https://buhgalter.com.ua/forum/

Спасибо.

Підскажіть як бути в такій ситуації. З вересня змінився посадовий оклад (2406 +ранг 100+ вислуга 375,9 =2881,90) В серпні оклад 1707, ранг 90, вислуга 269,55 та надбавка за складність 1033,28 =3099,83) Базовий серпень 2014 +фіксована 79,81. Як розрахувати індексацію за вересень? У вересні надбавки за складність не має.

У Вас текущая выплачивается при базовом августе 2014?
Например за август 2015 текущая должна была составлять 669,90 грн.
Озвучьте этот момент.

Доброго дня!! Якщо у начальника оклад і так 1467 грн, значить базовим вересень у нього не буде, а залишиться старий базовий місяць - червень 2012р. . Але з/п його в вересні індексую по окладу 1378 грн і буде сума поточної індексації 1037,63 коп. я вірно думаю???

Тарнавская Ирина6 писав:Доброго дня!! Якщо у начальника оклад і так 1467 грн, значить базовим вересень у нього не буде, а залишиться старий базовий місяць - червень 2012р. . Але з/п його в вересні індексую по окладу 1378 грн і буде сума поточної індексації 1037,63 коп. я вірно думаю???

Абсолютно верно.

Македонский писав:

Тарнавская Ирина6 писав:Доброго дня!! Якщо у начальника оклад і так 1467 грн, значить базовим вересень у нього не буде, а залишиться старий базовий місяць - червень 2012р. . Але з/п його в вересні індексую по окладу 1378 грн і буде сума поточної індексації 1037,63 коп. я вірно думаю???

Абсолютно верно.

Дуже дякую!!

Тарнавская Ирина6 писав:Доброго дня!! Якщо у начальника оклад і так 1467 грн, значить базовим вересень у нього не буде, а залишиться старий базовий місяць - червень 2012р. . Але з/п його в вересні індексую по окладу 1378 грн і буде сума поточної індексації 1037,63 коп. я вірно думаю???

Текущая тоже в августе виплачивалась!

Македонский писав:У Вас текущая выплачивается при базовом августе 2014?
Например за август 2015 текущая должна была составлять 669,90 грн.
Озвучьте этот момент.

Да, все правильно в августе текущая 669,9+ фиксированая

ФИКСИРОВАННАЯ ОСТАЕТСЯ 600, БАЗОВЫЙ НОВЫЙ

Фиксированная 600, базовый новый

Ксюня82 писав:Підскажіть як бути в такій ситуації. З вересня змінився посадовий оклад (2406 +ранг 100+ вислуга 375,9 =2881,90) В серпні оклад 1707, ранг 90, вислуга 269,55 та надбавка за складність 1033,28 =3099,83) Базовий серпень 2014 +фіксована 79,81. Як розрахувати індексацію за вересень? У вересні надбавки за складність не має.

Ксюня82 писав:

Македонский писав:У Вас текущая выплачивается при базовом августе 2014?
Например за август 2015 текущая должна была составлять 669,90 грн.
Озвучьте этот момент.

Да, все правильно в августе текущая 669,9+ фиксированая

Ну тогда давайте посчитаем.
В сентябре по старым окладам могло бы быть:
1707+90+269,55=2066,55 (надбавки в сентябре по Вашим словам нет)
По новым окладам:
2406+100+375,9=2881,9
Повышение дохода составило:2881,9-2066,55=815,35 грн.
Текущая индексация за сентябрь (при базовом 08.2014) должна была составить 757,90 грн.
Фиксированная : 79,81
Итого по индексации за сентябрь: 757,9+79,81=837,71
Как видим сумма повышения дохода не превысила обязательную выплату суммы индексации .
Высчитываем новую фиксированную:
837,71-815,35=22,36 грн.
Выплата за сентябрь составит (при условии полного отработанного месяца):
2406+100+375,9+22,36=2904,26.
Базовый сентябрь 2015.

А вот если б в сентябре выплачивалась надбавка, то повышение дохода за сентябрь перекрыло б обязательную выплату индексации (фиксированная+текущая). И тогда б никакой новой фиксированной не было.

Допоможіть будь ласка визначити фіксовану індексацію!

1) 1474 + 442,20 (30% надбавка за вислугу) + 919,59 (поточна індексація при базовому місці січень 2013 р. - 1218*75,5%) = 2835,79 грн.

