Нове по мінзарплаті 3200 грн. з 01.01.2017р

[marfusha]

eMelya, Добрый день! Подскажите как правильно рассчитать зарплату педагога и доплату до минимальной зарплаты.  Ставка педагога 2464 грн. нагрузка 15 часов при норме 18 часов, доплата за престижность 20%. Какая должна быть доплата до минимальной зарплаты 613,33 грн или 192 грн?

[VOV]

Добрий день. Допоможіть розібратися. Помічник вихователя працює додатково на 0,125 ставки у вільний від роботи час. Це суміщення чи сумісництво? І як потрібно враховувати доплату до 3200? Буду всім вдячна.

Це буде сумісництво (тому що у вільний від основнох роботи час). Тому доплата до мінімальної розраховуватиметься пропорційно до ставки. Тобто при роботі на 1,125 ставки доплата здійснюватиметься до 3200*1,125=3600 грн.

[VOV]

eMelya, Добрый день! Подскажите как правильно рассчитать зарплату педагога и доплату до минимальной зарплаты.  Ставка педагога 2464 грн. нагрузка 15 часов при норме 18 часов, доплата за престижность 20%. Какая должна быть доплата до минимальной зарплаты 613,33 грн или 192 грн?

Розрахунок 15 годин з 20% пристижності:

Хоча щось дуже низький розряд у педагога. Невже ще залишилися педагоги з таким розрядом?

[marfusha]

Педагог начинающий.  Спасибо! Хотя я не согласна. Как же тогда быть с таким же педагогом но с 10 % выслуги?

[VOV]

Педагог начинающий.  Спасибо!

Коли я робив тарифікацію на 2017 рік по ЗОШ то:
вчитель без вищої освіти мав - 10 т.р.,
з вищою без категорії 11 т.р.,
з 2 категорією - 12 т.р,
з 1 категорією - 13 т.р.,
з вищою категорією 14 т.р.
Це вже з підвищенням 2017 року. (без нього відповідно на 2 т.р. нижче.)
Відповідно якщо престижність 20% то доплату до мінімальної не зміг отримати жоден педагог.

[marfusha]

Прыжок на 2 разряда должен быть с сентября 2017 года

[VOV]

Прыжок на 2 разряда должен быть с сентября 2017 года

Згоден, але я нижче 8 розряду у педагогів без вищої освіти (без підвищення) я не зустрічав.

[Петя]

Шановні колеги! Скажіть, будь ласка, чи є офіційне роз'яснення по освіті про доплати за роботу з деззасобами та прибирання туалетів!? Чи включати ці доплати в МЗП, чи нараховувати зверх??? Дякую

[mezz07]

https://pon.org.ua/novyny/5444-viklyuch ... plati.html

[Петя]

https://pon.org.ua/novyny/5444-viklyuch ... plati.html

Дякую, але ж це роз'яснення надано профспілкою. По охороні здоров'я є роз'яснення Мінсоцполітики, а по освіті тільки профспілка.

[Косачок Виктор]

Яка зарплата сторожа дитячого осадка?

[Петя]

marfusha, велике Вам спасибі!!!

[Косачок Виктор]

Яка должна будь зарплата сторожа дитячого садка?

[VOV]

Яка должна будь зарплата сторожа дитячого садка?

Залежить від того як у Вас з ним договір заключений. Наприклад ось така:

[Косачок Виктор]

Ну нас двое сторожей смена входит 11 часов и доплата ночние0,35?

[Косачок Виктор]

Ну нас двое сторожей смена входит 11 часов и доплата ночние0,35?

[Єлагіна]

VOV, дякую за відповідь на моє питання! Ви дуже допомогли!

[Strelkina Ольга]

Щодо доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, які мають виплачуватися понад розмір МЗП (лист Мінсоцполітики від 15.02.2017 р. № 356/0/101-17/282)

Доброго дня. як все таки рахувати з/п: враховувати в МЗП доплату за використання деззасобів та індексацію чи ні. А то в січні рахуємо, в лютому - ні (все згідно роз'яснень). Десь є вичерпна відповідь на ці "болючі" питання для бухгалтерів?

 Приєднуюсь до запитання.

У січні Мінсоцполітики надавало роз'яснення:
"Чи включається сума індексації до суми зарплати за відпрацьований місяць з метою визначення доплати до мінімальної заробітної плати?
Ні, сума індексації не включається до суми зарплати за відпрацьований місяць з метою визначення доплати до мінімальної зарплати (далі — МЗП). Сума індексації нараховується «зверху» зарплати, яка вже визначена з урахуванням доплати до МЗП.
Крім того, не включається до суми зарплати для цілей визначення доплати до МЗП доплата в розмірі 10 % посадового окладу (тарифної ставки) працівникам (у тому числі молодшим медичним сестрам), які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів (п.п. 3.4.7 Умов № 308/519)"
З того часу Мінсоцполітики не надавало інших роз'яснень з цього приводу.

[marfusha]

Подклада Людмила, Правильно :2886,40 / 24*36=4329,60 . 3200 не оклад.

