Добрый день!
В бюджетной бухгалтерии совсем новичок. Буду признательна за разъяснение и правильное решение
Директор увольняет на лето совместителей для экономии денег. один совместитель увольняться не хочет. Грозит судом. Но и работу он не выполняет. В общем, суть не в этом
Директор хочет, чтобы я зп начисляла ему как положено, но не выплачивала. Приказ он сделает
Но у меня вопрос- чем мне это чревато как бухгалтеру? Могут ли невыплаченные деньги лежать несколько месяцев на счете? Кассы нет на предприятии.
В отчетности буду показывать, что выплачено
Начислять, но не выплачивать ?
- Bux6109
- Мешканець
- Повідомлень: 134
- З нами з: 20 листопада 2013, 10:34
- Регіон: Донецкая Область
- Звідки: Донецк
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 5 разів
В первую очередь, эти действия приведут к недостоверности данных отчета и факта (ответственность лежит на руководителе и бухгалтере), во-вторую, вопрос о увольнении ради экономии зарплаты, так сказать некорректный - влечет действительно судебными разбирательствами и по решению суда придется начислять и выплатить суммы за дни простоя (как показывает практика - будет год длиться суд, за год и заплатите - где здесь экономия?), в-третьих, начислять и не выплачивать заработную плату это большое нарушение в плоть до уголовного дела.