https://buhgalter.com.ua/forum/

а за роботу з казначейством не передбачено підвищення посадового окладу? наприклад  за шкідливі умови? 

Шановні колеги, підкажіть будь-ласка! чи повинна надбавка за складність і напруженіть у роботі бути в штатному розписі, якщо вона буде виплачуватися бухгалтеру щомісяця в різному розмірі в залежності чи буде економія фонду оплати праці чи ні?

Підкажіть, будь ласка!!!!
[font="Noto Sans", sans-serif]Доплата за суміщення нараховується у відсотках до посадового окладу по основному місцю роботи чи за посадою, по якій здійснюється суміщення??????[/font]

Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.

Я в шоці !!!!!! Де вихід ?

Доброго дня! Зовсім заплуталась, допоможіть по такій ситуації: у працівника 15 тарифний розряд (посадовий оклад 4128) ніяких надбавок та доплат не має. У січні місяці 6 календарних днів знаходився у відпустці без збереження заробітної платні. Нараховано за місяць 4128/20*14=2889,60, а сума МЗП пропорційно відпрацьованому часу 3200/20*14=2240,00. Що робити далі?

Все гаразд, нічого не доплачувати

і ЄСВ з 2889,60?

Помогите пожалуйста! Вроде про это не писалось. Меня интересует начисление на зарплату. Работница работает на 0,5 ставки уборщицей в садике и на 0,5 ставки пралей. То , что необходимо считать от минималки первые пол.ставки и вторые - я поняла(пропорционално занятости от 3200). Как начислять ЕСВ?Это будет 704 грн. от 3200 ( 0,5+0,5 ставки) Или как? Перечитала много информации,все перемешалось, а на этот вопрос не могу найти ответ! ПОМОГИТЕ!!

Добрий день. Допоможіть і мені розібратися з такою ситуацією. Працівник 2 тарифного розряду знаходився у відпустці з 29.12.16 по 23.01.17, якому виплатили відпускні у грудні 2016 року (грудень 2016р.-177,06грн., за січень 2017р.-1239,42грн.). У січні 2017року нараховано 1744/20*6=523,20грн., а сума доплати до МЗП пропорційно відпрацьованого часу становить 436,80грн. ((3200/20*6)-523,20)), всього нараховано в січні 2017 року 523,20+436,80=960грн., а якщо ще додати відпускні за січень 2017 року (ті які виплатилися у грудні 2016 року і вже було відзвітовано в ДФС) то буде 960+1239,42=2199,42грн. Що робити в цьому випадку?

Juliya83 писав:і ЄСВ з 2889,60?

А ЄСВ із 3200 грн.

iren-petren2008 писав:Помогите пожалуйста! Вроде про это не писалось. Меня интересует начисление на зарплату. Работница работает на 0,5 ставки уборщицей в садике и на 0,5 ставки пралей. То , что необходимо считать от минималки первые пол.ставки и вторые - я поняла(пропорционално занятости от 3200). Как начислять ЕСВ?Это будет 704 грн. от 3200 ( 0,5+0,5 ставки) Или как? Перечитала много информации,все перемешалось, а на этот вопрос не могу найти ответ! ПОМОГИТЕ!!

Все правильно Вы поняли.

Все вірно нараховано, доплата до МЗП донараховано пропорційно відпрацьованому часу (за 6 р. днів)

vitaliy08041978, красно дякую!

zachselrada@ukr.net писав:Все вірно нараховано, доплата до МЗП донараховано пропорційно відпрацьованому часу (за 6 р. днів)

А що з ЄСВ? Якщо відпустку з грудня 2016р. за січень 2017р. в розмірі 1239,42 грн. додати з/ту за січень 2017р. в розмірі 960 грн. то буде 2199,42 грн. МЗП 3200грн. то не має!!!!

andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.

2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).

vitaliy08041978 писав:

andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.

2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).

Совместительство доплачивается до минимальной зарплаты отдельно от основной.

Добрий день. Допоможіть і мені розібратися з такою ситуацією. Пом.вихователя 5 тарифного розряду працює на ставку 2176грн. і  0,25 завідувач господарства 1744*,25=436. У січні 2017року нараховано пом.вих.-2176+доплата до мін.1024+за дез.засоби10%217,60=3417,60 грн.А 0,25ставки рахувати окремо?Вона внутрішній сумісник.Якщо окремо то то завід.господарства-436+доплата364=800.Разом 3417,60+800=4217,60.Мені здається що,якщо внутрішній сумісник то якось не так...

vitaliy08041978 писав:

zachselrada@ukr.net писав:Все вірно нараховано, доплата до МЗП донараховано пропорційно відпрацьованому часу (за 6 р. днів)

А що з ЄСВ? Якщо відпустку з грудня 2016р. за січень 2017р. в розмірі 1239,42 грн. додати з/ту за січень 2017р. в розмірі 960 грн. то буде 2199,42 грн. МЗП 3200грн. то не має!!!!

[font="Open Sans", arial, sans-serif]Якщо після виходу з відпустки загальна сума нарахованої заробітної плати та оплати частини відпустки, яка припадає на поточний місяць, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, сума ЄСВ за цей місяць розраховується шляхом множення розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, на ставку ЄСВ.[/font]

Тату писав:Добрий день. Допоможіть і мені розібратися з такою ситуацією. Пом.вихователя 5 тарифного розряду працює на ставку 2176грн. і  0,25 завідувач господарства 1744*,25=436. У січні 2017року нараховано пом.вих.-2176+доплата до мін.1024+за дез.засоби10%217,60=3417,60 грн.А 0,25ставки рахувати окремо?Вона внутрішній сумісник.Якщо окремо то то завід.господарства-436+доплата364=800.Разом 3417,60+800=4217,60.Мені здається що,якщо внутрішній сумісник то якось не так...

