https://buhgalter.com.ua/forum/

lozrada писав:По графику конечно, простите, просто хочу уточнить, как правильно посчитать...у него в сентябре 24 дня отпуска, и получается на отработанные дни будет 9ч. ночных. Для определения суммы повышения оклад берем полный, а ночных сколько брать? как есть - 9ч.?

Из расчета полностью отработанного времени - и оклад, и доплаты, и надбавки, и ночные за весь месяц.

eMelya писав:

Бухало (Белоус) Даша писав:eMelya, подскажите пожалуйста, если работник работает на о.5 ставки, базовый октябрь 2014, имеет фиксированную 69,11(138,22*0,5ставки) и текущюю в сентябре при повышении 324,52(1378*47,1%*0,5ставки). Для расчета новой фиксированной в сентябре при повышении окладов, старую фиксированную брать же исходя полной ставки
оклад до повышения 1223 +над.122,30=1345,30
оклад после повышения в сентябре 1378+138,70=1515,80
разница 1515,80-1345,30=170,50
полная ставка текущая сентября 679,04+полная ставка фиксир.138,22-сумма повыш.170,50=новая фиксир. 616,76*0,5ст=308,38

Фиксированная сумма индексации 138,22 + текущая индексация 649,04 - повышение 155 (1378-1223) = новая фиксированная сумма индексации 632,26 грн (138,22+649,04-155). На полностью отработанные 0,5 ставки это 316,13 грн.

eMelya, спасибо!!!!! еще скажите пожалуйста, у нас вышли разные суммы фикс.инд. я при расчете новой фиксированной учитывала еще надбавку за использ. дез.средств, 10%,она является постоянной составляющей з/пл.(122.30 и после повышения 138,70) правильно ли?

Бухало (Белоус) Даша писав:eMelya, спасибо!!!!! еще скажите пожалуйста, у нас вышли разные суммы фикс.инд. я при расчете новой фиксированной учитывала еще надбавку за использ. дез.средств, 10%,она является постоянной составляющей з/пл.(122.30 и после повышения 138,70) правильно ли?

Для индексации берется весь доход, кроме одноразовых виплат и начислений по среднему. Поэтому надбавка за дез.средства учитывается при индексации или определении суммы повышения.

Здравствуйте. У нас есть работник, который работает на 0,5 ставки по 8 разряду и 0,5 ставки по 5 разряду. Пришла на работу на обе ставки в 2013 году в один день и получала текущую индексацию. Фиксированной не было. В октябре 2014 года Оклад 5 тарифного разряда увеличился на 35 грн., и этот месяц должен быть базовым, а оклад по 8 разряду оклад без изменений. Подскажите, как надо было поступить? Делить индексацию на 2 части и платить по одной должности текущую, а по другой фиксированную или фиксировать всю сумму индексации и считать октябрь 2014 года базовым по обоим ставкам, и по 5 и по 8 разрядам?

Barabashka писав:Здравствуйте. У нас есть работник, который работает на 0,5 ставки по 8 разряду и 0,5 ставки по 5 разряду. Пришла на работу на обе ставки в 2013 году в один день и получала текущую индексацию. Фиксированной не было. В октябре 2014 года Оклад 5 тарифного разряда увеличился на 35 грн., и этот месяц должен быть базовым, а оклад по 8 разряду оклад без изменений. Подскажите, как надо было поступить? Делить индексацию на 2 части и платить по одной должности текущую, а по другой фиксированную или фиксировать всю сумму индексации и считать октябрь 2014 года базовым по обоим ставкам, и по 5 и по 8 разрядам?

Если доход по обеим ставкам меньше оклада по основной доллжности, то доход по второй должности не считается совместительством (п.11 приказ 43) и индексирується доход по обеим ставкам. Если первая должность основная, а вторая совместительство, то индексируется доход (буквально) только по основной ставке.

eMelya, спасибо.

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, якщо у серпні у працівника було зафіксовано індексацію (у зв'язку з підвищенням надбавки за вислугу років) то у вересні при підвищенні окладу індексація залишається на рівні серпня, я правильно розумію? Дякую за відповідь.

Підскажіть будь-ласка, якщо у серпні у працівника було зафіксовано індексацію (у зв'язку з підвищенням надбавки за вислугу років) то у вересні при підвищенні окладу індексація залишається на рівні серпня, я правильно розумію?

Так, фіксована як у серпні.

veta3699 писав:

Підскажіть будь-ласка, якщо у серпні у працівника було зафіксовано індексацію (у зв'язку з підвищенням надбавки за вислугу років) то у вересні при підвищенні окладу індексація залишається на рівні серпня, я правильно розумію?

Так, фіксована як у серпні.

