https://buhgalter.com.ua/forum/

подскажите, а работа в праздничные дни включается в зпл для сравнения, это не есть наурочный час,те кочегарам ночные не входят а праздничные входят до 3200

опалювачам нічні + 3200,00 грн.
святкові входять в 3200,00 грн.

спасибо

Подскажите пожалуста!Работник работает на должности уборщицы служебных помещений с доплатой 10% (за использование дезсредств) на 1,5 ставки, 0,5 ставки как совместитель. Доначисления до минзарплаты делаются на 1 оклад и 0,5 оклада.

MCKiD писав:Подскажите пожалуста!Работник работает на должности уборщицы служебных помещений с доплатой 10% (за использование дезсредств) на 1,5 ставки, 0,5 ставки как совместитель. Доначисления до минзарплаты делаются на 1 оклад и 0,5 оклада.

Да, доплата до МЗП делается на основной оклад и на 0,5 оклада совместителя. Доплата за использование дезсредств не включается до МЗП, а начисляются сверх 3200грн.

Інна Братчук писав:

eMelya писав:

Інна Братчук писав:Доброго допоможіть вирішити таку задачку:
працівник працює на ставку водієм+йому дають 0,25 ставки водія на невідкладні стани+ йому дають 0,25 ставки двірника. Як рахувати доплату до мінімальної по кожній посаді окремо?

Невідкладні стани - це доплата до основної посади? Тоді доплата до мінзарплати розраховується по основній посаді та посаді двірника  окремо пропорційно відпрацьованому часу.

невідкаладні стани згідно наказу який мені подали це сумісництво, і двірник теж сумісництво

Зараз важко щось сказати. Згідно роз'яснень, які є на сьогодні окремо робимо доплату до мінімальної зарплати по основній посаді і окремо по сумісництву. Якщо у працівника одна основна і дві посади по сумісництву, то з точки зору роз'яснень, дві ставки сумісника повинні сумуватися перед тим як визначити доплату. Але з точки зору справедливості - я б робив доплату по кожному сумісництву окремо.

vitaliy08041978 писав:

MCKiD писав:Подскажите пожалуста!Работник работает на должности уборщицы служебных помещений с доплатой 10% (за использование дезсредств) на 1,5 ставки, 0,5 ставки как совместитель. Доначисления до минзарплаты делаются на 1 оклад и 0,5 оклада.

Да, доплата до МЗП делается на основной оклад и на 0,5 оклада совместителя. Доплата за использование дезсредств не включается до МЗП, а начисляются сверх 3200грн.

А почему дезсредства не включаются при расчете до МЗП? Разве рабочее место уборщицы аттестовано как вредное?

У тренера-викладача норма 24 години на тиждень на 1 ставку. В нього педнавантаження 36 годин на ставку. Працює по 8 тар розряду. Оклад 2624,00 + 10 % за спортивне звання 262,40 грн. Ставка 2886,40 грн. Як нараховувати зарплату: 1 варіант 3200 / 24*36= 4800 грн або 2886,40 / 24*36=4329,60

eMelya писав:

vitaliy08041978 писав:

MCKiD писав:Подскажите пожалуста!Работник работает на должности уборщицы служебных помещений с доплатой 10% (за использование дезсредств) на 1,5 ставки, 0,5 ставки как совместитель. Доначисления до минзарплаты делаются на 1 оклад и 0,5 оклада.

Да, доплата до МЗП делается на основной оклад и на 0,5 оклада совместителя. Доплата за использование дезсредств не включается до МЗП, а начисляются сверх 3200грн.

А почему дезсредства не включаются при расчете до МЗП? Разве рабочее место уборщицы аттестовано как вредное?

Почтите статью и пример №5 там все подробно написано https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ta-do-mzp/

tata2109 писав:У тренера-викладача норма 24 години на тиждень на 1 ставку. В нього педнавантаження 36 годин на ставку. Працює по 8 тар розряду. Оклад 2624,00 + 10 % за спортивне звання 262,40 грн. Ставка 2886,40 грн. Як нараховувати зарплату: 1 варіант 3200 / 24*36= 4800 грн або 2886,40 / 24*36=4329,60

Можу помилятися, але за роботу понад норми доплата до МЗП не проводиться. Якщо совокупний дохід за повністю відпрацьований місяць менше 3200 грн, то доплата пробиться до 3200 грн. не більше. Тому якщо 2886,40 / 24*36=4329,60 то ніякої доплати не буде.

vitaliy08041978 писав:Почтите статью и пример №5 там все подробно написано https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ta-do-mzp/

Как раз в этой статье и написано в сноске "Зверніть увагу!", где указно, что "учитывая резонансность данного вопроса, наша редакция отправила официальный запрос в адрес Минсоцполитики по этому поводу. Как только нами будет получен ответ, мы его опубликуем на страницах нашего издания"
«Бюджетная бухгалтерия», 2017, № 1-2
Пока ответа нет как поступать.

Тренер - викладач працює на 1,5 ставки, тому 3200 повинно складати пропорційно відпрацьованому часу, тобто не менше 4800,00 грн(3200*1,5ст.) У цьому випадку 2886,40/24*36=4329,60 + доплата до МЗП 470,40(4800-4329,60).

zachselrada@ukr.net писав:Тренер - викладач працює на 1,5 ставки, тому 3200 повинно складати пропорційно відпрацьованому часу, тобто не менше 4800,00 грн(3200*1,5ст.) У цьому випадку 2886,40/24*36=4329,60 + доплата до МЗП 470,40(4800-4329,60).

