https://buhgalter.com.ua/forum/

masha3653, якщо базовий місяць грудень 2013 року, то індексується травень 2014 року - 3,0%, червень - 6,4%, липень - 10,4%

Подскажите пожалуйста для новопринятых работников какой будет базовый месяц. Например принят 18.06.2014

Цитата писав:Подскажите пожалуйста для новопринятых работников какой будет базовый месяц. Например принят 18.06.2014

Предыдущий. Если принят 18.06.2014 - базовый месяц май. Примеры здесь.

eMelya, цікавть також таке питання (по темі глянув - не побачив, можливо погано шукав). Працівникові (зубному технікові) нараховується заробітна плата по відрядній системі, базовий місяць для нього буде місяць у якому востаннє підвищилися відрядні розцінки. Можливо питання здасться примітивним, але підкажіть як саме індексувати заробітну плату?
Спочатку визначити який відсоток складає нарахована зарплата від розміру мінімальної (у нього зарплата навіть соромно писати), а потім суму індексації, яка повинна виплачуватись помножити на цей відсоток.
Приклад: зарплата становить 250 грн.,
250:1218=20,5%
Індексація: 40,13*20,5%=8,23
Отже працівникові необхідно нарахувати 8,23 грн. індексації.

Volodiimr, в постанові 1078 дані не всі варіанти розрахунку індексації, що підтверджує і само Мінпраці. Наприклад, в листі від 14.02.2007 № 9/10/136-07 по одному із варіантів індексації було зазначено: "Механізм індексації при переведенні працівників на іншу посаду Порядком не передбачено. Рішення про індексацію заробітної плати таким працівникам підприємство може ухвалювати самостійно". Зараз пункт "індексація при  переведенні працівника" внесли в постанову п.10-2. Тому, якщо самостійно брати до уваги індексацію відрядної системи, можна звернути увагу на два пункти:
1. "Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення" п.4
2. "У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4
При доході в 250 грн при відрядній системі пункт 2 неможливо застосувати - працівник отримує дохід за виконану роботу, а не відпрацьований час. Тому беремо 250 грн в межах прожиткового * на індекс 3,3% = 8,25 грн.
До того ж приведені Вами два рівняння по суті дають такий же  результат.
Якщо базовий березень 2014 року:
250:1218=20,52%  1218*3,3=40,19 грн 40,19*20,52%=8,25 (250*3,3%=8,25)
або
600:1218=49,26%  1218*3,3=40,19 грн 40,19*49,26%=19,80 (600*3,3%=19,80)

підскажіть будь-ласка бо я новачок а в кожного різні думки та й законодавство так написано. прцівник був прийнятий державну службу в листопаді 2013 року, а останє підвищення ЗП було в грудні 2013 - який місяць вважати базовим????? інший працівник прийнятий 07.2012 а останє підвищення ЗП також 12.2013 року? який буде базовим?

Дина, "Для проведення подальшої індексації місяць, в якому було підвищено заробітну плату, вважається базовим під час розрахунку індексу споживчих цін" Постанова 1078 додаток 4
Базовий грудень 2013 року в обох випадках. В постанові прописано чітко і без натяків.

Чи має значення при розрахунку фіксованої суми індексації дата підвищення зарплати: збільшується виплата за вислугу років з 9 числа місяця???Збільшення не перевищує суму індексації.

Іриска_13, базовий місяць буде інший.
Перегляньте тут подібні ситуації 

Іриска_13 писав:Чи має значення при розрахунку фіксованої суми індексації дата підвищення зарплати: збільшується виплата за вислугу років з 9 числа місяця???Збільшення не перевищує суму індексації.

Не зовсім зрозуміле запитання. Фіксована сума індексації вже є, что вона тільки розраховується?
Можливо це малося на увазі: "Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації. Для подальшого розрахунку індексу споживчих цін для проведення індексації місяць є базовим"  Постанова 1078

eMelya писав:Не зовсім зрозуміле запитання. Фіксована сума індексації вже є, что вона тільки розраховується?