Дуже дякую!

Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо індексація не нараховувалась у 2014 році, чи маю я право нарахувати її у 2015 році?

SOLN писав:Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо індексація не нараховувалась у 2014 році, чи маю я право нарахувати її у 2015 році?

Не те щоб маєте право, просто зобов'язані.

Я маю на увазі щоб нарахувати індексацію за 2014 рік у 2015 році. Так я можу зробити?

SOLN писав:Я маю на увазі щоб нарахувати індексацію за 2014 рік у 2015 році. Так я можу зробити?

Можливо так буде зрозуміліше:
"За порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні особи притягаються до відповідальності відповідно до закону" ст.15 ЗУ 1282
Ще раз повторюся - зобов'язані нарахувати індексацію.

Дякую Вам!

Доброго ранку! Секретар виконкому сільської ради прийнятий на роботу у травні 2011року з окладом 1886 грн. + ранг 70 грн. Розпорядженням від 27.01.2014р. присвоєно 10 ранг. Визначаємо фіксовану суму індексації: січень 1886,00+70,00=1956,00, лютий 1886,00+80,00=1966,00. Сума підвищення зарплати у лютому склала: 10 грн. На лютий 2014р. право на індексацію не настало. Як правильно визначити базовий місяць? Тому що з 18 травня 2014р. встановлено надбавку за вислугу років у розмірі 10%. Сума підвищення заробітної плати у травні склала 196,60 грн. Як визначити правильно індексацію і базовий місяць?

Доброго дня! Допоможіть розібратись працівник за основним місцем роботи на 0,75 ставки зарплата до підвищення 1261,22 зарплата після підвищення 1426,22 сума підвищення 1426,22 - 1261,22 = 165,04, сума підвищення з виходячи із повної ставки 1901,63 - 1681,63 = 220,00 базовий місяць жовтень 2014 р. поточна індексація 649,04. Також, працівник працює за суміщенням на 0,5 ставки зарплата до підвищення 820,00 після- 973,75 підвищення 153,75 грн. Як визначити правильно індексацію?

допоможіть розібратись. ми бюджетна організація. нам видали розпорядження міського голови в якому вказано, що індексація грошових доходів повинна виплачуватись в межах фонду заробітної плати на 2015р. на даний час по закладу ФЗП забезпечений не в повному обсязі, тому згідно розпорядження ми не повинні платити індексацію. ми продовжуємо виплачувати індексацію згідно порядку 1078. маємо ми право не платити індексацію? статей багато але в одних кажуть платити в інших не платити. що робити?

Нехай Ваш голова видасть наказ, щоб платити заробітну плату 50% від посадового окладу, тим самим збільшуючи економію Вашого фонду оплати праці
А взагалі є ЗАКОН про індексацію доходів громадян і ЗАКОН має вищу силу ніж розпорядження будь-якого міського голови. Просто, треба прораховувати ризики на початку бюджетного року, а не тоді коли нема фонду!

ljanysuk писав:Доброго ранку! Секретар виконкому сільської ради прийнятий на роботу у травні 2011року з окладом 1886 грн. + ранг 70 грн. Розпорядженням від 27.01.2014р. присвоєно 10 ранг. Визначаємо фіксовану суму індексації: січень 1886,00+70,00=1956,00, лютий 1886,00+80,00=1966,00. Сума підвищення зарплати у лютому склала: 10 грн. На лютий 2014р. право на індексацію не настало. Як правильно визначити базовий місяць? Тому що з 18 травня 2014р. встановлено надбавку за вислугу років у розмірі 10%. Сума підвищення заробітної плати у травні склала 196,60 грн. Як визначити правильно індексацію і базовий місяць?

Базовий місяць лютий 2014 року, ніякої фіксованої суми індексації не буде, тому що не настало право на поточну індексацію. В травні 2014 року поточна індексація складе 2,2% (26,80 грн), що менше суми підвищення 196,60 грн. Базовий місяць травень 2014 року індексація відсутня.

tina6576 писав:Доброго дня! Допоможіть розібратись працівник за основним місцем роботи на 0,75 ставки зарплата до підвищення 1261,22 зарплата після підвищення 1426,22 сума підвищення 1426,22 - 1261,22 = 165,04, сума підвищення з виходячи із повної ставки 1901,63 - 1681,63 = 220,00 базовий місяць жовтень 2014 р. поточна індексація 649,04. Також, працівник працює за суміщенням на 0,5 ставки зарплата до підвищення 820,00 після- 973,75 підвищення 153,75 грн. Як визначити правильно індексацію?

Фіксована індексація буде (649,04 - 220,00) * 0,75 = 321,78 грн. Це Ваша правильна відповідь в іншій темі на це питання.

