https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня! Я працюю в бюджетній установі. Щомісяця за розпорядженням керівника нараховується всім працівникам премія (у % до посадового окладу). В липні місяці мені зменшено розмір відсотків: постійно було 70%, а в липні стало 40%. Керівництво ніяк не попереджувало мене.
В колективному договорі є такий пункт: "Виплачувати щомісячно премію в разі виконання дохідної частини бюджету".
В положенні про преміювання є пункт: "Рішення про зменшення розміру премії працівникам керівник вправі прийняти одноосібно".
Чи правомірні дії керівника? Чи повинен він був попередити про зменшення розміру премії?