https://buhgalter.com.ua/forum/

Підкажіть, держслужбовець перейшов по переводу в іншу установу із меншою ставкою, чи в нього зберігається індексація чи ні?

Кет, Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати  менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації.
п.102 Постанова №1078

Зменшення доходу тим більше не впливає на індексацію.

как быть с индексацией, если бухгалтеру 10 т.р. дают процентную надбавку за сложность 50%? Сумма индексации 365,19грн. И будет ли теперь вообще индексироваться зарплата?

Nasty, 10 т.р. 1551 грн, надбавка 775,5 грн (50%) больше чем индексация 365,19 грн, если надбавка постоянная то индексация отменяется, месяц базовый и до следующей инфляции спим спокойно

а если приказ на надбавку писать каждый месяц, по итогам работы?

Доброго дня! Підскажіть мені, будь-ласка, в такій ситуації. Працівнику з посадовим окладом у розмірі мінімальної з/п нараховувалась індексація (базовий місяцю березень 2009 року.) З вересня  2011 року цюого працівника було призначено в.о. директора на період декретної відпустки, з посадовим окладом 1380,00 грн. Різниця підвищення окладів більша за суму індексації, одже базовим місяцем стає вересень 2011 року, і таким чином індексації нема. Тепер після виходу директора з декретної відпустки (вересень 2012р) цей працівник знову стає просто головним спеціалістом з посадовим окладом у розмірі мін. з/п і індексація їй не нараховується.
ПИТАННЯ:  Який тепер базовий місяць буде, вересень 2012р??? Бо якось не правильно виходить, що через тимчасове виконання обов*язків, працівник втрачає індексацію!!!!!!!!!!!!!!!!!
ДУЖЕ-ДУЖЕ чекаю відгуків!!!!!!!!!!!!!

Инна1990, а чому вересень 2012? Після переводу його на менш оплачувану посаду індексація зберігається, то базою мав би бути вересень 2011 ( у вересні 2012). В жовтні 2012 було чергове підвищення пос. окладів, автоматично базовим стає жовтень 2012, потім-грудень 2012, і нарешті-січень 2013. Я вважаю , що у вашого працівника з питання має бути нульова індексація із базовим місяцем січень 2013

Начислять ли индексацию гл.бухгалтеру, если он переведен после реорганизации в новую организацию. Ранее он был вед.специалистом с 10т.р. и бм- окт 2008г., остальным работникам индексация сохранилась с тем же базовым.

Nasty, як вашого бухгалтера перевели на головного, чи помінявся в нього оклад та в цілому всі постійні складові зарплати?Якщо залишився на тому ж рівні, то індексацію продовжуєте нараховувати з тією ж базою( можливо, вона у нього фіксована). Якщо ж  відбулось збільшення зарплати на суму, більшу, ніж сума фіксованої( чи звичайної) індексації, то базовим стає місяць переведення , а індексація відповідно обнулюється.

Тобто після переводу працівника на головного спеціаліста базовим місяцем стає березень 2009 року так як було до підвищення окладу? (оскільки  після переводу його на менш оплачувану посаду індексація зберігається) І знову продовжується нарахування індексації? Тож тепер потрібно донарахувати  всю суму невиплаченої індексації з вересня 2012 року по вересень 2013 року. Так я зрозуміла????
Будь-ласка допоможіть розпутатись!!!!!!!!

Инна1990, ви читали мою відповідь? Там ні про яке донарахування не йшлось. Хіба що хочете донараховувати йому з власної кишені

Добавлено (18.09.2013, 09:03)
---------------------------------------------
сообщение#301

Подскажите , на практическом примере,  работник пришел на работу 01.01.2013 года.   Январь- база,  а  как дальше считать,    заранее всем спасибо.

mulberry,  Дякую за відповіді!

HNA, если были повышения з/п то месяц повышения становится базовым, если не были  - базовый январь 13. Т.к. в стране дефляция - индексации нет

Премія, яка в окремих місяцях може зовсім не виплачуватися чи ії розмір може змінюватися не має постійного характеру виплати, а отже вона не може впливати на індексацію. Якщо вважати ії постійною то відносно відновлення виплати премії у серпні згідно з пунктом 2 Порядку, вона є об'єктом індексації і у разі, якщо відбувається підвищення грошового доходу з урахуванням постійних виплат, які входять до його складу, і одночасно збільшується розмір премії, то при порівнянні суми підвищення грошового доходу і суми індексації премія має враховуватися.

