Підсумований облік робочого часу за місяць.

Аватар користувача
Buxgalter
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 28
З нами з: 05 січня 2012, 09:18
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков

Повідомлення Buxgalter »

Ми не вважаємо "перероблені" години надурочними. Нараховуємо почасову оплатуза всі фактично відпрацьовані години а потім робимо доплату до мінімальної з-ти

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Buxgalter писав:Ми не вважаємо "перероблені" години надурочними. Нараховуємо почасову оплатуза всі фактично відпрацьовані години а потім робимо доплату до мінімальної з-ти
Надурочними вважаються роботи понад встановлу тривалість робочого дня (ст.62 КЗпПУ). Згідно ст.50 КЗпПУ, звичайна тривалість робочого часу робітників не може перевищувати 40 годин на тиждень. При підсумованому обліку робочому часу - місяць,  в кінці кожного місяця оплачються понаднормові години в подвійному розмірі (ст.106 КЗпПУ), понад доплати до мінзарплати.

Тетяна-бух
Мешканець
Мешканець
Повідомлень: 144
З нами з: 30 березня 2016, 09:57
Регіон: Харьковская область
Дякував (ла): 15 разів
Подякували: 4 рази

Повідомлення Тетяна-бух »

Добрий день.
 Оклад у повара 1800. Підсумований облік робочого часу для повара - рік.
 Норма тривалості робочого часу за індивідуальним графіком для повара в  листопаді - 154 годин.(зміна по 11год , тиждень робить, тиждень відпочиває). 
Норма тривалості  для інших наших працівників в листопаді 176 годин (40-годинний робочий тиждень).
Питання: якщо повар  пійшов у відпустку та проробив 55 годин, як нараховувати зарплату?

1 варіант: 1800/154*55
2 варіант: 1800/176*55

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Тетяна-бух писав:Добрий день.
 Оклад у повара 1800. Підсумований облік робочого часу для повара - рік.
 Норма тривалості робочого часу за індивідуальним графіком для повара в  листопаді - 154 годин.(зміна по 11год , тиждень робить, тиждень відпочиває). 
Норма тривалості  для інших наших працівників в листопаді 176 годин (40-годинний робочий тиждень).
Питання: якщо повар  пійшов у відпустку та проробив 55 годин, як нараховувати зарплату?

1 варіант: 1800/154*55
2 варіант: 1800/176*55
1 варіант: 1800/154*55
У випадку коли працівник протягом місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати, щорічній відпустці, на лікарняному, не з’явився на роботі з нез’ясованих причин тощо, зарплата йому нараховується пропорційно відпрацьованому ним часу згідно із встановленим графіком виходів (змін). Лист Мінсоцполітики від 21.02.2017 № 242/0/102-17/282

Lyudmia
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 21 листопада 2017, 10:27
Регіон: Черновицкая область
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Lyudmia »

Допоможіть будь ласка) У листопаді опалювач відпрацював 192 годині (з них 64 нічних) , оклад 1888 грн. (годинна ставка 1888/176=10,73 грн.)
Зарплата 10,73*192=2060,16 грн. індексація 116,20 грн. тоді доплата = 3200-2060,16-116,20=1023,64 грн. Нічні 10,73*35/100=3,76 грн.    64*3,76=240,64 грн. Зарплата всього 3200+240,64=3440,64 
понаднормові (192-176=16 год.) 16*10,73=171,68 грн.
3440,64+171,68=3612,32 грн.
Правильно?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Lyudmia писав:Допоможіть будь ласка) У листопаді опалювач відпрацював 192 годині (з них 64 нічних) , оклад 1888 грн. (годинна ставка 1888/176=10,73 грн.)
Зарплата 10,73*192=2060,16 грн. індексація 116,20 грн. тоді доплата = 3200-2060,16-116,20=1023,64 грн. Нічні 10,73*35/100=3,76 грн.    64*3,76=240,64 грн. Зарплата всього 3200+240,64=3440,64 
понаднормові (192-176=16 год.) 16*10,73=171,68 грн.
3440,64+171,68=3612,32 грн.
Правильно?
В основному правильно, але нічні якось цікаво нараховані. Повинно бути 1888/176*64*35%=240,29 грн. а у Вас виходить 240,64 грн.

acpet
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 21
З нами з: 07 червня 2017, 12:13
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 8 разів

Повідомлення acpet »

eMelya писав:
Lyudmia писав:Допоможіть будь ласка) У листопаді опалювач відпрацював 192 годині (з них 64 нічних) , оклад 1888 грн. (годинна ставка 1888/176=10,73 грн.)
Зарплата 10,73*192=2060,16 грн. індексація 116,20 грн. тоді доплата = 3200-2060,16-116,20=1023,64 грн. Нічні 10,73*35/100=3,76 грн.    64*3,76=240,64 грн. Зарплата всього 3200+240,64=3440,64 
понаднормові (192-176=16 год.) 16*10,73=171,68 грн.
3440,64+171,68=3612,32 грн.
Правильно?
В основному правильно, але нічні якось цікаво нараховані. Повинно бути 1888/176*64*35%=240,29 грн. а у Вас виходить 240,64 грн.
240,64 - результат погрешности за счет округлений

