https://buhgalter.com.ua/forum/

Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується в розмірі посадового окладу. Це потрібно брати лише чистий оклад по ЄТС чи з усіма надбавками (за стаж, пед.надбавку, за складність та напруденість).

Якщо матеріальна допомога виплачується в розмірі посадового окладу то тільки оклад,якщо в розмірі середньомісячної заробітної плати тоді середня за два  попередні місяця

встановлений посадовий оклад- згідно розряду та підвищень (за звання, за роботу в певних умовах і т.ін.). наприклад вчитель14р+15% за звання"вчитель-методист"+10% за роботу в гімназії)

і не забудьте, педагогічним працівникам м/д виплачується в розмірі посадового окладу незалежно від педнавантаження ( ст,57 Закону "Про освіту")

Медична сестра працює в дошкільному навчальному закладі  на 0,25 ст. Матеріальну допомогу на оздоровленя в якому розмірі платить  оклад чи 0,25 дуже терміново потрібно.

фахівцям із соціальної роботи матеріальну допомогу на оздоровлення виплачувати в розмірі оклад +15% чи сам оклад? і якщо фахівець працює на 0,5 ставки в якому розмірі платить мат.допомогу?Дякую!

Olga_Iv писав:Медична сестра працює в дошкільному навчальному закладі  на 0,25 ст. Матеріальну допомогу на оздоровленя в якому розмірі платить  оклад чи 0,25 дуже терміново потрібно.

У нас медсестра працює на 0,5 ст., і мат. допомогу платимо 0,5 ст

Людмила.Відповідно до посадового окладу (тарифної сітки) без 15%.Якщо 0,5 ставки, відповідно половина окладу соціального працівника.

Alisa17 писав:

Olga_Iv писав:Медична сестра працює в дошкільному навчальному закладі  на 0,25 ст. Матеріальну допомогу на оздоровленя в якому розмірі платить  оклад чи 0,25 дуже терміново потрібно.

У нас медсестра працює на 0,5 ст., і мат. допомогу платимо 0,5 ст

А по постанові 524 мат допомога в розмірі окладу медсестрам щось різні версії а як вірно?

Olga_K писав:встановлений посадовий оклад- згідно розряду та підвищень (за звання, за роботу в певних умовах і т.ін.). наприклад вчитель14р+15% за звання"вчитель-методист"+10% за роботу в гімназії)

Добрый день!Подскажите, а сейчас учитывать и повышение 10 % согласно Постанови 22?

Alisa17 писав:

Olga_Iv писав:Медична сестра працює в дошкільному навчальному закладі  на 0,25 ст. Матеріальну допомогу на оздоровленя в якому розмірі платить  оклад чи 0,25 дуже терміново потрібно.

У нас медсестра працює на 0,5 ст., і мат. допомогу платимо 0,5 ст

крім педагогічних працівників, всім в залежності від зайнятості за умови "в розмірі посадового окладу". 2 роки назад за рахунок місцевого бюджету було встановлено м/д не педперсоналу в розмірі 50%-тоді працівнику на 0,5ст виплачували м/д від 50% окладу на 0,5ст

ксюша76 писав:

Olga_K писав:встановлений посадовий оклад- згідно розряду та підвищень (за звання, за роботу в певних умовах і т.ін.). наприклад вчитель14р+15% за звання"вчитель-методист"+10% за роботу в гімназії)

Добрый день!Подскажите, а сейчас учитывать и повышение 10 % согласно Постанови 22?

это же повышение, т.е. сформировался новый оклад- его и учитываем, если фонд з/пл по этой должности финансируется за счет субвенции

Умови та розміри оплати праці фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій культури врегульовані наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. N 745 "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки" 

Відповідно до пункту 3 Наказу N 745 керівник установи має право надавати працівникам, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі, матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

Відповідно до ПКМУ № 109 від 03.02.2010 до вищезазначених працівників які мають статус академічні застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів, максимальний розмір якого не перевищує 2, а інших працівників цих закладів -1,3.

Питання: з якого посадового окладу необхідно виплачувати допомогу на оздоровлення? зі стандартного чи з посадового окладу до якого застосували коефіцієнт підвищення ???