Ви впевнені що прибирання туалетів це шкідливі умови?При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. zachselrada@ukr.net писав:Доплата за шкідливі умови кухарю та 10% за прибирання туалетів платиться зверх 3200 (Виплати прямо зазаначені в ст.3 Закон про оплату праці)
Нове по мінзарплаті 3200 грн. з 01.01.2017р
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 38
- З нами з: 03 жовтня 2014, 22:59
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
Підскажіть , будь ласка , чи правильно я зрозуміла , що якщо , наприклад , тех.персонал дитячого садка розробляє ставки тимчасово відсутніх робітників ( через лікарняні чи відпускні) , то на суми таких доплат зменшується доплата до МЗП.Дякую
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
у наших закладах 10% - це доплата помічникам вихователя та прибиральникам за використання дезинфікуючих засобів при прибиранні туалетів. і ми враховуємо ці доплати до МЗП. і доплати за заміни відсутніх теж враховуються до МЗП
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 45
- З нами з: 17 січня 2017, 18:01
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
Прибирання туалетів включає в себе використання деззасобів, тому ця доплата повинна платитись зверх 3200
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 38
- З нами з: 03 жовтня 2014, 22:59
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
Чому???zachselrada@ukr.net писав:Прибирання туалетів включає в себе використання деззасобів, тому ця доплата повинна платитись зверх 3200
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 38
- З нами з: 03 жовтня 2014, 22:59
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
Де вказано що вони шкідливі, чи ви купляєте щось шкідливе для прибирання?
Доброго дня! Підскажить, будь ласка, де можна знайти перелік, які доплати входять до доплат за роботи в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я? Зараз прочитала у журналі приклад, де до ціх доплат відносять и доплату за ненормований день.
Руда Тетяна, в вашому листі Нова добре забута стара доплата до МЗП, є таке повідомлення
Увага! До кола осіб, щодо яких не потрібно виконувати вимогу про нарахування доплати до МЗП, жодні пільгові категорії працівників (такі як інваліди, пенсіонери та інші) не входять.
Поясніть будь ласка це зауваження. У нас працюють інваліди та пенсіонери- треба робити ін нарахування до МЗП чи ні? Нас ця увага збила с пантилику, щоб потім не вдержувати з них. Дякую.
Увага! До кола осіб, щодо яких не потрібно виконувати вимогу про нарахування доплати до МЗП, жодні пільгові категорії працівників (такі як інваліди, пенсіонери та інші) не входять.
Поясніть будь ласка це зауваження. У нас працюють інваліди та пенсіонери- треба робити ін нарахування до МЗП чи ні? Нас ця увага збила с пантилику, щоб потім не вдержувати з них. Дякую.
Востаннє редагувалось 18 січня 2017, 15:23 користувачем EVGENIY, всього редагувалось 1 раз.
Причина: вилучено не коректне гіперпосилання
Причина: вилучено не коректне гіперпосилання
-
- Квартирант
- Повідомлень: 69
- З нами з: 22 серпня 2016, 14:31
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 2 рази
а за роботу з казначейством не передбачено підвищення посадового окладу? наприклад за шкідливі умови?
-
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 03 жовтня 2016, 14:11
- Регіон: Кировоградская область
Шановні колеги, підкажіть будь-ласка! чи повинна надбавка за складність і напруженіть у роботі бути в штатному розписі, якщо вона буде виплачуватися бухгалтеру щомісяця в різному розмірі в залежності чи буде економія фонду оплати праці чи ні?
-
- Квартирант
- Повідомлень: 76
- З нами з: 28 грудня 2012, 14:16
- Регіон: Киевская Область
- Звідки: Ирпень
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 8 разів
Підкажіть, будь ласка!!!!
[font="Noto Sans", sans-serif]Доплата за суміщення нараховується у відсотках до посадового окладу по основному місцю роботи чи за посадою, по якій здійснюється суміщення??????[/font]
[font="Noto Sans", sans-serif]Доплата за суміщення нараховується у відсотках до посадового окладу по основному місцю роботи чи за посадою, по якій здійснюється суміщення??????[/font]
-
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 17 січня 2017, 12:30
- Регіон: Херсонская область
Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.
-
- Новачок
- Повідомлень: 7
- З нами з: 11 серпня 2016, 16:44
- Регіон: Луганская область
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 40
- З нами з: 29 червня 2016, 09:36
- Регіон: Донецкая область
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 1 раз
Доброго дня! Зовсім заплуталась, допоможіть по такій ситуації: у працівника 15 тарифний розряд (посадовий оклад 4128) ніяких надбавок та доплат не має. У січні місяці 6 календарних днів знаходився у відпустці без збереження заробітної платні. Нараховано за місяць 4128/20*14=2889,60, а сума МЗП пропорційно відпрацьованому часу 3200/20*14=2240,00. Що робити далі?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 144
- З нами з: 09 вересня 2015, 08:47
- Регіон: Харьковская область
- Дякував (ла): 17 разів
- Подякували: 3 рази
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 16
- З нами з: 30 вересня 2014, 16:36
Помогите пожалуйста! Вроде про это не писалось. Меня интересует начисление на зарплату. Работница работает на 0,5 ставки уборщицей в садике и на 0,5 ставки пралей. То , что необходимо считать от минималки первые пол.ставки и вторые - я поняла(пропорционално занятости от 3200). Как начислять ЕСВ?Это будет 704 грн. от 3200 ( 0,5+0,5 ставки) Или как? Перечитала много информации,все перемешалось, а на этот вопрос не могу найти ответ! ПОМОГИТЕ!!