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

acpet писав:240,64 - результат погрешности за счет округлений
Ночные рассчитываются от оклада, если работнику установлен оклад (ст.108 КЗпП), а не от часовой расценки. Поэтому и расхождения. Если проверяющие наткнутся на этот расчет, то запишут в акт.

acpet
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 21
З нами з: 07 червня 2017, 12:13
Регіон: Киевская область
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 8 разів

Повідомлення acpet »

eMelya писав:
acpet писав:240,64 - результат погрешности за счет округлений
Ночные рассчитываются от оклада, если работнику установлен оклад (ст.108 КЗпП), а не от часовой расценки. Поэтому и расхождения. Если проверяющие наткнутся на этот расчет, то запишут в акт.
Возможно и напишут, но особых оснований в этом случае у проверяющих нет. По факту расчет выполнен правильно. Оплата ночных выполняется за фактические часы работы в ночное время, следовательно, чтобы их рассчитать, нужно определить стоимость часа, которая рассчитывается исходя из оклада путем деления на норму часов месяца. При этом законодательством не предусмотрено других денежных единиц, кроме как гривны и копейки, таким образом, округлив стоимость часа до копеек, получаем соответствующий результат.
P.S. Это не утверждение - это мнение. Тема округления всегда была спорной в разных случаях и правда у каждого своя.

Lyudmia
Новачок
Новачок
Повідомлень: 6
З нами з: 21 листопада 2017, 10:27
Регіон: Черновицкая область
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Lyudmia »

Ще таке питання: якщо опалювач відпрацював 168 год., а норма на  листопад 176 год. до доплату до мін зп робим до 3200 чи до 3054,54  грн.( 3200/176*168) (працює позмінно тому такі години) 
І скільки скаладатиме індексація 116,20 грн. чи 116,20/176*168=110,92 грн?

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

Lyudmia писав:Ще таке питання: якщо опалювач відпрацював 168 год., а норма на  листопад 176 год. до доплату до мін зп робим до 3200 чи до 3054,54  грн.( 3200/176*168) (працює позмінно тому такі години) 
І скільки скаладатиме індексація 116,20 грн. чи 116,20/176*168=110,92 грн?
Взагалі, то Ви все правильно нарахували, якщо у нього такий графік.
Є один нюанс від Мінсоцполітики, але як на нього реагувати, кожен вирішує сам собі.
"Якщо робота при підсумованому обліку робочого часу виконується в межах встановленої працівнику тривалості робочого часу,  яка є меншою нормальної тривалості робочого часу, відповідно до графіку роботи, йому нараховується заробітна плата у розмірі не нижчому від мінімальної заробітної плати". Роз’яснення Мінсоцполітики деяких питань оплати праці на виконання Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України”

Аватар користувача
eMelya
Коронована особа
Коронована особа
Повідомлень: 1966
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Регіон: Полтавская область
Звідки: Кременчук
Дякував (ла): 14 разів
Подякували: 72 рази
Контактна інформація:

Повідомлення eMelya »

acpet писав:Возможно и напишут, но особых оснований в этом случае у проверяющих нет. По факту расчет выполнен правильно. Оплата ночных выполняется за фактические часы работы в ночное время, следовательно, чтобы их рассчитать, нужно определить стоимость часа, которая рассчитывается исходя из оклада путем деления на норму часов месяца. При этом законодательством не предусмотрено других денежных единиц, кроме как гривны и копейки, таким образом, округлив стоимость часа до копеек, получаем соответствующий результат.
P.S. Это не утверждение - это мнение. Тема округления всегда была спорной в разных случаях и правда у каждого своя.
Бюджет - дело тонкое. Тут если идет борьба за экономию бюджетных средств, то она ожесточенная. В соцстрахе округлению копеек при расчете средней зарплаты для расчета больничных вообще придают "ритуальное" значение. Сначала округляется среднедневная сумма до второго знака после запятой, потом ещё одно округление после расчета с учетом страхового стажа. И роль играют не только правила, но и условия импорта файлов установленных у них программ.

Piatnica
Квартирант
Квартирант
Повідомлень: 61
З нами з: 07 листопада 2016, 23:37
Регіон: Одесская область
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Piatnica »

Очень много сказано, но...Ввели суммированный учет рабочего времени с учетным периодом -год. Подскажите, как правильно рассчитать зп?
Работнице установлен месячный оклад 2440 грн. По графику в декабре 2018 года установлена норма 158 час. По норме рабочего времени для этой категории норма составляет 151,2 час.  (2440/158 час или 2440/151,2?) спасибо. Просто если по 1 варианту, то человек, что отработал 155 час получит больше, чем тот кто отработал 158 час.?! Кто уже прошел проверку с суммированным учетом, отзовитесь. Спасибо.

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам”