https://buhgalter.com.ua/forum/

Juliya83 писав:zachselrada@ukr.net, дякую за відповідь! А стосовно зовнішніх сумісників не підкажете: 9 т.р. 10 годин навантаження, 30% вислуга років та 10% престижність праці. 2768/18*10=1537,78+461,33+153,79=2152,90. 3200/18*10=1777,80 як то це не зрозуміло...

Доплата до МЗП розраховується окремо за основним місцем робити і окремо за сумісництвом (незалежно зовнішній чи внутрішній сумісник). Розрахунок  ви зробили вірний, доплати до МЗП не буде (бо 1777,80 менше 2152,90) Я розраховую у годах, думаю так точніше, переведіть свої 10 год у ставку 0,55 ст. розрахунок буде такий самий.

zachselrada@ukr.net, дуже дякую.

Помогите разобраться: педагог организатор на ставку с окладом 2912 грн, и читает 9 часов  недельная нагрузка при норме 18 часов в старших классах природоведение (исходя из оклада 2912).Зарплата за месяц по тарификации 2912+1456=4358 грн.следует ли доводить доплату до МЗП  и какую?

Фецьо  (Столець) Василина писав:Доброго дня! Скажіть будьласка гірські 25% повині сплачуватися зверху 3200?

"Горные" 25 % повышение должностного оклада включаются внутрь 3200 грн.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, згідно чинного законодавства, платити водієві за класність чи ні , якщо шляховий лист відсутній? Попередньо дякую.

Подскажите, пожалуйста. Как начислять аванс. Если оклад 1600,00, доплата до МЗП 1600,00. Сколько можно?

з/пл педагога-организатора будет больше оклада(добавьте еще доплату за престижность). если 9 часов преподавательской деятельности вычитываются в ее основное рабочее время - то доходы суммируются как в случае при совмещении. доплаты до МЗП не будет. если 9 час будут как совместительство в свободное время от основновной работы-то тогда пропорционально по каждой должности будет доплата

24952840 писав:Подскажите, пожалуйста. Как начислять аванс. Если оклад 1600,00, доплата до МЗП 1600,00. Сколько можно?

аванс (з/пл за 1 половину месяца) начисляется от установленного оклада за факт отработанное время без учета доплат и надбавок. а доплату до МЗП будете начислять при расчете з/пл за весь месяц и пропорционально отработанному времени

Руда Тетяна  Дуже гарно дякую!!!

У зв'язку зі змінами МЗП, будь ласка, допоможіть розібратися у таких питаннях. Ми ПТНЗ. Зараз усім колективом думаємо як нараховувати з/плату і роз'яснень ніяких не має.
1. Чи нараховується індексація прибиральницям?
2. Чи маємо право нарахувати зарплату на 2 розряда більше (11р.), якщо був 9 розряд майстра в/н, без проведення атестації.
3. Чи підвищується розряд у директора ПТНЗ з 01 січня 2017 року і з якого бюджету фінансування?
4. З якого місяця нараховується підвищення з/пл на 2 розряда майстрам в/н і з якого бюджету здійснюватиметься виплата?
5. Як рахувати тарифікацію з/плати, яка нараховується педпрацівникам загальноосвітніх предметів?Перераховувати з 01.09.2016р. або на залишок на 01.01.2017р.?
Дякую за увагу.

Руда Тетяна, підкажіть будь ласка!!! Молодша медична сестра інфекційного відділення працює на 0,5 ставки по нормі -72 год.. Фактично відпрацювала 84 год., заробітна плата за винятком доплати за шкідливість склала 1428,75 грн.. Як правильно здійснити донарахування до МЗП:
1. Варіант : 1600 грн.-1428,75 грн.=171,25 грн.;
чи
2. Варіант : ((3200грн : 144 год.) * 84 год.) - 1428,75 грн.= 437,92 грн.

добрий вечір!!!! підкажіть будь ласка чи я правильно розумію: 3200 - це зарплата оклад + надбавки (ранг, вислуга та індексація). чи індексація не входить??? і ще одне питання : чи дораховується до 3200 зарплата прибиральниці 1-го розряду, чи залишається 1600 грн.???

Підкажіть будь ласка в кого є сторожа з підсумковим обліком робочого часу рік, як ви рахуєте зарплату? Наприклад Іванов відпрацював 15 днів 192 години 64 нічних.
оклад 1600.
1600/159*1932,08 по годинам, доплата 3200-1932,08=1267,92 + нічні 1600/159*64= 257,61. Так чи по іншому?

