https://buhgalter.com.ua/forum/

Svetik2, план робочого часу на вересень 2014 року при 8 часовому робочому графіку 22 дні (176 годин). Працівник на півставки відпрацьовує половину цього часу 11 днів (88 годин). Індекс на вересень для базового січень 2013 року - 12,3%
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно
відпрацьованому часу". Постанова 1078 п.4
За повністю відпрацьований місяць сума доходу буде 1397 + 20%, що більше прожиткового мінімума, тому беремо тільки 1218 грн.
Індексація за вересень 2014 року складає 1218 * 12.3% / 22(176) * 11(88) = 74,91 грн.

Огромное спасибо! Столько вопросов, а помочь кроме Вас не кому, кому не звоним, даже вышестоящим органам никто не хочет по индексации консультировать. Так что спасибо ещё раз!

Доброго дня! В газеті "Праця і зарплата" №33 від 3 вересня 2014 року надано консультацію з приводу індексації фахівцем департаменту стратегічного планування та аналізу Міністерства соціальної політики України Іриною Шевченко. Написано:" якщо працівникові підвищується надбавка за вислугу років з 16 червня 2014 року, то... до 16 червня сума індексації має виплачуватись БЕЗ УРАХУВАННЯ підвищення грошового доходу пропорційно до відпрацьованого часу. Після 16 червня 2014 визначена сума індексації З УРАХУВАННЯМ суми підвищення...
  Питання: Що робити? Хтось так реально нараховує?

Svetik2, пожалуйста, только просьба, один и тот же вопрос не задавайте здесь и на сайте SALARY, чтобы я дважды не отвечал. Я рад помочь, но нужно ещё и работу работать  Спасибо за понимание.

liv, це якесь ноу-хау, яке викликає багато запитань. По-перше, як визначати межі прожиткового мінімума за два періоди одного місяця (двічі від 1218 не будемо ж рахувати). По-друге, з якою частиною індексації порівнювати підвищення доходу, щоб визначити чи взагалі проводити індексацію, адже місяць підвищення доходу вважається базовим і індексація або не проводиться, або вираховується фіксована сума індексації.
А взагалі, підвищення доходу вплива на визначення базового місяця, а на суму індексації в наших реаліях аж ніяк не вплива.

eMelya писав:Доброго дня! В газеті "Праця і зарплата" №33 від 3 вересня 2014 року надано консультацію з приводу індексації фахівцем департаменту стратегічного планування та аналізу Міністерства соціальної політики України Іриною Шевченко.

Взагалі то я так і рахувала. Тепер знову підвищили пацівниці за вислугу, то планую так само. В мене виникли інші питання - Чи враховувати все нарахувння зп (ніби все, але хотілося пересвідчитися ще раз), при умові,якщо  б підвищилося з початку місяця чи лише ту суму вислуги, бо ж на основі цього і всі складові зп. І ще - у мене підвищення 31 числа То вже цей місяць виходить не чіпати, починаз 1го)))?

Golka, "... у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. У базовому місяці значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації." постанова 1078 п.5
Я не знаю, для кого ці постанови... Де тут написано з початку місяця, чи в кінці місяця, частину місяця, чи півмісяця, чи 1/3 місяця ???  "МІСЯЦЬ, в якому відбулося підвищення", "індексація... за цей МІСЯЦЬ не проводиться"

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи може бюджетна установа, посилаючись на Зміни до Держбюджету на 2014 рік від 31.07.2014 року, видати наказ про проведення та виплату індексації виходячи з наявних фінресурсів? Тобто, припинити виплату індексації у зв'язку з нестачею фонду оплати праці.

eMelya писав:liv, це якесь ноу-хау

Дякую, eMelya, от і ми вирішили, що це якісь незрозумілі дива. Але листа із запитом до мінсоцполітики про всяк випадок написали

Нет, подзаконного акта нету

Ситуация тупая, сам вот думал, но и решил узнать мнения
А она следующая. У работника была надбава в 25% к окладу, была давно, но она необязательная (за напруженисть), с сентября ему её убрали, а дали другую надбавку и тоже 25%
Ничего ли не поменяется в базовом месяце (он конечно же январь 2013) в таком случае?

Tolik, всё зависит от суммы дохода, если доход не увеличился, то нет оснований менять базовый месяц.

eMelya, що скажете? Може бюджетна установа, посилаючись на Зміни до Держбюджету на 2014 рік від 31.07.2014 року, видати наказ про проведення та виплату індексації виходячи з наявних фінресурсів? Тобто, припинити виплату індексації у зв'язку з нестачею фонду оплати праці.

НТП, нічого не можу сказати. Поки що такої практики не було. В змінах говориться про "особливий порядок проведення індексації", а про повне припинення виплат індексації мова не йде, до того ж відповідальність за порушення законодавства про індексацію не відмінено і не змінено. Можливо від Кабміну буде якесь роз'яснення.

Добрий день!Підкажіть, будь ласка, у наступній ситуації:Працівниця державної служби до декретної відпустки (період декрету з жовтня2011 року по липень 2014 року) мала базовий місяць для обчислення
індексації  лютий 2008 року. Після виходу з декрету їй встановлено базовий
місяць - місяць останнього підвищення мінімальної ЗП (грудень 2013 року), хоча
різниця підвищення доходу не перекрила суму можливої індексації. Чи правильно
це? Чи треба розрахувати фіксовану суму індексації, порівнявши доходи до
декрету та після виходу (знайти різницю між ними та можливою сумою індексації)?
Дуже прошу, допоможіть розібратися. Дякую.

brainbow, Добрий день! Згідно постанови 1078 п.10-3 під час визначення базового місяця для проведення індексації зберігаються такі самі умови
нарахування сум індексації, як і в інших працівників, які займають аналогічні посади. Тобто, якщо підвищення доходів було в грудні 2013 року, то цей місяць став базовим для розрахунку індексації після виходу на роботу. Фіксованої суми індексації у працівниці не буде, оскільки на момент початку відпустки такого поняття не було, на момент встановлення базового місяця у неї не було доходів, які підлягали індексації, і не виплачувалася індексація.