Що проводимо доплату до МЗП по основній і сумісництву окремо читав, а де можна прочитати про те, що Ви пишете?

Добрий день.Допоможіть розібратися із зарплатою.

1. У двірника оклад 1600 без надбавок, він відпрацював повністю місяць 159 год. ,  також він відпрацював  20 год. заміни понад норму- 201,25 грн..
 Як правильно рахувати доплату до МЗП : 1600 оклад + 201,25 заміни + 1398,75 доплати до МЗП чи 1600 оклад +1600 доплати до МЗП +201,25 заміни.

2. Працівниця працює медсестрою  на 0,75 ст. + 0,5 ст. лаборанта ( вн.сумісник). Зарплата медсестри 2558,40 грн., лаборанта 1160 грн.. Як правильно проводити донарахування до МЗП , окремо по кожній посаді чи  брати загальну суму.

3. Працівник займає одночасно 3 посади: 0,5 двіриника, 0,25 робітника, 0,25 технічки. Дорахування проводити окремо по кожній посаді чи на загальну суму ?

4. Працівник працює на 1,25 ст. шофера  , дорахування проводити до 3200 чи до 3200*1,25 = 4000.

Буду вдячний за відповідь.

panyutinorada писав:

невідкаладні стани згідно наказу який мені подали це сумісництво, і двірник теж сумісництво

Доплата до 3200,00 по кожній посаді окремо, на 0,25 водія і  0,25 двірника пропорційно зайнятості.

дякую

eMelya писав:

Інна Братчук писав:

eMelya писав:

Інна Братчук писав:Доброго допоможіть вирішити таку задачку:
працівник працює на ставку водієм+йому дають 0,25 ставки водія на невідкладні стани+ йому дають 0,25 ставки двірника. Як рахувати доплату до мінімальної по кожній посаді окремо?

Невідкладні стани - це доплата до основної посади? Тоді доплата до мінзарплати розраховується по основній посаді та посаді двірника  окремо пропорційно відпрацьованому часу.

невідкаладні стани згідно наказу який мені подали це сумісництво, і двірник теж сумісництво

Зараз важко щось сказати. Згідно роз'яснень, які є на сьогодні окремо робимо доплату до мінімальної зарплати по основній посаді і окремо по сумісництву. Якщо у працівника одна основна і дві посади по сумісництву, то з точки зору роз'яснень, дві ставки сумісника повинні сумуватися перед тим як визначити доплату. Але з точки зору справедливості - я б робив доплату по кожному сумісництву окремо.

от і я в такій ситуації що незнаю як правильно порахувати

Інна Братчук писав:от і я в такій ситуації що незнаю як правильно порахувати

В такій ситуації краще пізніше доплатити, чим намагатися повернути зайвевиплачені кошти.

Скажите пожулайста, если охранник отработал сверх нормы, переработка платится в двойном размере. Включается ли переработка в минимальную заработную плату 3200 грн?

Люди добрі, де справедливість у бухгалтера, який відповідальність несе за кожну цифру - 3200 грн, і прибиральник 3200+320= 3520.???????

Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка: Доплата за шкідливі умови кухарю за наявності атестації робочого місця виплачується понад 3200, а помічникам вихователя доплата 10%посадового окладу за прибирання туалетів теж понад 3200 чи ні?

Доплата за шкідливі умови кухарю та 10% за прибирання туалетів платиться зверх 3200 (Виплати прямо зазаначені в ст.3 Закон про оплату праці)

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. zachselrada@ukr.net писав:Доплата за шкідливі умови кухарю та 10% за прибирання туалетів платиться зверх 3200 (Виплати прямо зазаначені в ст.3 Закон про оплату праці)

Ви впевнені що прибирання туалетів це шкідливі умови?

Підскажіть , будь ласка , чи правильно я зрозуміла , що якщо , наприклад , тех.персонал дитячого садка розробляє ставки тимчасово відсутніх робітників ( через лікарняні чи відпускні) , то на суми таких доплат зменшується доплата до МЗП.Дякую

Прибирання туалетів, мабуть, вважається шкідливими умовами у зв'язку з використанням дезінфікуючих засобів

у наших закладах 10% - це доплата помічникам вихователя та прибиральникам за використання дезинфікуючих засобів  при прибиранні туалетів. і ми враховуємо ці доплати до МЗП. і доплати за заміни відсутніх теж враховуються до МЗП

Треба платити ці 10 % понад 3200 грн., це доплата за використання дез. засобів, які є шкідливими

Прибирання туалетів включає в себе використання деззасобів, тому ця доплата повинна платитись зверх 3200

zachselrada@ukr.net писав:Прибирання туалетів включає в себе використання деззасобів, тому ця доплата повинна платитись зверх 3200

Чому???

Де вказано що вони шкідливі, чи ви купляєте щось шкідливе для прибирання?

Доброго дня! Підскажить, будь ласка,  де можна знайти перелік, які  доплати  входять до доплат за роботи в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я? Зараз прочитала у журналі приклад, де до ціх доплат відносять и доплату за ненормований день.

Руда Тетяна, в вашому листі Нова добре забута стара доплата до МЗП, є таке повідомлення 

Увага! До кола осіб, щодо яких не потрібно виконувати вимогу про нарахування доплати до МЗП, жодні пільгові категорії працівників (такі як інваліди, пенсіонери та інші) не входять.  

Поясніть будь ласка це зауваження.  У нас працюють інваліди та пенсіонери-  треба робити ін нарахування до МЗП чи ні? Нас ця увага збила с пантилику, щоб потім не вдержувати з них. Дякую.