Доплата до мінзарплати молодшої м/с при виконанні обовязків тимч.відсутнього працівника

Аватар користувача
Buxgalter
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 28
З нами з: 05 січня 2012, 09:18
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков

Повідомлення Buxgalter »

Допоможіть розібратися: оклад медичної сестри 2000 грн. Відпрацювала  у липні 72 год.(у т.ч. 52 год - за основним місцем та 20 год - виконання  обовязків тимчасово відсутнього працівника.) Нарахували почасову оплату 2000/168г*72г =857,14 грн. Яка буде доплата до мінімальної зарплати : 1) 3200/168г*72г(всі відпрацьовані години)=1371,42-857,14=514,28        2)3200/168г*52г(години, відпрацьовані за основною роботю=990,47-857,14=133,34

Аватар користувача
Buxgalter
Мандрівник
Мандрівник
Повідомлень: 28
З нами з: 05 січня 2012, 09:18
Регіон: Харьковская Область
Звідки: Харьков

Повідомлення Buxgalter »

Як доплатити працівнику за фактично відпрацьовані години понад місячну норму робочого часу (на період відпустки чи хвороби основного працівника), понад 3200 чи до 3200?

Відповісти

Повернутись до “Виплати працівникам”