https://buhgalter.com.ua/forum/

А работающим пенсионерам з/та индексируется?

147741 писав:А работающим пенсионерам з/та индексируется?

В первую очередь, а потом пенсия. Постановление 1078 п.9

veta3699 писав:А якщо розмір надбавки у жовтні 2014 року і у вересні 2014 року незмінний 50% як у прикладі :

Базовий місяць не змінюється.

ІринаАнатолівна писав:де зазначено, що зменшення пед.навантаження дозволяє не зменшувати фіксовану суму. (якщо оклад той самий, а змінюється тільки нагрузка)

Порядок № 1078 додаток 4 - приклад проведення індексації в разі підвищення  постійного доходу. Зменшення доходу ( зменшився оклад, надбавка, навантаження) - не підстава для визначення нової фіксованої суми індексації, але виплачувати визначену фіксовану суму ( визначену з розрахунку повного робочого часу, тобто з 1,00 ставки і повного відпрацьованого місяця ) індексації потрібно пропорційно ставці працівника.

eMelya писав:Базовий місяць не змінюється.

Так, стала надбавка базу не змінює, то тоді чому вона враховується при  визначенні фіксованої суми індексації у жовтні 2014 року ? Напевне тому, що надбавка за складність і напруженість - це об'єкт індексації. А для кого тоді роз'яснення Мінсоцполітики ? Ігнорувати їх ?

veta3699 писав:Так, стала надбавка базу не змінює, то тоді чому вона враховується при визначенні фіксованої суми індексації у жовтні 2014 року ? Напевне тому, що надбавка за складність і напруженість - це об'єкт індексації. А для кого тоді роз'яснення Мінсоцполітики ? Ігнорувати їх ?

Які роз'яснення Мінсоцполітики? Надбавка за складність та напруженнісь є об'єктом індексацїї, тому у розрахунках приймає участь. Якщо підвищується оклад то підвищується і сума надбавки, для розрахунку фіксованої суми індексації беремо різницю між поточною індексацією та підвищенням доходу.

eMelya писав:А работающим пенсионерам з/та индексируется?В первую очередь, а потом пенсия. Постановление 1078 п.9

так  пенсионный нужно ставить в известность об индексации з/ти!? ! Как ! Они сами запрашивают или мы должны отчитываться?

Скажіть будь ласка, працівник прийшов у вересні 2014 р. на роботу. Який базовий місяць ІНД?

147741, обычно печатают список работающих пенсионеров с их доходами, проиндексированной суммой и суммой индексации и предоставляют эти списки в соответствующие инстанции

oksi09 писав:Скажіть будь ласка, працівник прийшов у вересні 2014 р. на роботу. Який базовий місяць ІНД?

Базовий для розразунку беремо попередній місяць - серпень 2014 року.

Почему?

Добрый день! Работника с фиксированной суммой индексации 122,43 грн. перевели на неполный рабочий день на 0,85 ставки, в январе 2015 он имеет право на текущую индексацию 52,37 грн (базовый месяц сентябрь 2014). Нужно ли текущую и фиксированную сумму индексации умножать на 0,85????

Радистка_Кэт, это вопрос к последнему комментарию?

Ольчик4517 писав:Работника с фиксированной суммой индексации 122,43 грн. перевели на неполный рабочий день на 0,85 ставки, в январе 2015 он имеет право на текущую индексацию 52,37 грн (базовый месяц сентябрь 2014). Нужно ли текущую и фиксированную сумму индексации умножать на 0,85????

Так, виплачувати потрібно пропорційно ставці працівника, і фіксовану і поточну індексації.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 30.10.2003 р. N 024-130
Щодо індексації грошових доходів населенняУправління доходів та рівня життя населення Департаменту стратегії соціального розвитку розглянуло Ваш запит від 30 вересня 2003 р. N 1052 щодо індексації грошових доходів населення і повідомляє. 
Усі виплати, які обчислюються, виходячи із середньої заробітної плати, у тому числі за час щорічної та додаткової відпустки, індексації не підлягають, але при визначені її розміру сума індексації враховується як складова частина оплати праці. 
Згідно з п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення у разі несвоєчасної виплати сум індексації проводиться їх компенсація відповідно до законодавства. Тобто сума відпускних має бути перерахована з урахуванням сум індексації. 
Місяць прийняття працівника на роботу вважається базовим і індексація за цей місяць не проводиться. А розрахунок індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації розпочинається з наступного за базовим місяця. 
При звільненні працівника, який не відпрацював повний робочий місяць, індексації підлягає частина грошового доходу в межах прожиткового мінімуму за фактично відпрацьований час.Начальник управління доходів 
та рівня життя населенняН. Підлужна

Интересующаяся, почитайте, все що написано спочатку теми. Це вже раритет

Интересующаяся писав:ЛИСТвід 30.10.2003 р.

Постанова 1078 п. 10-1  від 13.06.2012
"Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації заробітної плати новоприйнятих працівників здійснюється з місяця прийняття працівника на роботу".

А тому, якщо, п.5:
"У разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції базовим місяцем вважається місяць, у якому мало місце таке підвищення.
Для проведення подальшої індексації або здійснення чергового підвищення доходів випереджаючим шляхом обчислення індексу споживчих цін здійснюється наростаючим підсумком починаючи з наступного за базовим місяця".

