https://buhgalter.com.ua/forum/

Как быть с индексацией с апреля месяца? Работник работает на ставку 1235грн получает фик.сумму индексации 420,21(базовый октябрь 2008г) с апреля к сумме 1235+420,21 еще плюс и индеексация за апрель 1218*1,1(последнее повышение было январь 2013т.е новый базовый месяц)-13,40грн итого к оплате 1235+420,21+13,40=1668,61? И если на сегодня у всех работников будет базовый январь 2013 то у всех будет индексация 1,1=13,40

сер, совершенно верно

1. Якщо грудень 2012 року є останнім базовим місяцем для працівника, і у такого працівника немає зафіксованої суми індексації, то його зарплата по березень 2014 року включно не підлягала індексації. У квітні 2014 року настає право на проведення індексації у розмірі 1,3 %. Тобто сума індексації становить 1218 грн. х 1,3 % = 15,83 грн.

2. Так, фахівці Мінсоцполітики надавали відповідні консультації.

eMelya, хотела совет от Вас оклади 1-5розрядам подняли еще в декабре,но начислили мы  их в апреле по-новому и перерасчет сделали,какой базовый месяц всетаки декабрь, или апрель?

buhg, повышение было с декабря 2013 года для 1-5 розрядов, за этот период Вы и доплатили и пересчитали, хотя и с опозданием. Базовым должен быть декабрь 2013 г.
"У разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення"
п.5 Постанова 1078

Чи індексується заробітна плататренера-викладача Дитячо-юнацької спортивної школи за проведення занять в
порядку довготривалої заміни тимчасово-відсутнього працівника, що знаходиться у
відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, якщо заміну проводили в свій
робочий час і отримано грошовий дохід, який перевищував суму індексації
заробітної плати? А також, чи вважається таке збільшення грошового доходу,
базовим місяцем?Заздалегідь вдячна за відповідь!

Natka1984, якщо доплата за тимчасово-відсутнього працівника на постійній основі (рік і більше), то вона враховується при індексації та вплива на визначення базового місяця.

Помічник вихователя у нас не отримує індексацію!!! Тобто я індексацію не отримувала зовсім, і так як переведена на іншу посаду(завгоспа), то не буду отримувати! Чи це правильно?

eMelya, до Вас питання, як до професіонала в сфері індексації. Посадова особа органів місц.самоврядування прийшла на роботу по переводу з держслужби з 2 лютого 2012 року, права на індексацію не мала, так як на той час не діяла ця норма по переводу, який період є базовий для цієї людини - лютий 2012 року? Получається так, що людина обділена була на той момент не отримувала індексацію, бо не можна було, зараз теж, судячи з таблиці по нарахуванню індексації їй не положено, хоча її колегам, яким підняли зар.плату у січні 2013 року (нарахували надбавку) індексації положена. я щось уже геть заплуталась  з цією індексацією....
Дякую!

якщо помічник вихователя 5 розряду-індексацію не отримує (базовий місяць 12.2013р), а якщо із 6 розрядом і прийнятий на роботу до 10.2010р.-отримує фіксовану індексацію 366,19грн. і у квітні 2014 ще й індексацію 13,40грн. Якщо помічника вихователя із 5р. у травні 2013р. переведено на завгоспа 7р. або 8р. (базовий стає 05.2013р) і у квітні 2014р. дохід індексується на 1,1%. Якщо помічника вихователя 6р переведено на завгоспа 7р-базовий залишається 01.2013р., бо загальний дохід не збільшується (1358,5-1312) і індексація у квітні 2014 на 1,1%. Якщо помічника вихователя 6р переведено на завгоспа за 8р.-базовий стає 05.2013р. і індексація у квітні 2014р. проводиться на 1,1%. Просто так виходить, що для цих місяців коефіцієнт однаковий.
Якщо була фіксована індексація ( визначалась у липні 2012р) -вона залишається.

Наталекс, дякую за комплімент, в індексації вже стільки варіантів, що в деяких випадках тільки так робити - 
По питанню, раніше було так: Згідно з роз'ясненнями Мінпраці керівник має право самостійно прийняти рішення про встановлення як базового при проведенні індексації заробітної плати не місяць прийняття на роботу, а місяць останнього підвищення заробітної плати за посадою, на яку прийнято працівника. До прийняття постанови 526  26.06.2012 р. це ще можна було зробити. Якщо ніяких дій не було, то лютий 2012 року стає базовим. В квітні 2014 не індексується. А от базовий січень 2013 - індексується. Тут вина арифметики, такі статистика видавала індекси споживчих цін - то дефляція, то інфляція, то знову дефляція.

Чи індексується заробітна плататренера-викладача Дитячо-юнацької спортивної школи за проведення занять в
порядку довготривалої заміни тимчасово-відсутнього працівника, що знаходиться у
відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, якщо заміну проводили в свій
робочий час і отримано грошовий дохід, який перевищував суму індексації
заробітної плати? А також, чи вважається таке збільшення грошового доходу,
базовим місяцем?Заздалегідь вдячна за відповідь!