3200 за повний відпрацьований місяць на повну ставку.  за 10р, маючи тільки звання (10%) посадовий оклад буде 3203,20-це більше 3200-отже, визначати доплату до МЗП непотрібно, незалежно від фактичної зайнятості. доплачуємо тим, чиї посадові оклади з постійними доплатами та надбавками нижчі від 3200

natluchi писав:[font="Noto Sans", sans-serif]Допоможіть, будь-ласка, розібратися з нарахуванням зарплати. Позашкільний навч. заклад. У нас працює сумісник на 0,67 ставки керівником гуртка (12 годин на тиждень замість 18) і отримує зарплату за фактично вичитані години в місяць (зг. Інструкції 102 від 15.04.93) - Ставка/74,7(середньорічна норма годин)*к-сть годин факт. Кожного місяця сума зарплати була різною. У нього 10 тарифний розряд, є надбавки за вислугу років, престижність праці і звання. В січні він відпрацював 25 годин. Чи треба проводити доплату до МЗП і як правильно визначити цей рівень МЗП пропорційно відпрацьованому часу?[/font]

оклад + надбавки на 18 годин менше ніж 3200? Якщо ні то не доплочуєте

бухгалтер4733 писав:

natluchi писав:[font="Noto Sans", sans-serif]Допоможіть, будь-ласка, розібратися з нарахуванням зарплати. Позашкільний навч. заклад. У нас працює сумісник на 0,67 ставки керівником гуртка (12 годин на тиждень замість 18) і отримує зарплату за фактично вичитані години в місяць (зг. Інструкції 102 від 15.04.93) - Ставка/74,7(середньорічна норма годин)*к-сть годин факт. Кожного місяця сума зарплати була різною. У нього 10 тарифний розряд, є надбавки за вислугу років, престижність праці і звання. В січні він відпрацював 25 годин. Чи треба проводити доплату до МЗП і як правильно визначити цей рівень МЗП пропорційно відпрацьованому часу?[/font]

оклад + надбавки на 18 годин менше ніж 3200? Якщо ні то не доплочуєте

оклад/74,7+престижність+вислуга+звання(якщо є)+ступінь(якщо є) - вартість 1 години, 3200/74,7=42,84 - вартість години з розрахунку для МЗП. якщо Ваша вартість 1 години менша за 42,84, визначаєте на скільки і доплачуєте різницю на всі години, якщо Ваша 1 година більша за 1 годину по МЗП - нічого не доплачуєте, при зміні надбавок і/або навантаження треба перераховувати вартість 1 години педпрацівника і по-новому порівнювати з вартістю 1 години для МЗП

irina.skripka писав:оклад/74,7+престижність+вислуга+звання(якщо є)+ступінь(якщо є) - вартість 1 години, 3200/74,7=42,84 - вартість години з розрахунку для МЗП. якщо Ваша вартість 1 години менша за 42,84, визначаєте на скільки і доплачуєте різницю на всі години, якщо Ваша 1 година більша за 1 годину по МЗП - нічого не доплачуєте, при зміні надбавок і/або навантаження треба перераховувати вартість 1 години педпрацівника і по-новому порівнювати з вартістю 1 години для МЗП

А як же 19,34 грн мінімальна погодинна заробітна плата?

Підкажіть, якщо прибиральниця не використовує дизинф.засоби, а доплата в неї за прибирання туалетів, ця доплата понад 3200 буде чи включається в 3200, ця доплата рахується "робота в несприятливих умовах" чи ні?

Підкажіть будь ласка!!! Молодша медична сестра інфекційного відділення працює на 0,5 ставки по нормі -72 год.. Фактично відпрацювала 84 год., заробітна плата за винятком доплати за шкідливість склала 1428,75 грн.. Як правильно здійснити донарахування до МЗП:
1. Варіант : 1600 грн.-1428,75 грн.=171,25 грн.;
чи
2. Варіант : ((3200грн : 144 год.) * 84 год.) - 1428,75 грн.= 437,92 грн.

Підкажіть, якщо прибиральниця не використовує дизинф.засоби, а доплата в неї за прибирання туалетів, ця доплата понад 3200 буде чи включається в 3200, ця доплата рахується "робота в несприятливих умовах" чи ні?

3200,00 + за прибирання туалетів.

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/doplata-za-robotu-z-dezinfikuvalnimi-zasobami-narahovuyetsya-ponad/

panyutinorada писав:

Підкажіть, якщо прибиральниця не використовує дизинф.засоби, а доплата в неї за прибирання туалетів, ця доплата понад 3200 буде чи включається в 3200, ця доплата рахується "робота в несприятливих умовах" чи ні?

3200,00 + за прибирання туалетів.

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/doplata-za-robotu-z-dezinfikuvalnimi-zasobami-narahovuyetsya-ponad/

Дякую

eMelya писав:

irina.skripka писав:оклад/74,7+престижність+вислуга+звання(якщо є)+ступінь(якщо є) - вартість 1 години, 3200/74,7=42,84 - вартість години з розрахунку для МЗП. якщо Ваша вартість 1 години менша за 42,84, визначаєте на скільки і доплачуєте різницю на всі години, якщо Ваша 1 година більша за 1 годину по МЗП - нічого не доплачуєте, при зміні надбавок і/або навантаження треба перераховувати вартість 1 години педпрацівника і по-новому порівнювати з вартістю 1 години для МЗП

А як же 19,34 грн мінімальна погодинна заробітна плата?

