https://buhgalter.com.ua/forum/

За серпень 2018 у тому ж місяці (у серпні) нараховано премію у фіксованому розмір 2000,00 працівник відпрацював  10 роб днів ( був на лікарняному другу частину місяця) і зарплату відповідно. При розрахунку матдопомоги соц побутових питань у вересні дану премію берем пропорційно відпрацьованому часу 2000/20*10 1000,00 грн. Вірно чи ні? Іще питання при даній ситуацій як вірно утримати зарплату за 1 робочий день по табелю невірно підраховано робочі дні треба зарплату нарахувати за 9 днів а нараховано за 10 днів. Цю фіксовану премію  2000 треба ділити на 10 роб днів  і 200 грн. знімати чи  2000 ділити на планову кулькість днів 20 роб днів - і знімати 100 грн. Щось заплуталась з цією фіксованою премією.?

Премію ділять не на к-ть днів місяця, в якому вона нарахована, а на к-ть днів усього розрахункового періоду (за два місяці) і множать також на відпрацьовані дні усього розрахункового періоду (за два місяці).
По другому питанню  - премія у фіксованому розмірі, не пропорційно відпрацьованим дням, на мою думку і знімати її не треба. Що за 10 днів 2000 грн, що за 9 днів - також 2000 грн