Natka1984, перший раз я переніс запитання в цю тему, щоб не дублювати теми. Вище відповідь на Ваше запитання.
Другий раз нову тему "Індексація" я видалив.

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо керівнику встановлена надбавка до посадового окладу за напруж. з 01.03.14 по 01.09.14, чи буде березень 2014 р. вважатися базовим при розрахунку індексації? Останнє підвищення окладу було у січні 2013 р.

Татияна, скажите у Вас учителям вообще начисляют индексацию, и будете ли ее начислять за апрель,получается в апреле надо всем давать кроме 1-5 разр?

1) Якщо працівник працює за трудовим договором, то йому потрібно нараховувати індексацію???

2) Працівниця вийшла з декрету з вересня 2013 року, чи їй нараховувати індексацію???

меня индексация вообще пугает, я не могу её вообще понять, хотя уже очень много всего перечитала, наверное туго она комне доходит, вот взять на примере даже меня, я работаю с 01.03.2013, индексацию не получала, и если честно не знаю, надо было её платить или нет, а в за апрель должна быть какая-то индексация или нет?

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівнику в листопаді і грудні 2013р. було встановлено 50% надбавки за напруженість, останнє підвищення окладу було в січні 2013р., базовий міс в даному випадку залишиться січень 2013р.? Ніби по останніх змінах напруженість не впливає на базовий місяць чи я помиляюся, ой щось я дуже заплуталася з тою індексацією Заздалегідь вдячна за допомогу!

eMelya, спасибо Вам

Надайте будь-ласка роз’яснення щодо виплати
індексації:
1) державним службовцям посадові оклади яких
підвищувались у лютому 2008 року,
2) державним службовцям посадові оклади яких
встановлено на рівні мінімальної заробітної плати і встановлено фіксовану суму
індексації (базовий місяць липень 2013 чи грудень 2013 року) тому, що у травні
вже буде % і необхідно буде виплачувати індексацію?
3) державним службовцям посадові оклади яким було
встановлено надбавку що перевищила суму індексації (наприклад працівника
(заробітна плата ні рівні мінімальної) прийнято на роботу у вересні 2010 року
індексація на цей час виплачувалась в сумі 70,75 грн., у вересні 2013 року було
встановлено надбавку за вислугу років 10 % що становила 119,70 грн. Так як
відбулось підвищення постійних складових заробітної плати індексацію припинили
виплачувати. Як розуміти правильно на даний час базовий місяць вересень 2013
року – коли почалась виплачуватись надбавка чи грудень 2013 року – місяць
підвищення мінімальної заробітної плати??? Згідно приросту індексу споживчих цін у базовому місяці вересень 2013року – 1,1%, грудень 2013 року відсоток буде у травні місяці 3,0%. Як правильно
нараховувати індексацію???
2. Чи мають право на індексацію робітники – водій,
сторож, прибиральниця в яких заробітна плата на рівні мінімальної 1218 грн. –
базовий місяць грудень 2013 до цього часу на індексацію право не настало, а
у  травні – ІСЦ буде 3,0%. Вони матимутьправо на індексацію також???. Заздалегідь вдячні за роз’яснення.

Подскажите, пожалуйста, я гос. служащий, оклад на уровне минимальной заработной платы с августа 2012 года, какой у меня базовый период? Август 2012 или декабрь 2013?

Ludmilavod, если в декабре 2013 з/п повысилась, тогда он базовый, если нет - август 2012

Nataha9380 писав:Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо керівнику встановлена надбавка до посадового окладу за напруж. з 01.03.14 по 01.09.14, чи буде березень 2014 р. вважатися базовим при розрахунку індексації? Останнє підвищення окладу було у січні 2013 р.

Так, базовим буде місяць встановлення такої надбавки на постійній основі. І хоя я б особисто не вважаю надбавку на півроку постійною, але таке розїяснення  дала Жанна Лаврентьєва, головний спеціаліст відділу рівня життя імоніторингу бідності Мінсоцполітики України.
Цитата: "Якщо ж надбавка за складність і напруженість встановлена на півроку, ... то місяць її встановлення буде базовим"

myzschool писав:1) Якщо працівник працює за трудовим договором, то йому потрібно нараховувати індексацію???
2) Працівниця вийшла з декрету з вересня 2013 року, чи їй нараховувати індексацію???

1. Мабуть мається на увазі цивільно-правова угода, тому що трудовий договір - це відносини між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом і індексація нараховується на загальних умовах. А ЦПУ - це зовсім інші взаємовідносини і регулюються іншими законами. Вид оплати відмінний від заппалти - це винагорода, яка визначається в договорі і не залежить від мін.зарплати. Не індексується, все інше повинно бути вписано в саму угоду.
2. Цитую постанову 1078 п.10-3 порядку: "Для працівників, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати, передбачені законодавством про відпустки, під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають  аналогічні посади, з урахуванням положень пунктів 1-1, 4 та 5 цього Порядку"
Багато виникає питань, але можливо у Вас є працівники з аналогічними посадами, порівняйте.

