https://buhgalter.com.ua/forum/

Подскажите пожалуйста, если изменились оклады в середине месяца как считать индексацию?Это переаттестация учителей.

A_lex писав:Подскажите пожалуйста, если изменились оклады в середине месяца как считать индексацию?Это переаттестация учителей.

Если Вы уже сталкивались с индексацией, то эта статья Вам поможет.

eMelya,  большое Вам спасибо за статью

Працівниця 08.04.2015р. вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. У неї 5-й тариф. розряд, який підвищувався у жовтні 2014р. Індексація їй виплачується, чи не так?

vitalina5, "Для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають аналогічні посади, з урахуванням положень пунктів 1-1, 4 та 5 цього Порядку". п.10-3 порядку 1078
Базовий місяць - жовтень 2014 року. Індексація нараховується.

mulberry писав:Nikita01, наскільки я розумію, то при базі січень 2013 крім фіксованої складової індексації потрібно було нараховувати і поточну індексацію. Хіба що в вашому випадку були якісь нюанси, про які ви не написали. Для поточної індексації в лютому  2015 приріст індексу споживчих цін  був 25,2% . Така поточна індексація, крім звичайно ж фіксованої, для вашого працівника мала нараховуватись з квітня 2014 року. Звичайно ж, тепер, коли зарплату підняли, обидві складові потрібно зафіксувати (за мінусом  70 гривень, суми підвищення).Добавлено (26.03.2015, 16:22)
---------------------------------------------
Базовим стає місяць підвищення на 70 гривень, якщо це було в лютому, то лютий 2015.

Почему базовый стал февраль, вед сумма повышения не больше суммы индексации?

Nikita01 писав:Почему базовый стал февраль, вед сумма повышения не больше суммы индексации?

это до 26.06.2012 было так, а после любое повышение делает месяц базовым

Подскажите, а суммі отпускніх и больничніх же не индексируется?

Радистка_Кэт, нет, в расчёте средней уже участвует индексация! Они индексируются если в период отпуска было повышение оклада то нужно среднюю за дни отпуска которые припадают на период увеличения оклада увеличить на коефициент увеличения!

Радистка_Кэт, добавлю документальный аргумент
"До об'єктів індексації, визначених у пункті 2, не відносяться, зокрема:
виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати"
п.3 порядка 1078

Спасибо

Мне с этой индексацией постоянно кажется, что я что-то не так делаю

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если человеку дали в ноябре 2014г. и до конца года работала на 1,5ставки, а с января 2015г. она работает на ставку, какой месяц брать базовым?

Кожвен1347 писав:если человеку дали в ноябре 2014г. и до конца года работала на 1,5ставки, а с января 2015г. она работает на ставку, какой месяц брать базовым?

Базовий потрібно було  залишати  без змін  і у листопаді 2014 року, коли надали додаткові 0,5 ставки, і у січні 2015 року, коли працівника  перевели на 1,00 ставку.

Katerina5310, базовый месяц как и у работников, занимающих аналогичную должность п.10-3 порядка 1078, скорее всего январь 2013 года. Индексацию рассчитываете согласно базового месяца пропорционально отработанному времени 1218 * %инд / план * факт.

Шановні колеги!Допоможіть розібратись в наступній проблемі.Державному службовцю в 2012 році було зафіксовано індексацію в липні 2012 року у зв"язку із змінами до  Порядку проведення індексації та підвищенням  посадового окладу з 1094 грн. до 1102 грн., виходячи з наступних даних: посадовий оклад , вислуга, доплата за ранг.  Надбавка за складність та напруженість в роботі держслужбовцям в установі не має постійного характеру та виплачується за наявності коштів згідно окремого наказу щомісячно, в сумарному виразі (не відсотковому!). При цьому вона не має постійного, фіксованого  відсотка, та щоразу міняється, з 5 до 50 відсотків. В 2012 році дана надбавка виплачувалась в січні-квітні (10, 15, 25,18 відсотків) та в грудні(45 відсотків) . В травні- листопаді 2012 року  вказана надбавка не виплачувалась взагалі. До 50-відсоткового порогу надбавка за складність за останні 3 роки взагалі не дотягала.Чи правомірна вимога  ревізора  нараховувати фіксовану індексацію в липні  державному службовцю, виходячи з посадового окладу, надбавки за ранг та 50-відсоткової надбавки за складність на напруженість в роботі? За три роки сума переплати фіксованої індексації сягає   до 300-500 гривень, які пропонується утримати з працівника, з чим я не можу погодитись. Допоможіть аргументованими порадами.

Помогите, у директора оклад  повышался в 2013 году в январе, но каждого 1 го сентября ему дают пед нагрузку и она   считется ли это повышение зарплаты или базовый месяц считается январь 2013? Спасибо

mulberry, можливо я щось пропустив, але коли порівнювалися доходи для визначення фіксованої суми індексації у липні 2012 року надбавка за складність та напруженність не нараховувалася. Яким пунктом порядку 1078 аргументував ревізор необхідність враховувати надбавку, сума якої не визначена та яка не ввійшла до складу доходу на період розрахунку?

Доброе утро, подскажите как рассчитать индексацию сотруднику : с 06 апреля повысился оклад на 15 грн, стал 2 т.р. и добавилась доплата за вредность, до этого у него была текущая индексация, 1 т.р. и базовый декабрь 13г.?