Дуже дякую!

Когда её уже отменят! Не хватает фонда платить все эти индексации 

Я не откажусь от 146 грн индексации к окладу 1218 грн. Если не иметь  другого заработка - это подаяние, а не зарплата.

Чи вливає на індексацію зміна розміру надбавки за складність і напруженість (бюджетна установа)? Виплати не обов'язкові, відсоток може мінятися щомісяця, а може бути одинаковим півроку і більше. Наказ на дану виплату даємо щомісяця (про виплату надбавки на поточний місяць).

Да, товарищ eMelya, молодец, всем помогает, хотя я и сам понимаю много в индексации и сам всех консультирую, но надо и слушать мнения других тоже.
Вот, кстати, хочу вернуться к вопросу одному. Сейчас у нас выяснилось, что если повышается зп на сумму меньшую чем индексация фиксированная то надо расчитывать новую. НО это вроде как стало так если у человека есть при этом ещё и текущая индексация. А если она была ноль, то тогда как? Вот какие мнения коллег?

Ulyasya писав:Чи вливає на індексацію зміна розміру надбавки за складність і напруженість (бюджетна установа)? Виплати не обов'язкові, відсоток може мінятися щомісяця, а може бути одинаковим півроку і більше. Наказ на дану виплату даємо щомісяця (про виплату надбавки на поточний місяць).

Нет, если приказ каждый месяц, значит, это не постоянная надбавка у вас.

Люди спрашивают:
Уважаемые коллеги ! подскажите если работник в сентябре болел и был в
командировке ( для расчета командировки сравнивалась дневная и средняя з/п
, дневная з/плата више чем средняя з/п ) ,то как считать индексацию в этом
месяце????????????????

Прошу допомоги у вирішенні питання , працівнику у вересні встановлено надбавку за високі досягнення в праці в розмірі 50 %, в наказі вказано встановити надбавку з 01 вересня 2014 року по 30 вересня 2014 року, чи має встановлена  надбавка постійний характер чи тимчасовий характер. Не знаю включати її при нарахуванні індексації за вересень. Дуже дякуватиму за відповідь.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка! З березня призначили викладача завучем. Базовий місяць - березень. З жовтня вона написала заяву про звільнення з посади завуча. Який тепер базовий місяць?
І ще, ніяк не можу зрозуміти як визначити наявність постійної індексації. В якому випадку вона з'являється і як її розрахувати?

Tolik писав:Вот, кстати, хочу вернуться к вопросу одному. Сейчас у нас выяснилось, что если повышается зп на сумму меньшую чем индексация фиксированная то надо расчитывать новую. НО это вроде как стало так если у человека есть при этом ещё и текущая индексация. А если она была ноль, то тогда как? Вот какие мнения коллег?

Если повышение дохода меньше чем фиксированная сумма индексации и нет текущей индексации, то производится повышение дохода и добавляется ранее зафиксированная сумма индексации. Это прописано а постановлении 1078.

liv писав:Люди спрашивают:Уважаемые коллеги ! подскажите если работник в сентябре болел и был в
командировке ( для расчета командировки сравнивалась дневная и средняя з/п
, дневная з/плата више чем средняя з/п ) ,то как считать индексацию в этом
месяце????????????????

Если был больничный и командировочные рассчитывались исходя из дневной зарплаты, то индексируется сумма командировочных и индексация выплачивается пропорционально отработанным дням (командировочным). Если расчет командировочных был исходя из средней зарплаты - индексации за этот месяц нет. Письмо Минсоцполитики от 27.12.2012 г.

masha3653 писав:Прошу допомоги у вирішенні питання , працівнику у вересні встановлено надбавку за високі досягнення в праці в розмірі 50 %, в наказі вказано встановити надбавку з 01 вересня 2014 року по 30 вересня 2014 року, чи має встановлена надбавка постійний характер чи тимчасовий характер. Не знаю включати її при нарахуванні індексації за вересень. Дуже дякуватиму за відповідь.

Якщо встановлено на один місяць, то постійною її ніяк не назвати. Одноразова виплата.

ponaroshk@ писав:Доброго дня! Підкажіть будь ласка! З березня призначили викладача завучем. Базовий місяць - березень. З жовтня вона написала заяву про звільнення з посади завуча. Який тепер базовий місяць?І ще, ніяк не можу зрозуміти як визначити наявність постійної індексації. В якому випадку вона з'являється і як її розрахувати?

А чому березень став базовим? Як на мене це сумісництво на одному підприємстві (або суміщення), базовий по основному місцю роботи не змінюється. Постанова 1078 п.5
Постійна індексація - це малося на увазі фіксована індексація? Розраховується в місяці підвищення доходу в якому також проводиться поточна індексація. Фіксована сума індексації = поточна індексація - сума підвищення доходу. Якщо підвищення більше індексації - то індексації не буде.

підкажіть , будь ласочка, , якщо у педагогів з вересня 2014р міняється навантаження , доплати за зошити, класне керівництво, кабінети , вислуга років. як ці зміни вплинуть на базовий місяць, бо згідно 36 постанови від  лютого 2014 року чітко непрописано ..... чи просто я не розумію ... я зрозуміла, що базовий місяць не міняється , якщо змінилося пед навантаження, а якщо змінилися інші доплати???????????????????????????