Нове по мінзарплаті 3200 грн. з 01.01.2017р

[didok]

Доброго дня,така ситуація- працівник прийнятий 04.01.2017р на 0,5 ставки (9 тар.розряд) , з 13.02.2017р - навчальна відпустка на 20 календ. днів, Допоможіть, будь ласка, розрахувати відпусткові.

 [font="Lucida Grande", "Trebuchet MS", Helvetica, Arial, sans-serif]Якщо працівник протягом розрахункового періоду не мав заробітку (або, як у вашому випадку, взагалі немає розрахункового періоду, через те що працівник не відпрацював повністю календарного місяця з 1-го по 1-е число), то обчислення середньої заробітної плати проводиться, виходячи з окладу (тарифної ставки), установленого трудовим договором (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100).[/font]
[font="Lucida Grande", "Trebuchet MS", Helvetica, Arial, sans-serif]Отже, для розрахунку середньої зарплати необхідно оклад працівника в місяці нарахування відпустки помножити на 12 місяців результат поділити на кількість календарних днів у 12-місячному періоді перед місяцем відпустки. [/font]

[didok]

Доброго ранку, шановні колеги. Порадьте, будь ласка, як правильно? Мобілізованому працівнику з/пл нараховується по середньому з розрахунку за березень-квітень 2015 року. Чи потрібно робити доплату до мінімальної 3200грн.? Дякую

Не потрібно, адже доплата до МЗП нараховується лише за відпрацьований час. Але при підвищенні посадових окладів ви повинні проводити корегування середнього заробітку вашого мобілізованого на відповідні коефіцієнти підвищення згідно Постанови №100

[Yulia30]

Yulia30, а якщо заміни нема, тобто нема тренера, який би здійснив заміну???  
та ще питання. А якщо тренера відправили на курси підвищення кваліфікації?? що поставити в табелі та як порахувати заробітну плату??

Якщо тренер на курсах підвищення кваліфікації то за ним зберігається середньоденна з.п. (відповідно в табелі проставляються "відпрацьовані" години).
В нас не було ситуацій коли тренер на змаганнях і не має відповідального за тренування на час його відсутності.

[eMelya]

Если работнику установлен оклад (кроме того установлен обычный учет рабочего времени для 40-часовой рабочей недели или суммированный учет рабочего времени, но с учетным периодом равным месяцу), то отработав например в январе 170 часов ему должны начислить оклад, доплату до МЗП и оплатить сверхурочные часы в двойном размере (170-159=11 час). Причем сверхурочные часы будут начислены "сверх" МЗП. Даже если работнику установлена почасовая оплата труда,и он отработал 170 часов из 159 предусмотренных графиком работы, то здесь тоже будут сверхурочные часы.
Другое дело, если установлен суммированный учет рабочего времени и учетный период превышает месяц (квартал, полугодие, год). В этом случае, часы работы, предусмотренные индивидуальным графиком работы будут для работника его нормой. А сверхурочные часы будут определяться в конце учетного периода.

Спасибо, в этом плане понятно. По поводу главного вопроса доплаты до минимальной зарплаты "пропорционально отработанному времени". Доплату до минимально мы не расчитываем до суммы 3200/159*170=3421,38 грн. я правильно понял? А доплачиваем строго до 3200?

[Гуль Тетяна]

Если работнику установлен оклад (кроме того установлен обычный учет рабочего времени для 40-часовой рабочей недели или суммированный учет рабочего времени, но с учетным периодом равным месяцу), то отработав например в январе 170 часов ему должны начислить оклад, доплату до МЗП и оплатить сверхурочные часы в двойном размере (170-159=11 час). Причем сверхурочные часы будут начислены "сверх" МЗП. Даже если работнику установлена почасовая оплата труда,и он отработал 170 часов из 159 предусмотренных графиком работы, то здесь тоже будут сверхурочные часы.
Другое дело, если установлен суммированный учет рабочего времени и учетный период превышает месяц (квартал, полугодие, год). В этом случае, часы работы, предусмотренные индивидуальным графиком работы будут для работника его нормой. А сверхурочные часы будут определяться в конце учетного периода.

Спасибо, в этом плане понятно. По поводу главного вопроса доплаты до минимальной зарплаты "пропорционально отработанному времени". Доплату до минимально мы не расчитываем до суммы 3200/159*170=3421,38 грн. я правильно понял? А доплачиваем строго до 3200?

в данном случае до 3200

[Pariz]

Добрий день. Підкажіть чи за ненормований день водіям доплачується понад 3200 чи вона включається в 3200? Оскільки в Законі про оплату праці вказано за понадурочну роботу, а понаурочна робота та ненормований робочий день відрізняються. Вимоги до понаурочної роботи розписані в ст. 63 КЗпП України.