Nikita01 писав:как рассчитать индексацию сотруднику : с 06 апреля повысился оклад на 15 грн, стал 2 т.р. и добавилась доплата за вредность, до этого у него была текущая индексация, 1 т.р. и базовый декабрь 13г.?

За три робочі дні ( з 01.04. по 03.04.) виплатити поточну індексацію при старій базі ( ХІІ/2013) пропорційно робочому часу, з 06.04. виплатити пропорційно відпрацьованому часу встановлену у квітні 2015 року фіксовану суму індексації.
Фіксована у квітні 2015 року визначається  виходячи з умов повністю відпрацьованого місяця, із урахуванням всіх постійних складових заробітної плати, тобто потрібно врахувати окрім  15,00 грн. підвищеного окладу також  суму доплати за шкідливість. Фіксована визначається за формулою :
Фікс.інд. = Поточна інд. у IV  - Підвищення з/пл. у IV.
Квітень 2015 року стає новим базовим для переведеного працівника.

Nikita01, если базовый декабрь 2013 года - коэффициент индексации на апрель 2015 года 35,5%. Поскольку индексация начисляется из расчета полностью отработанного времени, то за апрель индексация составит 1218 * 35,5% = 432,39 грн. Выплачивается пропорционально отработанному времени: до 6 числа - 3 рабочих дня 432,39 / 21 * 3 = 61,77. Поскольку с 6 апреля повысились доходы на N сумму, то фиксированная сумма индексации составит 432,39 - N, и оставшиеся 18 дней рассчитать её пропорционально.

У нас  в організації є працівник який мобілізований з 20.03.2015року., з 2012 року у нього тягнеться фіксована індексація. Чи потрібно її виплачувати за період мобілізації?. За поточну індексацію відомо що не виплачувати., ЩО РОБИТИ З ФІКСОВАНОЮ??? 
Законодавча база по цьому питанню???? Дякую.

Підскажіть де можна почитати лист Мінсоцполітики від 19.03.2015 г. № 3791/8/14-15/10 щодо індексації

Ступка, http://medprof.org.ua/fileadm....sos.pdf

eMelya, ревізор посилається на  кучерявий лист Мінсоцполітики( від 17.03.15), де надбавка за складність та напруженість в роботі є об"єктом індексації і збільшення її розміру  впливає на розмір фіксов. індексації та визначення базового місяця. Однак я з цим категорично не згідна, позаяк в липні така надбавка однозначно не виплачувалась, аж до листопада 2012 року, а в грудні 2012 року була виплачена, але у відсотковому розмірі однаково не дотягувала до 50 %. Тим більш, і цитованого листа Мінсоцполітики в той час фізично не існувало, більш того, за весь обревізований період  надбавка, про яку йде мова, тупо жодного разу не дотягала до 50 відсотків. Отож, якими іще аргументами, крім самого Порядку 1078 , мені крити позицію ревізора? Шановні колеги, допоможіть, хто чим може. Аргументовано. Вдячна за будь-які ідеї.

EVGENIY писав:Ступка, http://medprof.org.ua/fileadm....sos.pdf

дякую

I_P, отож і я доводжу, що таку надбавку не можна вважати постійною складовою зарплати, оскільки  виплачується вона дуже нерегулярно, без фіксованого відсотка та відповідно розмір  підвищення зарплати  визначити неможливо. Не знаю, як ще  довести, що чорне є чорне, а біле-відповідно біле?

ulzem, бо це по кожному з працівників...Набіга переконлива сума.

Добавлено (09.04.2015, 13:08)
---------------------------------------------
Суму протягнуто до кінця 2014 року. Виходить  непоганий показник для повернення в бюджет.

ulzem писав:300-500 грн., чому вони так вчепились

Копієчка до копієчки, а там дивись і загальний показник набіжить 

Весь  июнь 2014года человек был в отпуске. Отпускные получил в мае. в июне дохода не было. Но в июне 25 числа  повысилась доплата за выслугу лет . Какой месяц считать базовым июнь или уже июль т. к. июль был полный рабочий месяц.

Добрій день! Рахувала індексацію,рахувала, але пришли сумніви. Допоможіть, чи правильно я робила.
Працівника прийнято на роботу по переведенню з одного управління міської ради до іншого на підставі
п.5 ст.36 КЗпП. Перший робочий день - 31 грудня 2013 року .
Постійні складові заробітної плати в грудні 2013 року  
  Попереднє місце роботи  всього 1960,98 Нове місце роботи   - 2037,98грн
Індексація фіксована- 540,32 (за попереднім місцем роботи)
      Сума підвищеннязаробітної плати (77грн) менша за можливу суму індексації (540,32грн), тому ,
починаючи з грудня 2013 року:-         Базовий місяць – грудень 13р.(так як відбулося підвищення заробітної плати);    
   Зберігаєтьсяфіксована сума індексації в розмірі 540,32грн .
      Починаючиз травня 2014 року до фіксованої суми індексації додається поточна (змін в
системі оплати праці не було). 
Чи правильно я визначила базовий місяць та проводила розрахунки сум індексації, чи треба було розраховувати нову суму
фіксованої  індексації?