https://buhgalter.com.ua/forum/

Ми приймаємо на роботу людину в квітні 2019 року з 04 по 26 включно на 17 днів.
В квітні 2019 року враховуючи Пасху (28 число яке автоматично переноситься на 29) маємо 21 робочий день. АЛЕ планується перенести 30 квітня на 11 травня. Тобто робочих лишається 20? 
Як розраховувати заробітну плату за квітень? Скільки днів брати їм для розрахунку, якщо вони працюють лише з 4 по 26 і 30 число поза межами їх роботи?
Бажана відповідь з посиланнями на нормативні документи

Виктория Зав писав:Ми приймаємо на роботу людину в квітні 2019 року з 04 по 26 включно на 17 днів.
В квітні 2019 року враховуючи Пасху (28 число яке автоматично переноситься на 29) маємо 21 робочий день. АЛЕ планується перенести 30 квітня на 11 травня. Тобто робочих лишається 20? 
Як розраховувати заробітну плату за квітень? Скільки днів брати їм для розрахунку, якщо вони працюють лише з 4 по 26 і 30 число поза межами їх роботи?
Бажана відповідь з посиланнями на нормативні документи

Т.К. планируете перенести 30,04 на 11,05 ,то в апреле будет 20 рабочих дней норма часов 160. Зарплату считаете как обычно .напр.,4173/20*17раб.дн. А для расчетных- 24/(365-11)*23 кал.дн..Т.к работник не отработал полный месяц,то расчет средней зарплаты рассчитывается исходя из оклада (абз.3 п.4 Порядка№ 100)