пол.ставки и вторые - я поняла(пропорционално занятости от 3200). Как начислять ЕСВ?Это будет 704 грн. от 3200 ( 0,5+0,5 ставки) Или как? Перечитала много информации,все перемешалось, а на этот вопрос не могу найти ответ! ПОМОГИТЕ!!

Все правильно Вы поняли.

Все вірно нараховано, доплата до МЗП донараховано пропорційно відпрацьованому часу (за 6 р. днів)

vitaliy08041978, красно дякую!

zachselrada@ukr.net писав:Все вірно нараховано, доплата до МЗП донараховано пропорційно відпрацьованому часу (за 6 р. днів)

А що з ЄСВ? Якщо відпустку з грудня 2016р. за січень 2017р. в розмірі 1239,42 грн. додати з/ту за січень 2017р. в розмірі 960 грн. то буде 2199,42 грн. МЗП 3200грн. то не має!!!!

andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.

2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).

vitaliy08041978 писав:

andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.

2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).

Совместительство доплачивается до минимальной зарплаты отдельно от основной.

Добрий день. Допоможіть і мені розібратися з такою ситуацією. Пом.вихователя 5 тарифного розряду працює на ставку 2176грн. і  0,25 завідувач господарства 1744*,25=436. У січні 2017року нараховано пом.вих.-2176+доплата до мін.1024+за дез.засоби10%217,60=3417,60 грн.А 0,25ставки рахувати окремо?Вона внутрішній сумісник.Якщо окремо то то завід.господарства-436+доплата364=800.Разом 3417,60+800=4217,60.Мені здається що,якщо внутрішній сумісник то якось не так...

vitaliy08041978 писав:

zachselrada@ukr.net писав:Все вірно нараховано, доплата до МЗП донараховано пропорційно відпрацьованому часу (за 6 р. днів)

А що з ЄСВ? Якщо відпустку з грудня 2016р. за січень 2017р. в розмірі 1239,42 грн. додати з/ту за січень 2017р. в розмірі 960 грн. то буде 2199,42 грн. МЗП 3200грн. то не має!!!!

[font="Open Sans", arial, sans-serif]Якщо після виходу з відпустки загальна сума нарахованої заробітної плати та оплати частини відпустки, яка припадає на поточний місяць, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, сума ЄСВ за цей місяць розраховується шляхом множення розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, на ставку ЄСВ.[/font]

Тату писав:Добрий день. Допоможіть і мені розібратися з такою ситуацією. Пом.вихователя 5 тарифного розряду працює на ставку 2176грн. і  0,25 завідувач господарства 1744*,25=436. У січні 2017року нараховано пом.вих.-2176+доплата до мін.1024+за дез.засоби10%217,60=3417,60 грн.А 0,25ставки рахувати окремо?Вона внутрішній сумісник.Якщо окремо то то завід.господарства-436+доплата364=800.Разом 3417,60+800=4217,60.Мені здається що,якщо внутрішній сумісник то якось не так...

Сумісництво, внутрішнє чи зовнішнє, є окремим трудовим договором, оплата по якому, також, згідно закону, не повинна бути меншою за МЗП, само собою розуміється, що пропорційно відпрацьованому часу.

eMelya писав:

vitaliy08041978 писав:

andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.

2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).

Совместительство доплачивается до минимальной зарплаты отдельно от основний

Я все правильно зрозуміла:  бухгалтер 7 тар.розряд: ставка - 2464,00, з них 30% складної і напруженої 2464*30% =739,20, і 0,25 ставки оператора комп. набора 7 розряда 3200*,025 = 800,00
2464 (ставка) +739,20 (надбавка) + 800 (0,25 ставки) = 4003,20

andreevna18 писав:

eMelya писав:

vitaliy08041978 писав:

andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.

2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).