для новоприйнятих базовим місяцем виходить місяць до прийняття.

veta3699 писав:Так, виплачувати потрібно пропорційно ставці працівника, і фіксовану і поточну індексації.

Такої норми в постанові немає.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу". Постанова 1078 п.4

Добрый вечер.
Подскажите пожалуйста, работник принят в сентябре 2014 г., тарифный разряд 3. Базовый - август 2014, право на индексацию наступило бы в ноябре 2014 г. - 2,9%, но в октябре было повышение зарплаты. Какая должна быть индексация?
Спасибо.

тина7758, в январе 2015 года? 1,9%

Форумчани, допоможіть, будь лакса, з вирішенням такого питання, може вже обговорювалось, але хочу впевнитись.
Працівниця (медсестра-анестезист, 8 тарифний розряд - 1397,00 грн. ІІ кваліфікаційній категорія, базовий місяць листопад 2013 року, розмір поточної індексації у листопаді - 203,41 грн.) з 12 листопада 2014 року ій присвоєно І кваліфікаційну категорію (9 тарифний розряд - 1474,00 грн.).
Із зарплатою все зрозуміло, до 12 листопада - оплачую відпрацьовані години по старій ставці, після - по новій ставці.
Як бути з індексацією? Визначити скільки часу відпрацьвано по старій ставці і проіндексувати його виходячи із базового місяця листопад 2013 року, а потім визначити розмір фіксованої індексації, і оплатити її також відповідно до відпрацьованого часу?
Як визначити розмір фіксованої індексації? Порахувати розмір оплати по ставці 1397,00 грн + доплати за відпрацьовані години з 12 листопада 2014 року, а потім порахувати по ставці 1474,00 грн. за той же період і отриману різницю відняти від 203,41 грн., чи використати для визначення розміру підвищення оплату за весь місяць?

Як бути, якщо в грудні 2014 р. виплачувалась надбавка за складність та напруженість 35%, а з 1 січня 2015 р. керівник видав наказ про виплату надбавки за складність та напруженність у розмірі 50 %, але на  1 місяць, по 31.01.2015 р.???

Підкажіть будь ласка,  як бути , якщо  листопад - грудень 2014 працівники були переведені на неповний робочий день ( фіксавана індексація +поточна ) нараховувалась пропорцій . А з січня 2015 всі переведені на повну ставку  . Яка буде індексація????

tstor3762 писав:Подскажите пожалуйста, в январе 2015 работнику ввелась выслуга лет ДС,базовый месяц декабрь 2013,мне оплачивать индексацию в разнице за минусом выслуги ,или нет?

это уже будет фиксированная сумма индексации: текущая минус выслуга (если только на эту сумму увеличились доходы). Теперь январь 2015 года будет базовый месяц, а фиксированную сумму индексации дальше выплачиваете постоянно, без изменений пропорционально отработанному времени.

katyok_90 писав:Сотрудник оформлен на постоянное место работы кладовщиком на 0,5 ставки. С 1 октября 2014 года 0,5 ставки составляют 611,50 грн. и фиксированная сумма индексации 29,91 грн.
С 1 января 2015 года он оформлен по совместительству дворником на 0,5 ставки - 611,50 грн.
Базовый месяц для начисления индексации остается октябрь 2014 года.
Как начислить индексацию за январь 2015 года учитывая совместительство дворником на 0,5 ставки?

По основной продолжаете начислять как и прежде, по совместительству - с учетом доходов по основному месту работы в пределах прожиточного минимума (1218 грн).

P.S. Только если принят на работу в октябре 2014 года, то базовый будет сентябрь 2014 года для расчета индексации.

Volodiimr, индексацию считать пропорционально как и зарплату: до 12 числа - текущая индексация, после 12 числа фиксированная. Я считаю эти правила маразмом, но так объяснили люди "сверху"

anyuta_g писав:Як бути, якщо в грудні 2014 р. виплачувалась надбавка за складність та напруженість 35%, а з 1 січня 2015 р. керівник видав наказ про виплату надбавки за складність та напруженність у розмірі 50 %, але на 1 місяць, по 31.01.2015 р.???

Підвищення розміру надбавки, яка вже встановлена призведе до того, що місяць підвищення буде базовим.

Svetlana5368 писав:Підкажіть будь ласка, як бути , якщо листопад - грудень 2014 працівники були переведені на неповний робочий день ( фіксавана індексація +поточна ) нараховувалась пропорцій . А з січня 2015 всі переведені на повну ставку . Яка буде індексація????

Тепер всі будуть отримувати індексацію за повний місяць.

добрий вечір! підскажіть, будь ласка, індексацію за кожний місяць треба додавати ( за жовтень+листопад+грудень+січень) чи неохідно визначати тільки за поточний місяць. Я використовую коефіцієнти

aljona5049, визначати тільки за поточний місяць. Якщо в місяці разом з поточною індексацією підвищення доходів, то визначаємо фіксовану суму індексації. Вона вже буде додаватися до поточної.

Цитата anyuta_g ()Як бути, якщо в грудні 2014 р. виплачувалась надбавка за складність та напруженість 35%, а з 1 січня 2015 р. керівник видав наказ про виплату надбавки за складність та напруженність у розмірі 50 %, але на 1 місяць, по 31.01.2015 р.???Підвищення розміру надбавки, яка вже встановлена призведе до того, що місяць підвищення буде базовим.
  Так надбавка ж на місяць не постійно буде 50%.  Чи тепер базовий повинен бути січень 2015?