Natka_111 писав:Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо працівнику в листопаді і грудні 2013р. було встановлено 50% надбавки за напруженість, останнє підвищення окладу було в січні 2013р., базовий міс в даному випадку залишиться січень 2013р.? Ніби по останніх змінах напруженість не впливає на базовий місяць чи я помиляюся, ой щось я дуже заплуталася з тою індексацією wacko Заздалегідь вдячна за допомогу!

В останніх змінах про складність та напруженність нічого не сказано. Постанова 36 від 29.01.2014 року вносить пояснення щодо підвищення доходів працівників у зв'язку із збільшенням обсягу робіт. Логічно, що за виконання більшого об'єму робіт повинна збільшитися і оплата різними доплатами та надбавками, але таке збільшення не повинно вважатися як підвищення доходів. Однак, якщо надбавка за складність та напруженність встановлена тільки на листопад та грудень, то таке підвищення доходів (не постійного характеру) не вплива на базовий місяць.

Будь ласка прокоментуйте виплату індексації у квітні- травні 2014 року. Адже індекси збільшуються,  що робити з фіксованими сумами?

katerina1288, 
1. Базовый август 2013 года, при переходе на полную ставку базовый месяц не меняктся. Индексация доходов от полной ставки.
2. Базовый месяц по переводу - или дата принятия на предприятие, или указан в документах по переводу вместе с фиксированной индексацией (если таковая имеется). В вопросе стоит 1 сентября 2014 года - это вероятно ошибка. Одноразовая помощь на базовый месяц не влияет.

Ольга24,
1 варіант, без підвищення доходу, результат = фіксована сума індексації+нова індексація за квітень(травень),
2 варіант, з підвищенням доходу, фіксована сума індексації+нова індексація за квітень>підвищення, де нова індексація> підвищення = фіксована +(нова індексація - сума підвищення), остання стає фіксованою та додається до старої фіксованої, квітень базовий, травень не індексуємо
3 варіант, з підвищенням доходу, фіксована сума індексації+нова індексація за квітень>підвищення, але нова індексація за квітень4 варіант, з підвищенням доходу, фіксована сума індексації+нова індексація за квітень<підвищення, індексація відсутня, квітень базовий, травень не індексуємо

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по такой интересной ситуации. Базовый месяц октябрь 2013 года. Сумма з/п за полный месяц апрель составила бы 3736,60 грн. (оклад+выслуга+интенсивность). Следовало бы начислить индексацию 18,27 грн. Но! В середине месяца переводят на другую должность, т.е. повышение + госслужба. Итого получается, что после перевода з/п составила бы за весь полный апрель 2320,00 грн. (оклад + ранг). При этом сумма повышения именно оклада составляет 52 грн. (с  учетом полного месяца). Месяц апрель становится базовым.
Вопрос: нужно ли за апрель начислять индексацию?
(Нет - т.к. все же есть повышение оклада на 52 грн., что превышает 18,27 грн.)
(Да - т.к. при сравнении з/п со всеми надбавками увеличения з/п нет вообще. Следовательно, надо ставить индексацию 18,27 грн. При этом 18,27 грн. станет фиксированной суммой?) 
P.S. пока выбрала вариант ничего не ставить.

Vista, читаем:

Постанова 1078 п.10 :
Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі  продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації

Додаток 4 порядку:
У разі коли сума підвищення заробітної плати у травні 2012 року перевищить суму виплат індексації, травень вважатиметься базовим під час обчислення індексу споживчих цін.

Где здесь говорится о повышении оклада? Здесь только отрицательные значения в доходах, ни о каком повышении дохода не идет речь.
Фиксированной индексация может стать только в случае, если месяц будет базовым. В данном случае этого нету. В апреле индексация 18,27 грн., в мае 45,07 грн. и т.д.

eMelya писав:В апреле индексация 18,27 грн., в мае 45,07 грн. и т.д.

Спасибо большое!
И еще один вопрос: базовый месяц октябрь 2012. С февраля 2014 снижается з/п (уменьшается надбавка с 50% до 30% согласно штатного расписания). В апреле 2014 надбавка снова становится 50%. Базовым месяцем становится апрель 2014. Верно?

Vista, если работнику установили надбавку, предусмотренную действующим законодательством и не имеющую разового характера, то такая надбавка является объектом индексации. Месяц установления такой надбавки и месяц, в котором увеличивается размер (процент) этой надбавки по сравнению с предыдущим периодом, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации. Сумма индексации не начисляется, если сумма повышения заработной платы с учетом суммы надбавки превышает сумму индексации.
В случае если надбавка была установлена, а затем некоторое время не выплачивалась и снова была установлена работнику в таком же размере, то месяц повторного установления надбавки не является основанием считать месяц базовым.
Вестник Миндоходов №7 15.02.2013
Соответсвенно и уменьшение размера надбавки, а потом установление в прежнем размере не является основанием считать месяц базовым.