Виплата премії до свята та звільнення
-
- Мешканець
- Повідомлень: 126
- З нами з: 16 жовтня 2012, 11:06
- Регіон: Днепропетровская область
- Звідки: Дніпропетровськ
- Дякував (ла): 20 разів
- Подякували: 5 разів
Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. Працівник хоче звільнитися в січні, в цьому ж місяці планується виплата премії до Різдвяних свят. Чи не буде порушенням, якщо йому теж буде виплачена така премія?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
якщо наказ датовано до його звільнення- то ніяких проблем. якщо ж пізніше-то... зазвичай, такі премії виплачуються працівникам, які на дату наказу знаходяться у трудових відносинах.
-
- Місцевий
- Повідомлень: 727
- З нами з: 21 січня 2014, 14:27
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 9 разів
Olga_K, подскажите, віплатили в декабое премию за год техперсоналу, и начислили ее поерх минималки те3200+1100 премии, как ее оформить чтоб можно біло оправдать такое начисление, может до свят новоричних, помогите
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
А что у вас написано в положении о премировании? Какая сфера у вас?
-
- Місцевий
- Повідомлень: 727
- З нами з: 21 січня 2014, 14:27
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 9 разів
Радистка_Кэт, у нас школа ,освита написано при условии економии и наличии коштив ,но нет конечно конкретно такого условия премирования до святкових дат , но хочу попросить добавить как быть подскажите
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
А почему вы хотите, чтобы это было премирование к празднику?buhg писав:Радистка_Кэт, у нас школа ,освита написано при условии економии и наличии коштив ,но нет конечно конкретно такого условия премирования до святкових дат , но хочу попросить добавить как быть подскажите
Вы же можете это оформить как ежемесячную премию, у вас же нет границ, прописанных в положении? Премия может быть и 150%, например.
-
- Місцевий
- Повідомлень: 727
- З нами з: 21 січня 2014, 14:27
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 87 разів
- Подякували: 9 разів
Радистка_Кэт, только потому что оклады у персонала 1600 получается что до 3200 надо просто так по 1600 начислить премию иа все что свыше только будет работнику ощутимо
- musia2010
- Квартирант
- Повідомлень: 59
- З нами з: 04 лютого 2014, 11:02
- Регіон: Ровенская Область
- Звідки: Ровно
- Подякували: 4 рази
можна, ми теж освіта. Але обов"язково має буть прописано в положенні про преміювання це. Якщо зробите положення заднім числом то давайте, якщо ні, тоді дійсно поставити високий відсоток. у вашому випадку десь 150-200 відсотків в залежності від окладу.buhg писав:извините, а что нельзя к святам давать
-
- Новачок
- Повідомлень: 9
- З нами з: 09 січня 2018, 17:45
- Регіон: Херсонская область
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 1 раз
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста специалист -держслужбовець увольняется 28 марта 2018 ,руководитель принял решение дать ему премию 1000 грн. нужно ли её расчитівать исходя из фактичеки отработанного времени т.е. 1000:21раб.день в марте *19 факт. отработ.?
или эта сумма фиксированная, прописанная в приказе?
помогите пожалуйста!
или эта сумма фиксированная, прописанная в приказе?
помогите пожалуйста!
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 21 серпня 2017, 14:43
- Регіон: Херсонская область
Доброго дня, мені призначили в цьому місяці премію у розмірі 50% від посадового окладу з нагоди свята, але з 18 числа я пішла у відпустку, і премію нарахували на оклад тільки за відпрацьовані 17 днів місяця. Чи є це правомірним?
-
- Новачок
- Повідомлень: 5
- З нами з: 02 листопада 2015, 17:08
- Регіон: Черниговская область
Підкажіть будь-ласка, чи можна в одному наказі поєднувати виплату премії до державного свята та по підсумках роботи за період