[net.2010]

Подскажите пожалуйста входит ли индексация заработной платы в доплату до минимальной зарплаты или начисляется сверх минималки

[yaoleg]

Доплачуєте до 3200 + індексація.

[net.2010]

А можно, какую нибудь ссылку на которую можно ссылаться

[Гатченко Лена]

А можно, какую нибудь ссылку на которую можно ссылаться

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/indeksatsiya-ta-doplata-do-minimalnoyi-zarplati-problema-iz/

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ta-do-mzp/

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... yutsya-do/

[lanasw]

Сьогодні (03.02) стаття з " нового року за новими законами певні доплати вже вкючаються до розміру мін зарплати" останній абзац- за використання деззасобів, індексація включаються до 3200

[Гатченко Лена]

Сьогодні (03.02) стаття з " нового року за новими законами певні доплати вже вкючаються до розміру мін зарплати"  останній абзац- за використання деззасобів, індексація включаються до 3200

 а вот мнение Минсоцполитики - сверх 3200.   net.2010, выбирайте, кому доверяете больше. Работать бухгалтером очень весело

[EVGENIY]

Гатченко Лена, Минсоцполитики тоже умеет менять своё мнение! 
Думаю скоро мы увидим противоположное разьяснение 

[Альона Дорошевіч]

didok, дякую за відповідь

[Альона Дорошевіч]

Доброго ранку, шановні колеги. Порадьте, будь ласка, як правильно? Мобілізованому працівнику з/пл нараховується по середньому з розрахунку за березень-квітень 2015 року. Чи потрібно робити доплату до мінімальної 3200грн.? Дякую

Не потрібно, адже доплата до МЗП нараховується лише за відпрацьований час. Але при підвищенні посадових окладів ви повинні проводити корегування середнього заробітку вашого мобілізованого на відповідні коефіцієнти підвищення згідно Постанови №100

ДЯКУЮ!!!

[didok]

Добрий день. Підкажіть чи за ненормований день водіям доплачується понад 3200 чи вона включається в 3200? Оскільки в Законі про оплату праці вказано за понадурочну роботу, а понаурочна робота та ненормований робочий день відрізняються. Вимоги до понаурочної роботи розписані в ст. 63 КЗпП України.

Включається до розрахунку бо не входить в перелік доплат , які виплачуються зверх МЗП.

[едвард]

Доброго ранку, шановні колеги. Порадьте, будь ласка, як правильно? Мобілізованому працівнику з/пл нараховується по середньому з розрахунку за березень-квітень 2015 року. Чи потрібно робити доплату до мінімальної 3200грн.? Дякую

Не потрібно, адже доплата до МЗП нараховується лише за відпрацьований час. Але при підвищенні посадових окладів ви повинні проводити корегування середнього заробітку вашого мобілізованого на відповідні коефіцієнти підвищення згідно Постанови №100

Не все так просто з Постановою № 100. Розрахунок середнього за січень 2017 провадиться за листопад-грудень 2016. А оскільки там нема відпрацьований днів, то розрахунок середнього за січень 2017 провадиться за вересень-жовтень 2016. А оскільки і там нема відпрацьований днів, то розрахунок провадиться з тарифу. Тому коригування середнього заробітку на коефіцієнти підвищення нема.

[Гатченко Лена]

Гатченко Лена, Минсоцполитики тоже умеет менять своё мнение! 
Думаю скоро мы увидим противоположное разьяснение 

 
ну да, как я могла забыть, Жанна  Лаврентьева еще думает... 

[panyutinorada]

Мені, як пересічному бухгалтеру цікаво, а буде начальник відділу оплати праці Департамента нести будь-яку персональну  відповідальність за свої роз'яснення, надані у газеті  щодо порядку розрахунку мінімальної зарплати з 01.01.2017 року ?

[Alisa17]

panyutinorada, я Вас підтримую!!!! Нарахували зарплату за січень, індексацію не враховували в 3200, і ТЕПЕР БУХГАЛТЕР МАЄ КЛОПІТ

[eMelya]

panyutinorada, я Вас підтримую!!!! Нарахували зарплату за січень, індексацію не враховували в 3200, і ТЕПЕР БУХГАЛТЕР  МАЄ  КЛОПІТ

А чому бухгалтер має клопіт? Індексацію ніхто не враховував в 3200, Мінсоцполітики надало таке роз'яснення. Воно таким і залишається.

[Alisa17]

panyutinorada, я Вас підтримую!!!! Нарахували зарплату за січень, індексацію не враховували в 3200, і ТЕПЕР БУХГАЛТЕР  МАЄ  КЛОПІТ

А чому бухгалтер має клопіт? Індексацію ніхто не враховував в 3200, Мінсоцполітики надало таке роз'яснення. Воно таким і залишається.