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 18
- З нами з: 16 січня 2017, 22:00
- Регіон: Николаевская область
- Подякували: 1 раз
Добрий день. Допоможіть і мені розібратися з такою ситуацією. Працівник 2 тарифного розряду знаходився у відпустці з 29.12.16 по 23.01.17, якому виплатили відпускні у грудні 2016 року (грудень 2016р.-177,06грн., за січень 2017р.-1239,42грн.). У січні 2017року нараховано 1744/20*6=523,20грн., а сума доплати до МЗП пропорційно відпрацьованого часу становить 436,80грн. ((3200/20*6)-523,20)), всього нараховано в січні 2017 року 523,20+436,80=960грн., а якщо ще додати відпускні за січень 2017 року (ті які виплатилися у грудні 2016 року і вже було відзвітовано в ДФС) то буде 960+1239,42=2199,42грн. Що робити в цьому випадку?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 18
- З нами з: 16 січня 2017, 22:00
- Регіон: Николаевская область
- Подякували: 1 раз
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 18
- З нами з: 16 січня 2017, 22:00
- Регіон: Николаевская область
- Подякували: 1 раз
Все правильно Вы поняли.iren-petren2008 писав:Помогите пожалуйста! Вроде про это не писалось. Меня интересует начисление на зарплату. Работница работает на 0,5 ставки уборщицей в садике и на 0,5 ставки пралей. То , что необходимо считать от минималки первые пол.ставки и вторые - я поняла(пропорционално занятости от 3200). Как начислять ЕСВ?Это будет 704 грн. от 3200 ( 0,5+0,5 ставки) Или как? Перечитала много информации,все перемешалось, а на этот вопрос не могу найти ответ! ПОМОГИТЕ!!
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 45
- З нами з: 17 січня 2017, 18:01
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
Все вірно нараховано, доплата до МЗП донараховано пропорційно відпрацьованому часу (за 6 р. днів)
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 18
- З нами з: 16 січня 2017, 22:00
- Регіон: Николаевская область
- Подякували: 1 раз
А що з ЄСВ? Якщо відпустку з грудня 2016р. за січень 2017р. в розмірі 1239,42 грн. додати з/ту за січень 2017р. в розмірі 960 грн. то буде 2199,42 грн. МЗП 3200грн. то не має!!!!zachselrada@ukr.net писав:Все вірно нараховано, доплата до МЗП донараховано пропорційно відпрацьованому часу (за 6 р. днів)
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 18
- З нами з: 16 січня 2017, 22:00
- Регіон: Николаевская область
- Подякували: 1 раз
2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Совместительство доплачивается до минимальной зарплаты отдельно от основной.vitaliy08041978 писав:2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 110
- З нами з: 13 січня 2013, 22:23
- Регіон: Запорожская Область
- Звідки: Запорожье
Добрий день. Допоможіть і мені розібратися з такою ситуацією. Пом.вихователя 5 тарифного розряду працює на ставку 2176грн. і 0,25 завідувач господарства 1744*,25=436. У січні 2017року нараховано пом.вих.-2176+доплата до мін.1024+за дез.засоби10%217,60=3417,60 грн.А 0,25ставки рахувати окремо?Вона внутрішній сумісник.Якщо окремо то то завід.господарства-436+доплата364=800.Разом 3417,60+800=4217,60.Мені здається що,якщо внутрішній сумісник то якось не так...
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 45
- З нами з: 17 січня 2017, 18:01
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
[font="Open Sans", arial, sans-serif]Якщо після виходу з відпустки загальна сума нарахованої заробітної плати та оплати частини відпустки, яка припадає на поточний місяць, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, сума ЄСВ за цей місяць розраховується шляхом множення розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, на ставку ЄСВ.[/font]vitaliy08041978 писав:А що з ЄСВ? Якщо відпустку з грудня 2016р. за січень 2017р. в розмірі 1239,42 грн. додати з/ту за січень 2017р. в розмірі 960 грн. то буде 2199,42 грн. МЗП 3200грн. то не має!!!!zachselrada@ukr.net писав:Все вірно нараховано, доплата до МЗП донараховано пропорційно відпрацьованому часу (за 6 р. днів)
- eMelya
- Коронована особа
- Повідомлень: 1966
- З нами з: 06 березня 2013, 01:42
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Кременчук
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 72 рази
- Контактна інформація:
Сумісництво, внутрішнє чи зовнішнє, є окремим трудовим договором, оплата по якому, також, згідно закону, не повинна бути меншою за МЗП, само собою розуміється, що пропорційно відпрацьованому часу.Тату писав:Добрий день. Допоможіть і мені розібратися з такою ситуацією. Пом.вихователя 5 тарифного розряду працює на ставку 2176грн. і 0,25 завідувач господарства 1744*,25=436. У січні 2017року нараховано пом.вих.-2176+доплата до мін.1024+за дез.засоби10%217,60=3417,60 грн.А 0,25ставки рахувати окремо?Вона внутрішній сумісник.Якщо окремо то то завід.господарства-436+доплата364=800.Разом 3417,60+800=4217,60.Мені здається що,якщо внутрішній сумісник то якось не так...