так то ж для 40 годинного робочого тижня, а у педагогів свій робочий тиждень - 18 годинний, якщо пропорційно порахувати (для себе, так сказати, щоб впевнитись): 40 год. роб. тиж. - 19,34 грн, а 18 год. роб. тиж. - Х грн., то приблизно в районі 42 грн і вийде

скажите пожалуйста а если у пос. особи нач. з/п меньше 3200 только потому что его в этом месяце наказали и сняли премию... доплачиваем до 3200? спасибо.

Звичайно доплачувати до МЗП. Працівник відпрацював повністю місяць.

irina.skripka писав:

eMelya писав:

irina.skripka писав:оклад/74,7+престижність+вислуга+звання(якщо є)+ступінь(якщо є) - вартість 1 години, 3200/74,7=42,84 - вартість години з розрахунку для МЗП. якщо Ваша вартість 1 години менша за 42,84, визначаєте на скільки і доплачуєте різницю на всі години, якщо Ваша 1 година більша за 1 годину по МЗП - нічого не доплачуєте, при зміні надбавок і/або навантаження треба перераховувати вартість 1 години педпрацівника і по-новому порівнювати з вартістю 1 години для МЗП

А як же 19,34 грн мінімальна погодинна заробітна плата?

так то ж для 40 годинного робочого тижня, а у педагогів свій робочий тиждень - 18 годинний, якщо пропорційно порахувати (для себе, так сказати, щоб впевнитись): 40 год. роб. тиж. - 19,34 грн, а 18 год. роб. тиж. - Х грн., то приблизно в районі 42 грн і вийде

Ну, не знаю. Як на мене, то тоді і сторожа повинні відштовхуватися від своїх розрахунків, в одному місяці у нього 130 годин, в іншому 190. В бюджеті на 2017 рік не вказано, що 19,34 грн для 40-ка годинного робочого тижня. Це мінімальна плата за годину роботи. Щось беруть сумніви щодо таких розрахунків.

eMelya писав:

Інна Братчук писав:от і я в такій ситуації що незнаю як правильно порахувати

В такій ситуації краще пізніше доплатити, чим намагатися повернути зайвевиплачені кошти.

Я теж так вважаю. На мою думку людина відпрацюва повну норму праці за місяць і доплата до МЗП повинна проводиться на нараховану зарплату по людині, а не по посаді. Тепер читаємо уважно абзац1 ст.3¹Закону про оплату праці "Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижче розміру мінімальної заробітної плати." Аналізуємо ситуацію Інни Братчук - Водій який працю на ставку виконав місячну норму, отримав зарплату основну + доплати за двірника в розмірі 0,25ставки + водія на невідкладні в розмірі 0,25ставки = місячна з/п, якщо загальна з/п не дотягує МЗП то дятягуємо, якщо дотягує або більше МЗП, то платимо те що виходить.  

eMelya писав:

irina.skripka писав:

eMelya писав:

irina.skripka писав:оклад/74,7+престижність+вислуга+звання(якщо є)+ступінь(якщо є) - вартість 1 години, 3200/74,7=42,84 - вартість години з розрахунку для МЗП. якщо Ваша вартість 1 години менша за 42,84, визначаєте на скільки і доплачуєте різницю на всі години, якщо Ваша 1 година більша за 1 годину по МЗП - нічого не доплачуєте, при зміні надбавок і/або навантаження треба перераховувати вартість 1 години педпрацівника і по-новому порівнювати з вартістю 1 години для МЗП

А як же 19,34 грн мінімальна погодинна заробітна плата?

так то ж для 40 годинного робочого тижня, а у педагогів свій робочий тиждень - 18 годинний, якщо пропорційно порахувати (для себе, так сказати, щоб впевнитись): 40 год. роб. тиж. - 19,34 грн, а 18 год. роб. тиж. - Х грн., то приблизно в районі 42 грн і вийде

Ну, не знаю. Як на мене, то тоді і сторожа повинні відштовхуватися від своїх розрахунків, в одному місяці у нього 130 годин, в іншому 190. В бюджеті на 2017 рік не вказано, що 19,34 грн для 40-ка годинного робочого тижня. Це мінімальна плата за годину роботи. Щось беруть сумніви щодо таких розрахунків.

так а сторожа ж прийняті не погодинно, а як окладники

Я розрахувати заробітну плату тренеру-викладачу ДЮСШ за січень 2017 року за  42 години?
ставка 2768,00 грн за 24 години.
Дуже дякую.

eMelya писав:

Альона Дорошевіч писав:Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як оплачувати працівнику з погодинною оплатою праці+нічні, приймаючи до уваги мінімальну з/пл 3200грн. Дякую.

У працівника погодинна ставка і вона менша 19,34 грн? Тоді дохід буде: погодинна оплата + доплата до мінімальної зп (19,34-погодина ставка)*кількість відпрацьованих годин + нічні.

Величезне ДЯКУЮ!