Підвищення оксладів у вересні 2015р.

2) 1751 +525,30 (30% надбавка за вислугу)+ нова фіксована індексація.

Варіант А: Нова фіксова індексація 559,49 грн = 919,59 (поточна індексація - 1218*75,5%) - підвищееня 360,10 грн.

Варіант Б: Нова фіксова індексація 680,29 грн= 1040,39 (поточна індексація - 1378*75,5%) - підвищееня 360,10 грн.

Який варіант правильний???????????

однозначно правильний варіант Б.

Македонский писав:однозначно правильний другий варіант .

ВАРІАНТ Б ????

Re: Індексація

murhik » 9 хвилин тому
Допоможіть будь ласка визначити фіксовану індексацію!

1) 1474 + 442,20 (30% надбавка за вислугу) + 919,59 (поточна індексація при базовому місці січень 2013 р. - 1218*75,5%) = 2835,79 грн.

Підвищення оксладів у вересні 2015р.

2) 1751 +525,30 (30% надбавка за вислугу)+ нова фіксована індексація.

Варіант А: Нова фіксова індексація 559,49 грн = 919,59 (поточна індексація - 1218*75,5%) - підвищееня 360,10 грн.

Варіант Б: Нова фіксова індексація 680,29 грн= 1040,39 (поточна індексація - 1378*75,5%) - підвищееня 360,10 грн.

Який варіант правильний А або Б???????????

Помогите пожалуйста! Базовый был декабрь 2013года, зарплата 1218 грн ,в сентябре зарплата 1378 грн и с 01.09.2015 установлена временная доплата за отсутствующего работника в сумме 689 грн. Как начислить индексацию в сентябре?

Будь ласка, допоможіть, чи можна в місяць підвищення окладів виплатити премію з фонду економії з/плати, чи вплине виплата нерегулярної премії на визначення розміру фіксованої індексації?

[quote]Варіант Б: Нова фіксова індексація 680,29 грн= 1040,39 (поточна індексація - 1378*75,5%) - підвищееня 360,10 грн.
[/quote]
Вірно.

Базовый был декабрь 2013года, зарплата 1218 грн ,в сентябре зарплата 1378 грн и с 01.09.2015 установлена временная доплата за отсутствующего работника в сумме 689 грн. Как начислить индексацию в сентябре?

Тимчасова доплата за відсутнього не впливає, за загальними правилами визначити суму підвищення :
1378,00 - 1218,00 = 160,00 грн, а далі визначити суму фіксованої індексації.

Македонский писав:

Ксюня82 писав:Підскажіть як бути в такій ситуації. З вересня змінився посадовий оклад (2406 +ранг 100+ вислуга 375,9 =2881,90) В серпні оклад 1707, ранг 90, вислуга 269,55 та надбавка за складність 1033,28 =3099,83) Базовий серпень 2014 +фіксована 79,81. Як розрахувати індексацію за вересень? У вересні надбавки за складність не має.

Ксюня82 писав:

Македонский писав:У Вас текущая выплачивается при базовом августе 2014?
Например за август 2015 текущая должна была составлять 669,90 грн.
Озвучьте этот момент.

Да, все правильно в августе текущая 669,9+ фиксированая

Ну тогда давайте посчитаем.
В сентябре по старым окладам могло бы быть:
1707+90+269,55=2066,55 (надбавки в сентябре по Вашим словам нет)
По новым окладам:
2406+100+375,9=2881,9
Повышение дохода составило:2881,9-2066,55=815,35 грн.
Текущая индексация за сентябрь (при базовом 08.2014) должна была составить 757,90 грн.
Фиксированная : 79,81
Итого по индексации за сентябрь: 757,9+79,81=837,71
Как видим сумма повышения дохода не превысила обязательную выплату суммы индексации .
Высчитываем новую фиксированную:
837,71-815,35=22,36 грн.
Выплата за сентябрь составит (при условии полного отработанного месяца):
2406+100+375,9+22,36=2904,26.
Базовый сентябрь 2015.

А вот если б в сентябре выплачивалась надбавка, то повышение дохода за сентябрь перекрыло б обязательную выплату индексации (фиксированная+текущая). И тогда б никакой новой фиксированной не было.

Дякую!!!

