Матеріальна допомога на оздоровлення та вирішення соц.побутових питань
Підкажіть будь ласка,ми ОМС ,в червні виплачуємо матеріальну допомогу на оздоровлення до відпускних та матеріальну допомогу на вирішення соц.побутових питань.Для розрахунку беремо зарплату за 2 місяця квітень та травень,повинна я її коригувати на коєффіціент підвищення окладу чи ні?Чи є якісь розяснення по цьому питанню?
-
- Новачок
- Повідомлень: 9
- З нами з: 01 лютого 2016, 11:38
- Регіон: Сумская область
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка чи може працівник отримати соціально-побутову допомогу та матеріальну допомогу на оздоровлення, а потім через деякий час звільнитись? чим керуватися???
- yaoleg
- Коронована особа
- Повідомлень: 2485
- З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
- Регіон: Винницкая область
- Звідки: Вінниця
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 450 разів
Теоретично отримати можна, але якщо керівництво буде знати про звільнення працівника, то Ви навряд чи ці допомоги отримаєте. Керуватися можна ЗУ "Про відпустки" та локальними нормативними актами.
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 21 серпня 2017, 14:43
- Регіон: Херсонская область
Я работаю в центральной районной больнице. Помощь на оздоровление у нас получают "типа" только медработники, т.е. врачи и медсестры. Остальным сотрудникам, по словам бухгалтерии, эта помощь не положена. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право на помощь на оздоровление другие сотрудники больницы и кто должен регулировать этот вопрос. Спасибо