Є поточна індексація.
Червень: оклад 1218, ранг-50,вислуга-10% -126,80, індекс. - 77,95; липень(з 09.07збільшується вислуга до 15%):оклад: 1218, ранг -50, вислуга - за 6 роб.д. - 33,08, за 17р.д. - 140,58, сума можливої індексації - 133,98(11%). Як розрахувати фіксовану? Збило з пантелику те, що збільшення з/п не з 1 числа місяця(

Підкажіть, зовнішнім сумісникам потрібно виплачувати індексацію?

Доброго дня! Підскажіть будь ласка працівник працює на 0,5 ставки, базовий місяць грудень 2013 р., тобто сума індексації в червні 38,98 (77,95*0,5). Все б нічого, якби працівника з червня місяця паралельно  не призначили тимчасово виконувати обовязки сторожа, на період відпустки основного працівника. Як бути з індексацією в цьому випадку?

Іриска_13 писав:Є поточна індексація.Червень: оклад 1218, ранг-50,вислуга-10% -126,80, індекс. - 77,95; липень(з 09.07збільшується вислуга до 15%):оклад: 1218, ранг -50, вислуга - за 6 роб.д. - 33,08, за 17р.д. - 140,58, сума можливої індексації - 133,98(11%). Як розрахувати фіксовану? Збило з пантелику те, що збільшення з/п не з 1 числа місяця(

Червень 1218 + 50 + 126,80 + 77,95 поточна індексація
Липень 1218 + 50 + 33,08+140,58 + (133,98 - (33,08+140,58 - 126,80))
            1218 + 50 + 33,08+140,58 + 87,12 фіксована сума індексації

vitalina5 писав:Підкажіть, зовнішнім сумісникам потрібно виплачувати індексацію?

Розраховуємо в межах 1218 грн. разом з основною заробітною платою. Для цього потрібно взяти довідку з основного місця роботи. Якщо там вже проіндексовано в межах 1218 грн, то по сумісництву вже не індексується. Якщо інших доходів, крім сумісництва немає, то сумісництво індексується в межах прожиткового мінімума 1218 грн.

Nataha9380 писав:Доброго дня! Підскажіть будь ласка працівник працює на 0,5 ставки, базовий місяць грудень 2013 р., тобто сума індексації в червні 38,98 (77,95*0,5). Все б нічого, якби працівника з червня місяця паралельно не призначили тимчасово виконувати обовязки сторожа, на період відпустки основного працівника. Як бути з індексацією в цьому випадку?

Базовий місяць не змінюється. Постанова 1078 п.5
Конкретної ситуації в постанові не прописано, тому можна вважати тимчасові обов'язки оплатою разового характеру - індексації не підлягають.Індексуються перші 0,5 ставки як і звичайно.

Прошу помощи  державному служащему у  июне было повышение ранга и надбавки за выслугу лет. Було в  июне 2014 года : оклад -1384,00 +  ранг-55,00 +выслуга  лет -143,90+ надбавка за высокие достижения 50%-791.45,00 всего 2374,35 грн. базовый месяц февраль 2014 года  и начислена индексация 68.21 грн. всего 2442.56 грн. (с учетом индексацией) А теперь стало в июле  оклад -1384,00 +  ранг-60,00 +выслуга  лет 15% -216,60+ надбавка за высокие достижения 50%-830,30 всего 2490,90 грн . Повышение 116,55 грн.( 2490,90 -2375,35). Как теперь начислить индексацию. если  индекс  9,6% -116,93 грн. Помогите пожалуйста.

МарфаВасильевна, 
июнь 2014:
1384 + 55 + 143,90 + 791,45 = 2374,35 + 68,21 текущая индексация
июль 2014:
1384 + 60 + 216,60 + 830,30 = 2490,90 + (116,93 - (2490,90-2374,35)) = 2490,90 + 0,38 фиксированной суммы индексации