Сумісництво, внутрішнє чи зовнішнє, є окремим трудовим договором, оплата по якому, також, згідно закону, не повинна бути меншою за МЗП, само собою розуміється, що пропорційно відпрацьованому часу.

eMelya писав:

vitaliy08041978 писав:

andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.

2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).

Совместительство доплачивается до минимальной зарплаты отдельно от основний

Я все правильно зрозуміла:  бухгалтер 7 тар.розряд: ставка - 2464,00, з них 30% складної і напруженої 2464*30% =739,20, і 0,25 ставки оператора комп. набора 7 розряда 3200*,025 = 800,00
2464 (ставка) +739,20 (надбавка) + 800 (0,25 ставки) = 4003,20

andreevna18 писав:

eMelya писав:

vitaliy08041978 писав:

andreevna18 писав:Добрий день! Допоможіть розібратись, бухгалтер 7 тарифного розряду працює на 1 ставку і на 0,25 ставки оператора компьютерного набора і надають 30% складної і напруженої, як правильно нарахувати з/плату.

2464 (оклад 7 т.р.)+739,20(30% складність і наруженість працівника 7 т.р.)+0,25 ставки оператора компьютерного набора з доплатой (если есть!!!) до МЗП согласно пропорционально отработанного времени. (к сожалению не указано тариф разряд оператора компьютерного набора).

Совместительство доплачивается до минимальной зарплаты отдельно от основний

Я все правильно зрозуміла:  бухгалтер 7 тар.розряд: ставка - 2464,00, з них 30% складної і напруженої 2464*30% =739,20, і 0,25 ставки оператора комп. набора 7 розряда 3200*,025 = 800,00
2464 (ставка) +739,20 (надбавка) + 800 (0,25 ставки) = 4003,20

Да, розрахунок вірний  =  4003,20

Допоможіть! Чи входить оплата роботи в святковий день в суму мінімальної заробітної плати (3200) чи нараховується наверх.

Березнянський БНРЦ писав:Допоможіть! Чи входить оплата роботи в святковий день в суму мінімальної заробітної плати (3200) чи нараховується наверх.

Святкові входять в 3200

Підкажіть будь-ласка, чи входить до 3200 доплата за шкідливі умови праці фахівцю із соціальної роботи? Якщо працівник відпрацював не повний місяць (прийнятий на роботу), як бути з доплатою до мінімальної і ЄСВ?Дякую!

Людмила писав:Підкажіть будь-ласка, чи входить до 3200 доплата за шкідливі умови праці фахівцю із соціальної роботи? Якщо працівник відпрацював не повний місяць (прийнятий на роботу), як бути з доплатою до мінімальної і ЄСВ?Дякую!

Доплата за шкідливі умови праці нараховується зверх 3200. Якщо працівник відпрацював  неповний місяць доплата до МЗП нараховується пропорціййно відпрацьовано часу. ЄСВ за фактично.

подскажите пожалуйста, как быть если отработал не весь месяц ,но больше нормы за эти дни    -кочегар 2р (1744гр) отработал 17 дней в январе и увольняется ,норма на янв2017 -159ч ,он отработал 130ч в тч 30ч праздничных,тк они работают по 10 часов , как посчитать ему пропорцию  
1744/159*130=1425,91+329,06 (1744/159*30)
3200/159*130=2616,35
1425,91+329,06+(2616,35-1425,91-329,06)=2616,35 или надо считать что он отработал норму за эти дни-79ч вместо 130

У зв'язку зі змінами МЗП, будь ласка, допоможіть розібратися у таких питаннях. Ми ПТНЗ.
1. Чи нараховується індексація прибиральницям?
2. Чи маємо право нарахувати зарплату на 2 розряда більше (11р.), якщо був 9 розряд майстра в/н, без проведення атестації.
3. Чи підвищується розряд у директора ПТНЗ з 01 січня 2017 року і з якого бюджету фінансування?
4. Чи стосується постанова №1050 від 28.12.2016р. ПТНЗ по нарахування стипендії?
5. З якого виду стипендії нараховувати 45,5% для збільшення стипендії відмінникам: академічної чи соціальної?
6. Які учні можуть отримувати соціальну допомогу в розмірі 377 гр. на місяць?
7. З якого місяця нараховується підвищення з/пл на 2 розряда майстрам в/н і з якого бюджету здійснюватиметься виплата?
8. Як рахувати тарифікацію з/плати, яка нараховується педпрацівникам загальноосвітніх предметів?Перераховувати з 01.09.2016р. або на залишок на 01.01.2017р.?

zachselrada@ukr.net писав:

Людмила писав:Підкажіть будь-ласка, чи входить до 3200 доплата за шкідливі умови праці фахівцю із соціальної роботи? Якщо працівник відпрацював не повний місяць (прийнятий на роботу), як бути з доплатою до мінімальної і ЄСВ?Дякую!

Доплата за шкідливі умови праці нараховується зверх 3200. Якщо працівник відпрацював  неповний місяць доплата до МЗП нараховується пропорціййно відпрацьовано часу. ЄСВ за фактично.

Якщо ЗП становить 3293 грн. в .т.ч. доплата за шкідливі умови праці 290грн., то до МЗП не доплачувати нічого, а ЄСВ з 3293?

Так все ж таки, як нарахувати зарплату водію? Зарплата (1888)+ класність 25%(472)+ненормований 25% (472) + доплата до МЗП (368) =3200 ? Як щодо класності та ненормовоної доплати?