А ще будь ласка подивіться правильно я порахувала!
З 10.09.15 надбавка за вислугу років зросла з 10 до 15%
Серпень 1707+80+178,7(надбавка)=1965,70
Вересень 1707+80+268,05=2055,05
Підвищення 2055,05-1965,70+89,35
Базовий грудень 2013 року 1032,12
Фіксована буде 1032,12-89,35=942,77 правильно?
У вересні:
7днів (1032,12/22)*7=328,48
15 днів (942,77/22)*15=642,79
Індексація за вересень становить 328,48+642,79=971,27
Я все правильно порахувала???

panyutinorada! ДЯКУЮ ВАМ!!!

Ксюня82 писав:А ще будь ласка подивіться правильно я порахувала!
З 10.09.15 надбавка за вислугу років зросла з 10 до 15%
Серпень 1707+80+178,7(надбавка)=1965,70
Вересень 1707+80+268,05=2055,05
Підвищення 2055,05-1965,70+89,35
Базовий грудень 2013 року 1032,12
Фіксована буде 1032,12-89,35=942,77 правильно?
У вересні:
7днів (1032,12/22)*7=328,48
15 днів (942,77/22)*15=642,79
Індексація за вересень становить 328,48+642,79=971,27
Я все правильно порахувала???

Расчет абсолютно верный.

luttik1674 писав:Підкажіть будь-ласка, працівнику у липні місяці встановили надбавку за роботу з таємними документами, чи необхідно визначати новий базовий місяць.

Надбавка постійна, підвищення доходу, місяць базовий.

Привіт, потрібна допомога фахівців. мені здається , що бухгалтер не вірно нараховує індексацію працівнику .Допоможіть вирахувати індексацію за вересень
Така ситуація :
дата прийнята працівника 07.квітня.2015 , встановлена доплата в 5% за шкідливість .
зп за вересень 1391грн., шкідливість 61,15 грн

ЯКА ПОВИННА БУТИ ІНДЕКСАЦІЯ?!?

Доброго дня!
Працівник отримує щомісяця премію за виробничі результати попереднього місяця. Відсоток такої премії завжди різний: у липні 30%, у серпні 40%. У вересні у зв'язку з підвищенням посадового окладу змінюється базовий місяць. При порівнянні доходів до підвищення та після (для визначення нової фіксованої індексації) потрібно враховувати премію? Якщо так, то в якому розмірі?

Кушнір Сергій писав:Доброго дня!
Працівник отримує щомісяця премію за виробничі результати попереднього місяця. Відсоток такої премії завжди різний: у липні 30%, у серпні 40%. У вересні у зв'язку з підвищенням посадового окладу змінюється базовий місяць. При порівнянні доходів до підвищення та після (для визначення нової фіксованої індексації) потрібно враховувати премію? Якщо так, то в якому розмірі?

"Стосовно індексації премії, яка виплачується в поточному місяці за попередній, то окремо ця виплата не індексується. Ґрунтується ця позиція на тому, що заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який визначається в розрахунку на місяць.
Тобто виплата премії, нарахованої згідно з положенням про преміювання за результатами роботи минулого місяця, ототожнюється з виплатою премії за минулий місяць. На підставі цього можна зробити висновок, що дохід минулого місяця (червня) уже проіндексований і премія, нарахована в липні за підсумками роботи у червні, не підлягає індексації"
Ніна ПІДЛУЖНА, заступник директора департаменту стратегічного планування — начальник відділу Мінсоцполітики України.
Ну раз не підлягає індексації, то і в порівняльних розрахунках не враховується. Думаю, логічно.

А якщо премія виплачується місяць в місяць, то при підвищенні посадових окладів з 01 вересня 2015р. (в зв"язку із підвищенням мін.з/ти) премія враховується в розрахунку (порівнянні) при визначенні фіксованого розміру індексації?

Бух-Бух писав:А якщо премія виплачується місяць в місяць, то при підвищенні посадових окладів з 01 вересня 2015р. (в зв"язку із підвищенням мін.з/ти) премія враховується в розрахунку (порівнянні) при визначенні фіксованого розміру індексації?

"Вона є об'єктом індексації і у разі, якщо відбувається підвищення грошового доходу з урахуванням постійних виплат, які входять до його складу, і одночасно збільшується розмір премії, то при порівнянні суми підвищення грошового доходу і суми індексації премія має враховуватися" Лист Мінсоцполітики від 12.10.2012 р. N 385/10/136-12
Така думка Мінсоцполітики, якщо не передумали

А якщо премія в вересні не збільшилась, а навпаки зменшилась?