Совместительство доплачивается до минимальной зарплаты отдельно от основний

Я все правильно зрозуміла:  бухгалтер 7 тар.розряд: ставка - 2464,00, з них 30% складної і напруженої 2464*30% =739,20, і 0,25 ставки оператора комп. набора 7 розряда 3200*,025 = 800,00
2464 (ставка) +739,20 (надбавка) + 800 (0,25 ставки) = 4003,20

Да, розрахунок вірний  =  4003,20

Допоможіть! Чи входить оплата роботи в святковий день в суму мінімальної заробітної плати (3200) чи нараховується наверх.

Березнянський БНРЦ писав:Допоможіть! Чи входить оплата роботи в святковий день в суму мінімальної заробітної плати (3200) чи нараховується наверх.

Святкові входять в 3200

Підкажіть будь-ласка, чи входить до 3200 доплата за шкідливі умови праці фахівцю із соціальної роботи? Якщо працівник відпрацював не повний місяць (прийнятий на роботу), як бути з доплатою до мінімальної і ЄСВ?Дякую!

Людмила писав:Підкажіть будь-ласка, чи входить до 3200 доплата за шкідливі умови праці фахівцю із соціальної роботи? Якщо працівник відпрацював не повний місяць (прийнятий на роботу), як бути з доплатою до мінімальної і ЄСВ?Дякую!

Доплата за шкідливі умови праці нараховується зверх 3200. Якщо працівник відпрацював  неповний місяць доплата до МЗП нараховується пропорціййно відпрацьовано часу. ЄСВ за фактично.

подскажите пожалуйста, как быть если отработал не весь месяц ,но больше нормы за эти дни    -кочегар 2р (1744гр) отработал 17 дней в январе и увольняется ,норма на янв2017 -159ч ,он отработал 130ч в тч 30ч праздничных,тк они работают по 10 часов , как посчитать ему пропорцию  
1744/159*130=1425,91+329,06 (1744/159*30)
3200/159*130=2616,35
1425,91+329,06+(2616,35-1425,91-329,06)=2616,35 или надо считать что он отработал норму за эти дни-79ч вместо 130

У зв'язку зі змінами МЗП, будь ласка, допоможіть розібратися у таких питаннях. Ми ПТНЗ.
1. Чи нараховується індексація прибиральницям?
2. Чи маємо право нарахувати зарплату на 2 розряда більше (11р.), якщо був 9 розряд майстра в/н, без проведення атестації.
3. Чи підвищується розряд у директора ПТНЗ з 01 січня 2017 року і з якого бюджету фінансування?
4. Чи стосується постанова №1050 від 28.12.2016р. ПТНЗ по нарахування стипендії?
5. З якого виду стипендії нараховувати 45,5% для збільшення стипендії відмінникам: академічної чи соціальної?
6. Які учні можуть отримувати соціальну допомогу в розмірі 377 гр. на місяць?
7. З якого місяця нараховується підвищення з/пл на 2 розряда майстрам в/н і з якого бюджету здійснюватиметься виплата?
8. Як рахувати тарифікацію з/плати, яка нараховується педпрацівникам загальноосвітніх предметів?Перераховувати з 01.09.2016р. або на залишок на 01.01.2017р.?

zachselrada@ukr.net писав:

Людмила писав:Підкажіть будь-ласка, чи входить до 3200 доплата за шкідливі умови праці фахівцю із соціальної роботи? Якщо працівник відпрацював не повний місяць (прийнятий на роботу), як бути з доплатою до мінімальної і ЄСВ?Дякую!

Доплата за шкідливі умови праці нараховується зверх 3200. Якщо працівник відпрацював  неповний місяць доплата до МЗП нараховується пропорціййно відпрацьовано часу. ЄСВ за фактично.

Якщо ЗП становить 3293 грн. в .т.ч. доплата за шкідливі умови праці 290грн., то до МЗП не доплачувати нічого, а ЄСВ з 3293?

