Виплата премії до свята та звільнення

[Yanochka]

Доброго дня. Допоможіть розібратися в ситуації. Працівник хоче звільнитися в січні, в цьому ж місяці планується виплата премії до Різдвяних свят. Чи не буде порушенням, якщо йому теж буде виплачена така премія?

[Olga_K]

якщо наказ датовано до його звільнення- то ніяких проблем. якщо ж пізніше-то... зазвичай, такі премії виплачуються працівникам, які на дату наказу знаходяться у трудових відносинах.

[buhg]

Olga_K, подскажите, віплатили в декабое премию за год техперсоналу, и начислили ее поерх минималки те3200+1100 премии, как ее оформить чтоб можно біло оправдать такое начисление, может до свят новоричних, помогите

[Радистка_Кэт]

А что у вас написано в положении о премировании? Какая сфера у вас?

[buhg]

Радистка_Кэт, у нас школа ,освита написано при условии економии и наличии коштив ,но нет конечно конкретно такого условия премирования до святкових дат , но хочу попросить добавить как быть подскажите

[Радистка_Кэт]

Радистка_Кэт, у нас школа ,освита написано при условии економии и наличии коштив ,но нет конечно конкретно такого условия премирования до святкових дат  , но хочу попросить добавить как быть подскажите

А почему вы хотите, чтобы это было премирование к празднику? 
Вы же можете это оформить как ежемесячную премию, у вас же нет границ, прописанных в положении? Премия может быть и 150%, например.

[buhg]

Радистка_Кэт, только потому что оклады у персонала 1600 получается что до 3200 надо просто так по 1600 начислить премию иа все что свыше только будет работнику ощутимо

[buhg]

извините, а что нельзя к святам давать

[musia2010]

извините, а что нельзя к святам давать

можна, ми теж освіта. Але обов"язково має буть прописано в положенні про преміювання це. Якщо зробите положення заднім числом то давайте, якщо ні, тоді дійсно поставити високий відсоток. у вашому випадку десь 150-200 відсотків в залежності від окладу.

[buhg]

спасибо

[Buhosvita]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста специалист -держслужбовець увольняется 28 марта 2018 ,руководитель принял решение дать ему премию 1000 грн. нужно ли её расчитівать исходя из фактичеки отработанного времени т.е. 1000:21раб.день в марте *19 факт. отработ.?
или эта сумма фиксированная, прописанная в приказе?
помогите пожалуйста!

[Маруся3073]

Доброго дня, мені призначили в цьому місяці премію у розмірі 50% від посадового окладу з нагоди свята, але з 18 числа я пішла у відпустку, і премію нарахували на оклад тільки за відпрацьовані 17 днів місяця. Чи є це правомірним?

[Березнянський БНРЦ]

Підкажіть будь-ласка, чи можна в одному наказі поєднувати виплату премії до державного свята та по підсумках роботи за період