1247 писав:При повышении в период отпуска по беременности и родам постоянных составляющих заработной платы ( должностного оклада наоснове ЕТС, надбавки за выслугу лет и т.п.) такой месяц будет новым базовым.
Сравнительные расчеты проводимым виртуально как бы работник работал При этом определяется возможность наличия и фиксированной
суммы индексации Для работницы, которая вышла из отпуска по беременности и родам базовым месяцем
будет месяц последнего повышения
заработной платы за счет постоянных ее составляющих на аналогичных должностях
с учетом персональных расчетов согласно предыдущего пункта.
за время нахождения ее в декрете, было 11 раз повышений заработной платы и последнее 12-е в месяце ее выхода после декрета, то есть в октябре 2011 года, как тогда понимать: Для работниц, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком до достижения
им трехлетнего возраста, базовым будет месяц, в котором произошло последнее повышение доходов по соответствующей категории работников, если бы она работала, то ее базовым был бы по моим данным октябрь 2008 года, а с июля фиксированный, но последнее повышение зарплаты по этой должности было в месяце выхода из декрета - октябрь 2011 года, что-то я окончательно запуталась, в 2011 году я консультировалась, говорили что базовый октябрь 2011 года, рассудите как быть?
Добавлено (20.02.2013, 11:06)
---------------------------------------------
EVGENIY писав:тут какое то противоречие говорите что повышение по этой должности было в октябре 2011 и сразу же пишите что если бы она работала то базовый был бы 10.2008. т.е. у неё бы повышения не было! Так было повышение или нет? По моему мнению нужно считать так, как если бы она работала!!
повышений за время декрета было 11 раз, но все повышения после октября 2008 года были ниже начисленной индексации, если бы она работала, то базовый был бы, если бы она не уходила в декрет - 10.2008 г., но я повторюсь, как тогда понимать эту фразу: " Для работниц, которые выходят из отпуска по уходу за ребенком до достижения
им трехлетнего возраста, базовым будет месяц, в котором произошло
последнее повышение доходов по соответствующей категории работников"?. Так вот, а последнее 12-е повышение по этой должности было в месяце выхода из декретного, то есть октябрь 2011 года. Как тогда рассчитывать это базовый месяц? Значит ли, что базовый 10.2011 г.?
Добавлено (20.02.2013, 14:00)
---------------------------------------------
Министерство Социальной политики в своем письме от 27.07.2011 № 150-10/136-11 рассмотрело ряд вопросов
касательно индексации заработной платы.Отметим главное:Постоянная премия влияет на базовый месяц;
индексация в месяце увеличения заработной платы не выплачивается;
для расчета базового месяца берется заработная плата за полный месяц;
возобновление выплаты надбавки после временной её невыплы не является условием для установления нового базового месяца;
увеличение ночных учитываются в случае увеличения оклада;
базовый месяц после декретного отпуска устанавливается по последнему увеличению заработной платы.
Лист Міністерства соціальной політики від 27.07.2011 № 150-10/136-11Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від
17.07.2003 р. N 1078 (зі змінами і доповненнями, внесеними постановами
Кабінету Міністрів України від 17.05.2006 р. N 690, від 11.07.2007 р. N
913 та від 12.03.2008 р. N 170), індексації підлягають грошові доходи
громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового
характеру, зокрема оплата праці, яка включає оплату праці за виконану
роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками,
доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати,
передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають
постійний характер.Отже, якщо умови оплати праці установи (організації) передбачають виплату премії (крім одноразової виплати), то вона враховується у
загальному доході, який підлягає індексації.Пунктом 5 Порядку передбачено, що місяць, в якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в тому числі за рахунок виплат,
передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим при обчисленні індексу
споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей
місяць, не індексуються. Обчислення індексу для подальшої індексації
починається з наступного за базовим місяцем. При цьому сума збільшення
грошових доходів має перевищувати суму індексації, яка б мала бути
нарахована за відповідний місяць.У разі підвищення працівнику заробітної плати, для визначення базового місяця при проведенні індексації здійснюється порівняння суми
підвищення заробітної плати та суми індексації, що нараховується в
місяці збільшення грошового доходу.При проведенні такого порівняння береться заробітна плата до підвищення (з урахуванням посадового окладу, доплат, надбавок,
передбачених чинним законодавством, та премій) в розрахунку за повний
відпрацьований місяць та величина приросту індексу споживчих цін, на
який нараховується індексація.Місяць встановлення надбавки, що передбачена чинним законодавством, та місяць, в якому збільшується її розмір за рахунок постійно
зростаючого відсотка порівняно з попереднім періодом, вважаються
базовими при проведенні індексації у разі, якщо сума підвищення грошових
доходів перевищує суму індексації, яка б мала бути нарахована за
відповідний місяць.При цьому місяць поновлення виплати передбаченої законодавством надбавки після тимчасової її невиплати не є підставою вважати місяць
базовим для проведення індексації.У разі, якщо одночасно з поновленням виплати надбавки має місце збільшення її розміру, то в такому випадку місяць, в якому відбулося
таке підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін
для індексації.Якщо відбувається зростання заробітної плати за рахунок підвищення розміру посадового окладу та доплати за роботу в нічний час, то місяць
такого підвищення вважається базовим.У випадку, якщо розмір посадового окладу не підвищився, але відбулось збільшення доплати за роботу в нічний час, то підстав вважати місяць
базовим при проведенні індексації немає, оскільки розмір доплати за
роботу в нічний час підвищується за рахунок кількості відпрацьованих
нічних годин.Що стосується проведення індексації для жінки-держслужбовця, яка вийшла з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку, то базовим слід вважати місяць, у якому відбулося останнє
підвищення заробітної плати на посаді, яку вона займає.
В. о. директора Департаменту
стратегічного планування
Н. Підлужна
Добавлено (20.02.2013, 14:20)
---------------------------------------------
В моем случае может надо сравнивать заработную плату в базовом месяце до ухода в декрет с месяцем последнего повышения зарплаты до выхода из декретного отпуска и сравнивать с возможной суммой индексации в момент выхода из декретного?