Бюджетна бухгалтерія №1-2  стор.22-індексація нараховується "зверху" 3200; Оплата праці № 1  : стор.19 - індексація нараховується" зверху " 3200

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ta-do-mzp/

[Natalee21]

Доброго ранку! Я вірно зрозуміла, що водію якому встановлено щомісячну надбавку за класність та ненормований робочий час - входить все до рівня МЗП? Дякую.

[eMelya]

panyutinorada, я Вас підтримую!!!! Нарахували зарплату за січень, індексацію не враховували в 3200, і ТЕПЕР БУХГАЛТЕР  МАЄ  КЛОПІТ

А чому бухгалтер має клопіт? Індексацію ніхто не враховував в 3200, Мінсоцполітики надало таке роз'яснення. Воно таким і залишається.

Бюджетна бухгалтерія №1-2  стор.22-індексація нараховується "зверху" 3200; Оплата праці № 1  : стор.19 - індексація нараховується" зверху " 3200

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ta-do-mzp/

Так і я про те ж. Хоча мені також цікаво, хто вийде переможцем у двобої: Держпраці Вінницької області чи Департамент Мінсоцполітики. Може тоталізатор відкрити, приймаю ставки

[tasunja]

Yulia30, якщо в мене в штаті 8 штатних ставок тренерів. то всі вони можуть працювати з навантаженням 36 годин? навіть якщо ФОП на рік планується з розрахунку 1 ставка 24 години. меня не вистачить коштів всім їм оплатити за 36 годин.

[Yulia30]

Yulia30, якщо в мене в штаті 8 штатних ставок тренерів. то всі вони можуть працювати з навантаженням 36 годин? навіть якщо ФОП на рік планується з розрахунку 1 ставка 24 години. меня не вистачить коштів всім їм оплатити за 36 годин.

А яким чином Ви закладали ФОП? Чи Ви не враховували навантаження? Зрозуміло якщо в Вас коштів  всім виплачувати навантаження 24, то Ви при всьому бажанні не зможете платити 36. Яким чином прораховується потреба в з.п в Вас? Я по кожному окремо прораховувала і брала до уваги навантаження, також всі надбавки ( і зміни їх розміру на протязі року), також брала до уваги підвищення з.п. протягом року. Потім свої розрахунки подавала своєму головному розпоряднику і благо отримувала все згідно своїх обгрунтованих побажань!) Але якщо з Вас ніхто такі розрахунки не збирає, а дає суму яку вважає за потрібне, то тут Ви будете виходити з того що отримали!

[Сорокина Татьяна]

Yulia30, у нас у всіх струкрурних підрозділах так рахується ФОП на рік - ставка 24 години. тобто, якщо один працює з навантаженням 36 годин, то інший мусить працювати на 12 годин. обидва на 48 годин- 2 ставки.

[Подклада Людмила]

А якщо працівник працює на 1,2 ставки вихователем 8 розрадя з окладом 2624,00, вислуги не має. Як розрахувати доплату?  (3200,00 треба множить на 1,2?)

Певно, потрібно визначити доплату до 1,0 ставки и 0,2 ставки окремо пропорційно відпрацьованому часу.

Ні.  Якщо згідно тарифікаційного списку працюєте на 1,2 ставки: 2624,00 х 1,2 = 3148,80 грн Доплата до МЗП 51,20 грн. ВСЬОГО 3200,00 грн. 0,2 ставки це не сумісництво, а навантаження.

[Подклада Людмила]

Подскажите пожалуста!Работник работает на должности уборщицы служебных помещений с доплатой 10% (за использование дезсредств) на 1,5 ставки, 0,5 ставки как совместитель. Доначисления до минзарплаты делаются на 1 оклад и 0,5 оклада.

Да, доплата до МЗП делается на основной оклад и на 0,5 оклада совместителя. Доплата за использование дезсредств не включается до МЗП, а начисляются сверх 3200грн.

Згідно роз’ясень Держпраці, доплата за використання в роботі дезинфікуючих засобів ВКЛЮЧАЄТЬСЯ до розміру МЗП. https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... yutsya-do/

[Подклада Людмила]

У тренера-викладача норма 24 години на тиждень на 1 ставку. В нього педнавантаження 36 годин на ставку. Працює по 8 тар розряду. Оклад 2624,00 + 10 % за спортивне звання 262,40 грн. Ставка 2886,40 грн. Як нараховувати зарплату: 1 варіант 3200 / 24*36= 4800 грн або 2886,40 / 24*36=4329,60

4329,60 грн