Так все ж таки, як нарахувати зарплату водію? Зарплата (1888)+ класність 25%(472)+ненормований 25% (472) + доплата до МЗП (368) =3200 ? Як щодо класності та ненормовоної доплати?

Людмила писав:

zachselrada@ukr.net писав:

Людмила писав:Підкажіть будь-ласка, чи входить до 3200 доплата за шкідливі умови праці фахівцю із соціальної роботи? Якщо працівник відпрацював не повний місяць (прийнятий на роботу), як бути з доплатою до мінімальної і ЄСВ?Дякую!

Доплата за шкідливі умови праці нараховується зверх 3200. Якщо працівник відпрацював  неповний місяць доплата до МЗП нараховується пропорціййно відпрацьовано часу. ЄСВ за фактично.

Якщо ЗП становить 3293 грн. в .т.ч. доплата за шкідливі умови праці 290грн., то до МЗП не доплачувати нічого, а ЄСВ з 3293?

Заробітна плата становить 3003 (3293-290) доплата до МЗП 197 грн.(3200-3003) + шкідливі 290 Встого ЗП становить 3490 грн. і ЄСВ з 3490 грн*22% 767,80 грн

1. місяць відпрацьований не повністю.
2. Заробітна плата становить оклад1937,60 + надбавка за висл.років 193,76 + надбавка за складність та напруженість 871,92 = 3003,28 що більше фактично відпрацьован. 2240 (3200/20*14)+ доплата за шкідливість 290,64 = 3293,92.
3. ЄСВ з 3293,92 *22% =724,66. Правильно чи може я щось не так зрозуміла?

Так вірно, якщо місяць відпрацьовано не повністю, тоді доплати до МЗП не буде.:)

Доброго дня 
Допоможіть розібратися якщо працівник має 9 тарифний розряд та педагогічне навантаження на тиждень 12 год 
Його зарплата складає оклад 1845,33, 30% пед стажу-553,60 та 20% престижність-369,07 Разом 2768.
Як правильно проводить доплату 
1) 3200/18*12=2133,33 <2768 тобто доплата не проводиться
2) доплата 432 = 3200-2768
Дякую

Хто знає, який оклад на 01.01.2017 року має бути у водія в районній раді??? Дякую за допомогу.

1 варіант,тому що він працює,як на 1,5 ставки

Подскажите, пожалуйста, как начислять есв на внутренних совместителей? Зарплату им дотягиваем до минималки пропорционально отработанному времени. Например 1600(0,5ставки).Есв с 1600 или с 3200?  Или все таки надо брать общую сумму по основной работе+ внутр. Совместительство? И ещё вопрос по инвалидам им есв платим из фактически заработанной суммы? И опять к совместителям как быть, если он работает не с 1 числа, а числа с 16? Как в таком случае с Есв?

Natanielochka писав:Подскажите, пожалуйста, как начислять есв на внутренних совместителей? Зарплату им дотягиваем до минималки пропорционально отработанному времени. Например 1600(0,5ставки).Есв с 1600 или с 3200?  Или все таки надо брать общую сумму по основной работе+ внутр. Совместительство? И ещё вопрос по инвалидам им есв платим из фактически заработанной суммы? И опять к совместителям как быть, если он работает не с 1 числа, а числа с 16? Как в таком случае с Есв

По совместителям: надо брать основной (оклад+совместительство)*22%, если эта сума меньше МЗП то платим с 3200. Если работник работает не с 1 числа то ЕСВ берем с фактической зарплаты. По инвалидам: все так же как и для обычного работника (основной оклад*8,41%), если зарплата меньше МЗП то платим с 3200)

Добрий день! Допоможіть розібратися: соціальний робітник разом з основною роботою надає ще й платні послуги, за які отримує надбавку за складність,напруженість у роботі за рахунок спеціального фонду 200грн.  чи враховувати при визначенні доплати до мін зарплати ці суми зі спец фонду? (доплата до мін зплати стоїть в штатному розписі загального фонду, не доплатити не маю права).