https://buhgalter.com.ua/forum/

нет, оставляем с копейками

А подскажите основание, почему оставляем с копейками? На предыдущей работе в сфере здравоохранения руководствовались Наказом МОЗ №308/519, который для большинства мед учреждений, в нём есть сноска:
Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки  визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні. 
По этому принципу определяли оклады заместителей и главного бухгалтера. 
Сейчас в гос организации, оклады заместителей выщестоящий орган (Киев), принимает целыми числами, без копеек. 

"Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт."

сказано тільки про оклади за розрядами, а у заступників - в % відношенні. саме цим і керуємось, коли залишаємо оклади з копійками. аналогічно рахуємо і підвищені оклади в % відношенні ( за звання, за певні умови роботи  та інше)

Olga_K, подскажите мы школа можно ли давать надбавку за складнисть и напруженнисть директору и гл бухгалтеру