Спасибо огромное Вам

Добавлено (27.06.2014, 09:57)
---------------------------------------------
Прошу прощения  вчера не так написала свой пример. Госслужащему  с 01.06.2014 года, то есть  в   июне было повышение ранга и надбавки за выслугу лет. Было в  мае 2014 года : оклад -1384,00 +  ранг-55,00 +выслуга  лет -143,90+ надбавка за высокие достижения 50%-791.45,00 всего 2374,35 грн.м Теперь сравниваем зарплату за май 2014 года -2374,35 +  начислена индексация за июнь 5,6% - 68.21 грн.(базовый месяц февраль 2014 года). Всего 2442.56 грн. (с учетом индексацией) А теперь стало в июне  оклад -1384,00 +  ранг-60,00 +выслуга  лет 15% -216,60+ надбавка за высокие достижения 50%-830,30 всего 2490,90 грн. и + индексация за  июнь 5,6% - 68,20 грн. Всего 2559,11 грн. Повышение 116,55 грн.( 2490,90 +68,21) -(2375,35 +68,20). 
Теперь июнь 2014 года являеться  базовым месяцем  и индексация не начисляеться. Подскажите пожалуйста, я правильно поняла?

МарфаВасильевна, 
май 2014:
1384 + 55 + 143,90 + 791,45 = 2374,35 + 26,80 текущая индексация (2,2% если февраль 2014 базовый)
июнь 2014:
1384 + 60 + 216,60 + 830,30 = 2490,90 + (68,21 - (2490,90-2374,35)) = 2490,90 индексации нет, месяц базовый

НадеждаКарпенко писав:Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати індексацію та визначити базовий місяць. У інспектора ВОС, працює дуже давно, заробітна плата мінімалка( завжди) + вислуга років 40%

Якщо "мінімалка" , то підвищення було в грудні 2013 року, отже він і базовий. Індексуємо травень 2014 - 3,0%, червень - 6,4%, липень - 10,4% в межах прожиткового мінімума, який дорівнює мінімалці, пропорційно відпрацьованому часу.

Спасибо за помощь  и терпение

Подскажите пожалуйста госслужащему в январе 20009 года был увеличен оклад на 50%, больше повышений не было, фиксированная сумма в 2012 году не устанавливалась. Как сейчас в июне посчитать индексацию и какой будет базовый месяч для расчета?

Len21, если последнее повышение было в январе 2009 года, то это и есть базовый месяц. Но в таком случае индексация должна быть каждый месяц и на июнь 2014 года индекс уже будет составлять 32,9%.

Дорогие коллеги, вопрос: при принятии на работу сотрудника была допущена ошибка в распоряжении и не указано что его принято по переводу. Теперь сделали необходимые изменения и вопрос стоит о индексации. Делаеться ли перерасчет в связи с изменениями или нет? Работника приняли в 2009 году, у него была индексация на предыдущем месте работы. еобходимые документы собрали( справки и т.д.)
Заранее благодарна за помощь.

Sofiy, если приняли в 2009 году, то какая разница по переводу или вновь принятый? В то далёкое время перевод никаких обязательств по индексации не предусматривал, а индексацию для вновь принятого мог установить даже руководитель по усмотрению для данной должности. Сейчас такие привилегии отсутствуют. Обычно было, если принят - это базовый месяц, и далее со всеми вытекающими. Или я не понял в чём вопрос, в связи с какими изменениями перерасчет?

eMelya писав:Или я не понял в чём вопрос, в связи с какими изменениями перерасчет?

с внесением изменений в распоряжение о том что по переводу был принят работник.

Sofiy, если всё же имеется ввиду 2009 год, то выше всё описал. Ничего в постановлении 1078 (индексация доходов) о переводах тогда не было. Месяц приёма был базовым.

Дякую.)

Добрий день, допоможіть будь-ласка, 20 травня з іншої пожежної частини до нашої був переведений співробітник, при цьому там його грошове утримання складалося з : оклад - 960, оклад за спеціальне звання - 125, надбавка за вислугу років - 325,50, ОВЗ - 705,25, надбавка за ризик - 271,25, премія - 566,40; а після переводу оклад - 970, оклад за спеціальне звання - 125, надбавка за вислугу років - 328,50, ОВЗ - 711,75, надбавка за ризик - 273,75, премія - 572,30; тобто різниця складатиме 27,90 грн., базовим місяцем є березень 2014 року, чи повинна я йому сплачувати індексацію за травень та червень, чи як це правильно розрахувати??? ДЯКУЮ!!!!