https://buhgalter.com.ua/forum/

[font="noto sans", sans-serif]Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у меня в организации была проверка. По результатам проверки выявлены нарушения в начислении зарплаты, которые надо исправить. А теперь сама ситуация: у сотрудника должны удерживать по 100,00 грн ежемесячно в течении года. Начисления зарплаты таковы:[/font]
[font="noto sans", sans-serif]1744,00 оклад + 261,00 премия + 1195,00 доплата до уровня минимальной зарплаты = исходя из начислений получаем 3200,00, а из них мы удерживаем 100,00 (по результатам КРУ), военный и подоходный = 3200,00-100,00-48,00-608,00= 2444,00.[/font]

[font="noto sans", sans-serif]А есть еще мнение как мне сказали и должно быть так:[/font]
[font="noto sans", sans-serif]1744,00 оклад+261,00 премия-100,00 (по результатам КРУ)+1295,00 = 3200,00[/font]

[font="noto sans", sans-serif]3200,00-48,00-608,00=2544,00.[/font]

[font="noto sans", sans-serif]Рассудите какой вариант правильный. Я считаю 1, а мне настаивают на 2. Спасибо.[/font]

Перший варіант. Ви повинні перерахувати утримані кошти до відповідного бюджету, якщо це заробітна плата за минулі роки.

то, что придется перечислять в бюджет-это однозначно и понятно. а по начислению з/пл будет 1 вариант, т.к. 100(это  будете указывать за какой-то другой период, а не текущий месяц и п/н за тот период), а вот для  ЕСВ 22% должны будете доначислять дополнительно ЕСВ на эти 100, чтоб выходило у работника 3200 в отчетном месяце