Прочитала все що написано вище,але у мене таке ж саме запитання.. підприємство існує як самостійне з прошлого року. Співробітниця переведенням перейшла у цьому місяці вже ж цього року. Заробітну платню всім співробітникам не індексуємо бо підприємство існує з прошлого року.  Співробітниця надала до бухгалтерії довідку про свій оклад, ранг..і фіксовану суму індексації. І наполягає на індексації зар.платні. Чи взагалі можливе таке що їй одній буде індексуватися? 
Я зрозуміла з початку постів в цій темі, постанови 1078, що да, в моєму випадку вона надала довідку з останнього місця роботи, але якщо дохід не індексується всім співробітникам

Valle, Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць.
Вона єдина, в кого базовий місяць не є місяцем прийняття на роботу. Індексація проводиться для кожного працівника окремо, за умовами його праці, а не тому що більшості працівникам зарплата не індексується.

Підкажіть бюдь ласка як  індексацувати заробітну плату(який базовий місяць) секретарю сільської ради,якщо після виборів його обрали на другий термін.Дякую!

Підскажіть будь-ласка. Я бухгалтер установи, яка створилась в січні 2012 року. Працівники були прийняті по переводу. Чи повинна я їм виплачувати індексацію?

vitalina5, якщо працівники, переведені в іншу установу, одержують нову заробітну плату( всі постійні її складові) , що не підвищилась порівняно із зарплатою на старому місці праці, або розмір підвищення її не перевищував розмірів індексації, що виплачувалась працівникам до переведення, то в цьому разі вони не втрачають право на виплату індексації.

Работнику Дома культуры начислялась индексация, она хочет взять ещё пол ставки по совместительству, лишится ли она индексации если совместительство больше чем сумма индексации?

лен21, да, точнее измениться базовый месяц по основной должности. А вот с индексацией вопрос сложный. Основная и совместительство - два разных трудовых договора, и индексировать их нужно отдельно. Но тут Минполитики лезит со своими письмами и связывает их в одну кучу. А внутреннее совместительство считают как большую надбавку. Хотя если сможете доказать проверяющим, что это разные договора, индексацию по основному месту можно оставить.
Выше обсуждали этот вопрос. На 10 странице сверху почитайте.

Спасибо большое за ответ. У нас проверяющие тоже считают внутреннее совместительство как надбавку и грозятся штрафом.

Підкажіть будь-ласка чи індексується заробітна плата бібліотекаря загальноосвітньої школи на теперішній час?   З 1 жовтня 2009 року, відповідно до Постанови КМУвід 30.09.2009 року №1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек", запроваджена надбавка за особливі умови роботи та має фіксований розмір - 50% посадового окладу.

Люка, якщо бібліотекаря прийнято до 1 жовтня 2009 року, то вочевидь ця дата є базовим місяцем з якого йде відлік коефіцієнта, який складає на листопад-грудень 2013 року 17,9%. В межах прожиткового мінімуму 1147 грн листопад и 1218 грн грудень індексується заробітна плата.
Якщо бібліотекаря прийнято пізніше, або були підвищення заробітної плати або її складових, то цей місяць є базовим для періоду після 26.06.2012 року, а до цього періоду підвищення повинно перевищити індексацію для встановлення базового місяця. В такому випадку коефіцієнт залежить від базового місяця і відповідно буде чи не буде індексуватися дохід.

Підкажіть, будь-ласка, як правильно нарахувати індексацію секретарю сільської ради, якщо з 23 листопада 2013 року в неї збільшується надбавка за вислугу з 10 до 15 %. Це збільшення не перевищує індексації, яка має бути нарахована в листопаді. Як я розумію листопад стає базовим, і потрібно встановити фіксовану суму індексації. Але є два нюанси: 1) 15% потрібно нараховувати саме з 23 листопада, коли виповнюється 5 років стажу, рахуючи з дня прийняття присяги, чи вже з першого числа наступного місяця?   2) при збільшенні надбавки за ранг після липня 2012 року попередній бухгалтер фіксовану суму індексації не встановлював

астра, місяць підвищення надбавки за ранг (липень 2012) повинен стати базовим, а сума індексації фіксованою, якщо підвищення менше суми індексації, ця сума індексації повинна виплачуватися до листопада 2013 без змін, а далі вже з нею порівнювати підвищення зарплати. Коефіцієнти вже не грають ролі, так як вже більше двох років практично дефляція.

Дякую за відповідь!

Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Приступил к работе бухгалтера с/совета в этом месяце. Просмотрев ведомости понимаю, что на протяжении последних трёх лет индексация з/плати не проводилась должным образом. Какой выход в этой ситуации? Неужто придётся в кадровика выбирать по каждому работнику месяц приёма на работу, определять базовий месяц (как до июня 12 года, так и после), и считать всё по новому до сегоднешнего дня, чтобы можно было правильно расчитыват индексацию в дальнейшем? Как Вы считаете??? Заранее СПАСИБО.

optimist, у меня аналогичная ситуация, я не стала пересчитывать, ведь под это нужны дополнительные ассигнования, которые финотдел мне отказался добавить