Заробітна плата 2017 р.
Додано: 31 січня 2017, 16:24
працівник має 1ст кухаря (1888) +0,5ст пралі (872) (заміщення на час декретної відпустки іншого працівника)....як порахувати правильно??
На форумі розглянуті питання індексації, виплати лікарняних та декретних, правові питання та багато важливого для працівників бюджетної сфери України. Приєднуйтесь!
https://buhgalter.com.ua/forum/
3200*1,5=4800грн нараховано в місяцьvv1702 писав:працівник має 1ст кухаря (1888) +0,5ст пралі (872) (заміщення на час декретної відпустки іншого працівника)....як порахувати правильно??
Кухар і праля молодці, а бухгалтера в якій ситуації?VOV писав:По посадах виглядає так:
Так вони молодці а бухгалтер як завжди в ж...fhbyf писав:Кухар і праля молодці, а бухгалтера в якій ситуації?VOV писав:По посадах виглядає так:
Так виглядає відомість в рбюджеті? Ця програма важка в роботі?
Вираховувати доплату до МЗП слід по кожній посаді окремо в залежності від ставки, а потім вже все додати.света6759 писав:Доброго дня! Підскажіть будь-ласка. 1. Працівниця працює на посаді лаборанта на повній ставці 8 годин і має педагогічне навантаження. Оклад по посаді лаборанта 2176,00. Якправильно нарахувати їй заробітну плату? проводити доплату до МЗП по основній посаді, і потім нараховувати за години окремо? Чи плюсувати оклад по основній посаді і зарплату за години і доплату до МЗП не проводити?
2. Працівник працює на посаді будівельника на повній ставці і йому призначили 0,3 електрика. Як проводити доплату до МЗП? Окремо по кожній посаді?
Це різні випадки. По окремій посаді рахується по сумісництву. У випадку суміщення, мова йде не про різні посади, в лише як про доплату до ставки виконуваної посади (якщо вона передбачена).Angel Pretty писав:Доброго дня!
Я зрозуміла, що доплата до МНЗ здійснюється окремо по кожній посаді, а в даному випадку не має різниці чи особа працює по сумісництву або по суміщенню? на даний час це не різні випадки, так?
Якщо (2320+святкові+замісництво)<3200 то 3200+шкідливість+нічні, в другому випадку 2320+шкідливість+нічні+святкові+замісництвоslavuta_crl@mail.ru писав:Доброго дня , прошу Вас надати роз"яснення , як правильно довести до МЗП молодшим медичним сестрам з окладом 2320 грн., маючи шкідливість 15%. Якщо відпрацювала 288 год. з них місячна норма годин 159 ( в т.ч. нічні 96год, святкові 9 год) , було надано замісництво на час хвороби працівника і відпустки 129год.
Чи потрібно робити доплату до МЗП чи ні. Допоможіть розібратись?
Згідно п.2.4.5 Умов оплати праці №308/509 15% (25%) за шкідливість - це підвищення посадового окладу, "входить" до 3200 грн. Нараховуються зверху тільки доплата за роботу у шкідливих та важких умовах праці за результатами атестації робочих місць у розмірі до 12%.rentg15 писав:Доброго дня)Підкажіть,будь ласка,шкідливість 15% лікарю-рентгенологу без категорії входить в 3200 чи нараховується поверх 3200??і якими актами чи постановами це можна підтвердити?
славич виктория писав:доброго дня. допоможіть бухгалтеру початківцю. Я бухгалтер БУДИНКУ КУЛЬТУРИ (місцевий бюджет) якою інструкцією чи постановою керуватися при нарахуванні зарплати???????????????????? Дуже потрібно.Дякую.