Доброго дня. Допоможіть!!!! У працівника у лютому 2014 року піднялась вислуга років 15%. І платилась лише поточна індиксація. Сума підвищення не перевищила суми поточної індексації. І відповідно бухгалтер не зафіксував індексацію а так і платив поточну. Як зараз бути? Треба робити перерахунок з 2014 року?

Лесичка писав:Доброго дня. Допоможіть!!!! У працівника у лютому 2014 року піднялась вислуга років 15%. І платилась лише поточна індиксація. Сума підвищення не перевищила суми поточної індексації. І відповідно бухгалтер не зафіксував індексацію а так і платив поточну. Як зараз бути? Треба робити перерахунок з 2014 року?

Інших варіантів немає, тільки робити перерахунок. В даному випадку, скоріше за все, знімати з працівника зайве нараховану індексацію. Як правило, утримання зайве нарахрваних сум робиться з письмової згоди працівника.

Дякую. За допомогу. Перерахунок відпускних і матер. допомоги теж робити? Якщо там допомога по тимчасовій непрацездатності була?

Лесичка писав:Дякую. За допомогу. Перерахунок відпускних і матер. допомоги теж робити? Якщо там допомога по тимчасовій непрацездатності була?

Якщо робити все правильно, то треба робити перерахунок по всім виплатам, які враховували в себе завищену суму індексації.

Зрозуміла .Дякую

Доброго дня! Підкажіть будь ласка: сільський голова сказав не нараховути індексацію сільській раді, тому, що не вистачає коштів на заробітну плату содочку та культурі, які повинні фінансуватися з районного бюджету. Чи припинити мені нароховувати індексацію? І яка підстава для цього потрібна? Чи це повинно бути розпорядження, чи наказ?

Добрый день! Помогите разобраться с вопросом!
Госслужащий в ноябрь 2013 года работал на должности зам начальника управления:
Оклад -1560грн, ранг-90грн, выслуга лет 25%, надбавка-50%. Общий доход – 3093,75 грн
Базовый месяц – ноябрь 2013 года.
В апреле 2014 года госслужащего перевели на должность начальника отдела: оклад-1515грн, ранг-90 грн, выслуга лет-25%, надбавка 50%. Общий доход – 3009,38 грн. (т. е уменьшился на 84,37грн). Базовый месяц не изменился, остался ноябрь 2013 года.
В августе 2015 вернулся на свою прежнюю должность - зам начальника управления:
Оклад -1560грн, ранг-90грн, выслуга лет 25%, надбавка-50%. Общий доход – 3093,75 грн

Какой теперь будет базовый месяц? Я оставил прежний - ноябрь 2013!

Буду очень благодарен за любые суждения.

Добрий ранок! Підкажіть як правильно визначити індексацію в такому випадку. Працівника прийнято на роботу у листопаді 2010р. (оклад 2327,00, ранг 90,00 грн.). У грудні 2012р. присвоєно черговий 8 ранг. Сума підвищення заробітної плати 10 грн. У квітні 2013р. встановлено надбавку за вислугу років у розмірі 10%. Зарплата підвищилася на 242,70 грн. Також у квітні 2015р. присвоїли черговий 7 ранг і надбавку за вислугу років у розмірі 15%. Підвищення заробітної плати на 132,85 грн.

В августе 2015 вернулся на свою прежнюю должность - зам начальника управления:
Оклад -1560грн, ранг-90грн, выслуга лет 25%, надбавка-50%. Общий доход – 3093,75 грн
Какой теперь будет базовый месяц? Я оставил прежний - ноябрь 2013!

При підвищенні доходу порівняння серпня 2015 року і липня 2015 року, тобто попереднього місяця місяцю підвищення доходу, а не місяця 2014 року.
База - серпень 2015 року і потрібно визначити фіксовану інд.

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. У работников оклад устанавливается на уровне минимальной зарплаты. В августе 2015г. доход (с учётом надбавок) составил 1583,40 грн.
Базовый месяц - декабрь 2013г.
В сентябре 2015г. увеличивается минимальная зарплата и соответственно - оклады работников.
Доход в сентябре 2015г. - 1791,40 грн. Повышение дохода составляет 208,00 грн.
Как определить фиксированную сумму: исходя из возможной индексации в сентябре 912,28грн. (доход бы не повысился, если бы не было повышения минималки и тогда при базовом декабре 2013г. индексация в сентябре 2015г. была бы 912,28грн.) или 1032,12 грн. (индексация в сентябре 2015г. исходя из минимальной 1378грн.).
Т.е.фиксированная будет 912,28 - 208 = 704,28 грн.
или 1032,12 - 208 = 824,12 грн.?
Спасибо.