Терміново. Матеріальна допомога на оздоровлення.
Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується в розмірі посадового окладу. Це потрібно брати лише чистий оклад по ЄТС чи з усіма надбавками (за стаж, пед.надбавку, за складність та напруденість).
Якщо матеріальна допомога виплачується в розмірі посадового окладу то тільки оклад,якщо в розмірі середньомісячної заробітної плати тоді середня за два попередні місяця
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
встановлений посадовий оклад- згідно розряду та підвищень (за звання, за роботу в певних умовах і т.ін.). наприклад вчитель14р+15% за звання"вчитель-методист"+10% за роботу в гімназії)
-
- Мешканець
- Повідомлень: 250
- З нами з: 04 лютого 2014, 08:06
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 2 рази
фахівцям із соціальної роботи матеріальну допомогу на оздоровлення виплачувати в розмірі оклад +15% чи сам оклад? і якщо фахівець працює на 0,5 ставки в якому розмірі платить мат.допомогу?Дякую!
-
- Мешканець
- Повідомлень: 201
- З нами з: 18 січня 2017, 14:03
- Регіон: Николаевская область
- Дякував (ла): 11 разів
- Подякували: 33 рази
У нас медсестра працює на 0,5 ст., і мат. допомогу платимо 0,5 стOlga_Iv писав:Медична сестра працює в дошкільному навчальному закладі на 0,25 ст. Матеріальну допомогу на оздоровленя в якому розмірі платить оклад чи 0,25 дуже терміново потрібно.
-
- Новачок
- Повідомлень: 4
- З нами з: 12 липня 2017, 15:36
- Регіон: Волынская область
Людмила.Відповідно до посадового окладу (тарифної сітки) без 15%.Якщо 0,5 ставки, відповідно половина окладу соціального працівника.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 27
- З нами з: 25 листопада 2015, 20:49
- Регіон: Днепропетровская область
А по постанові 524 мат допомога в розмірі окладу медсестрам щось різні версії а як вірно?Alisa17 писав:У нас медсестра працює на 0,5 ст., і мат. допомогу платимо 0,5 стOlga_Iv писав:Медична сестра працює в дошкільному навчальному закладі на 0,25 ст. Матеріальну допомогу на оздоровленя в якому розмірі платить оклад чи 0,25 дуже терміново потрібно.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 15
- З нами з: 17 липня 2015, 19:41
Как правильно выплатить работникам библиотеки, не относящихся к библиотечным работникам, помощь по семейным обстоятельствам и механизм ее выплаты
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 15
- З нами з: 12 грудня 2012, 22:29
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 1 раз
Добрый день!Подскажите, а сейчас учитывать и повышение 10 % согласно Постанови 22?Olga_K писав:встановлений посадовий оклад- згідно розряду та підвищень (за звання, за роботу в певних умовах і т.ін.). наприклад вчитель14р+15% за звання"вчитель-методист"+10% за роботу в гімназії)
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
крім педагогічних працівників, всім в залежності від зайнятості за умови "в розмірі посадового окладу". 2 роки назад за рахунок місцевого бюджету було встановлено м/д не педперсоналу в розмірі 50%-тоді працівнику на 0,5ст виплачували м/д від 50% окладу на 0,5стAlisa17 писав:У нас медсестра працює на 0,5 ст., і мат. допомогу платимо 0,5 стOlga_Iv писав:Медична сестра працює в дошкільному навчальному закладі на 0,25 ст. Матеріальну допомогу на оздоровленя в якому розмірі платить оклад чи 0,25 дуже терміново потрібно.
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
это же повышение, т.е. сформировался новый оклад- его и учитываем, если фонд з/пл по этой должности финансируется за счет субвенцииксюша76 писав:Добрый день!Подскажите, а сейчас учитывать и повышение 10 % согласно Постанови 22?Olga_K писав:встановлений посадовий оклад- згідно розряду та підвищень (за звання, за роботу в певних умовах і т.ін.). наприклад вчитель14р+15% за звання"вчитель-методист"+10% за роботу в гімназії)
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 14
- З нами з: 01 липня 2016, 15:38
- Регіон: Днепропетровская область
- Дякував (ла): 4 рази
Умови та розміри оплати праці фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури врегульовані наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки"
Відповідно до пункту 3 Наказу N 745 керівник установи має право надавати працівникам, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
Відповідно до ПКМУ № 109 від 03.02.2010 до вищезазначених працівників які мають статус академічні застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, максимальний розмір якого не перевищує 2, а інших працівників цих закладів -1,3.
Питання: з якого посадового окладу необхідно виплачувати допомогу на оздоровлення? зі стандартного чи з посадового окладу до якого застосували коефіцієнт підвищення ???