[marfusha]

Косачок Виктор, Вы доплату за ночные 35% считаете на ставку (1600*35%=560) Это не правильно. Доплата за ночные платится только за работу в ночное время- с 22,00 до 6,00. Согласно графика работы рассчитывается и доплата за ночной час - 1600/норму часов за месяц*на кол-во отработанных ночных часов*35%. Если у Вас 2 сторожа, то в месяц каждый из них может отработать в среднем 120 ночных часов. Например февраль при 40 часовой неделе 1600/160*112(8 часов *14 дней)*35%=392 грн

[Косачок Виктор]

А почиму ставка 1600? Если минималка 3200! В школе сторожа получают минималку хотя время работу тоже что и унас в садике.

[VOV]

А почиму ставка 1600? Если минималка 3200! В школе сторожа получают минималку хотя время работу тоже что и унас в садике.

Ставка згідно тарифного розряду 1600 грн. А до мінімалки доплачують відповідною доплатаю.

[Strelkina Ольга]

Доброго дня.
Ситуація наступна:
4 кухарі в школі працюють на 0.75 ставки(від мінімалки 3200), отримує на руки приблизно 2050 грн
запитання: Від якої суми має нараховуватись надбавка за шкідливі умови(10%)? на даний момент доплачують приблизно 150 грн.

Дякую.

Згідно штатного розпису від посадового окладу. Оклад * 10%шкідливі * 0,75 ставки

А если пом.воспитателя на 1,25 ст- (1600+400)доплату за уборку туалетов  10% на ставку или на всю сумму?

[eMelya]

Доброго дня.
Ситуація наступна:
4 кухарі в школі працюють на 0.75 ставки(від мінімалки 3200), отримує на руки приблизно 2050 грн
запитання: Від якої суми має нараховуватись надбавка за шкідливі умови(10%)? на даний момент доплачують приблизно 150 грн.

Дякую.

Згідно штатного розпису від посадового окладу. Оклад * 10%шкідливі * 0,75 ставки

А если пом.воспитателя на 1,25 ст- (1600+400)доплату за уборку туалетов  10% на ставку или на всю сумму?

И 1600 и 400 грн это два оклада на 1,0 и 0,25 ставки. Если предусмотрено штатным расписание, то на обе ставки начисляется доплата за уборку туалетов.

[eMelya]

Помогите правильно рассчитать з/п: Сторож работает на 1,15 ставки, по приказу 0,15 ст. считается как совместительство, его оклад 1600 грн. Например, норма часов в марте 176 ч., а фактически отработал он 200 ч. Как ему оплатить эти 24 часа, они будут входить до 3200 или свыше. Получается 1600/176*200=1818,18(доплата до МЗП 3200-1818,18=1381,82) или так за 176 часов он получит 3200 и за 24 часа: 1600/176*24=218,18.(или 3200/176/176*24=436,36) Итого з/п будет составлять: 3200+218,18(436,36)=3418,18(3636,36). Помогите, пожалуйста

Вы же сами пишете, что сторож работает на 1,0 и 0,15 ставки. Значит он отработал 176 часов по основной должности и 24 часа по совместительству. Разве не так?
По основной 1600 грн оплата по окладу + 1600 грн доплата до мин.зп= 3200 грн.
По совместительству 1600/176*24=218,18 грн оплата по окладу + 218,18 грн. доплата мин.зп=436,36 грн.  (3200/176*24=436,36 грн)

[eMelya]

Доброго дня! Допоможіть розрахувати з-ту за лютий 2017р. працівник відпрацював 3 дні нараховано йому 409,34грн.  з 6,02-19,02 був у відпустці без зберж. з/п, а з 20,02 пішов у основну відпустку нараховано йому 486,89грн. Як провести доплату до мзп. Дякую

3200/160*24=480 грн. повинна бути мінімальна заробітна плата за 3 дні
480-409,34= 70,66 грн доплата до мінімальної зарплати

[Olga_K]

Доброго дня! Допоможіть розрахувати з-ту за лютий 2017р. працівник відпрацював 3 дні нараховано йому 409,34грн.  з 6,02-19,02 був у відпустці без зберж. з/п, а з 20,02 пішов у основну відпустку нараховано йому 486,89грн. Як провести доплату до мзп. Дякую

3200/160*24=480 грн. повинна бути мінімальна заробітна плата за 3 дні
480-409,34= 70,66 грн доплата до мінімальної зарплати

а ЄСВ з 3200грн = 704грн. в т.6 Додатку 4 звіту ЄСВ  зробити необхідно доплату 966,89грн(3200-409,34-70,66-486,89) за типом 13 і ЄСВ 212,72грн. (966,89*22%), якщо працівник не інвалід

[LizaUk]

Вітаю! Якщо працівниця за основним місцем роботи -секретар- працює 4 год у день, за іншим - діловод 4год у день і має  в цей же день 2 год занять керівника гуртка.То як їй дотягувати до мінімальної?

[Olga S.]

Працівник, працюючи позмінно, відпрацював за місяць більше нормальної тривалості робочого часу (176 год. замість 175 в березні). Йому потрібно донараховувати з/п до мінімальної 3200 чи визначати мінімальну пропорційно відпрацьованого часу (3200/175*176)?

[Pacific]

У Вас 1 година надурочні - оплачується в подвійному розмірі.( 3200 - це 175 годин,норма, а у Вас відпрацьовано 176)