https://buhgalter.com.ua/forum/

Nata@ писав:Допоможіть у такій ситуації!У працівника ставка 1235 грн.+ надбавка 200 грн.+ за шкід.умови праці - 49 грн. В серпні та вересні 2014 р. надбавку не платили(відмінили наказом, в звязку зі зменшенням фінансування заробітної плати(а в штатному все залишилося як і було 1235+200+49). А з 01.10.2014р змінили штат. розпис де залишилася зільшена ставка 1263,00 грн. та за шкід.умови праці - 49 грн., а надбавку зняли. Базовий місяць індексації серпень 2013 р.
Чи зміниться базовий?

Вже розбирали це питання. Базовий зміниться на жовтень 2014 року, тому що збільшилися доходи. Штатній розпис тут ні до чого.

Ольга7479 писав:Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, якщо працівника прийняли на роботу в січні 2014 року, який місяць буде базовим, січень 2014 року чи грудень 2013 року?, тобто місяць прийняття на роботу, чи попердній місяць? Дякую за відповіді.

Базовий грудень 2013 року. Постанова 1078 п.10-1

Дякую, щиро дякую!!

1. Постанова 1078 п.10-2 .... сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць
Чи правильно я розумію пояснення "повинна нараховуватися за відповідний місяць"?
Працівника переведено на іншу посаду. Базовий місяць січень 2013 року. Посадовий оклад в серпні - 2462,00 грн., індексація - 131,54, посадовий оклад з вересня - 2598,00.
2598,00-2462,00=136,00 (підвищення)
Можлива індексація за вересень - 149,81.
136,00<149,81
У вересні виплачується - 2598,00+149,81???
Чи для порівняння береться індексація серпня - 131,54???
Чи п.10-2 застосовується тільки при переведеннях з посади на посаду?
Яким буде базовий місяць?

2. Базовий місяць січень 2013 року. Посадовий оклад в серпні - 1235,00+185,25 (обов'якове підвищення),  індексація - 131,54, у вересні з/п збільшилася - 61,75 (обов'якове підвищення), можлива індексація за вересень - 149,81.
Фіксована індексація з вересня - 131,54-61,75=69,75 чи 149,81-61,75=88,06???
Базовим стає вересень?
В жовтні знову зросла з/п - 1263,00+189,45+63,15.
1263,00+189,45+63,15-1235,00+185,25+61,75=33,60
Базовим стає жовтень?
Якою буде фіксована сума індексації?

Дайте, будь ласка, пояснення з даними цифрами.

Ulyasya, 1. Якщо мова йде про переведення, то потрібні дані про доходи до і після переведення, а також місяць, в якому переведено працівника (серпень чи вересень). Якщо збільшення доходів менше індексації, то індексаація залишається і базовий місяць не змінюється. Все це вказано в тому ж пункті 10-2 постанови 1078.
2. Що таке обов'язкове підвищення? Індексація з вересня 149,81-61,75=88,06 грн.(фіксована сума індексації) Вересень базовий. Якщо у жовтні збільшилися доходи на суму меншу ніж фіксована сума індексації, відбувається підвищення доходів і додається фіксована сума індексації 88,06 грн.(виплачується пропорційно відпрацьованому часу) Жовтень базовий. Постанова 1078 дод.4

1. Дохід в серпні - 2462,00 грн., індексація - 131,54, дохід з вересня - 2598,00.
Переведено на іншу посаду у вересні.
2598,00-2462,00=136,00
136,00<149,81 (можлива інд. і вересні)
чи 136,00>131,54 - індексація пропадає і вересень 2014 р. стає базовим?
Чи правильно я розумію, що базовим залишається січень 2013 р. і у вересні виплачується - 2598,00+149,81?
2. То у жовтні я виплачую: 1263,00+189,45+63,15+88,06

Ulyasya, 1. якщо Ви пишете, що працівника переведено в вересні, для чого потрібний дохід та індексація серпня? Вище я написав, потрібні дані про доходи до і після переведення. Якщо переведено в вересні то порівнюйте доходи вересня: доходи друга посада мінус доходи перша посада - більше чи менше індексації по першій посаді. Якщо менше, то залишається індексація та базовий місяць по першій посаді.

2.

Ulyasya писав:То у жовтні я виплачую: 1263,00+189,45+63,15+88,06

Що тут за цифри важко зрозуміти. Зрозуміло тільки 1263 - оклад, 88,06 - фіксована сума індексації. Що таке 189,45 та 63,15?

Державний службовець працював з серпня 2014 р.по строковому договору,після проведення конкурсу на заміщення вакантної посади в жовтні 2014,договір розірвано и працівника призначили на постійне місце роботи.Чи можна вважати серпень базовим для нарахування індексації.

eMelya, 189,45 (15%) та 63,15 (5%) - обов'язкові надбавки

Ulyasya писав:eMelya, 189,45 (15%) та 63,15 (5%) - обов'язкові надбавки

Зрозуміло. Для індексації важливий термін -  постійні надбавки.

Ulyasya писав:То у жовтні я виплачую: 1263,00+189,45+63,15+88,06

Все правильно, за жовтень 1263,00+189,45+63,15+88,06 (фіксована сума індексації з вересня, без змін виплачується кожен місяць пропорційно відпрацьованому часу). Жовтень базовий.

OLYLY писав:Державний службовець працював з серпня 2014 р.по строковому договору,після проведення конкурсу на заміщення вакантної посади в жовтні 2014,договір розірвано и працівника призначили на постійне місце роботи.Чи можна вважати серпень базовим для нарахування індексації.

"У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації" постанова 1078 п.10-2
Індексації з серпня по жовтень 2014 не було, якщо доходи по новій посаді більші від попередньої посади, то жовтень базовий.

eMelya писав:Індексації з серпня по жовтень 2014 не було, якщо доходи по новій посаді більші від попередньої посади, то жовтень базовий.

ЭТО ПОНЯТНО ПРИ   ПЕРЕВОДЕ. У НАС УВОЛЬНЕНИЕ (РАБОТАЛА ПО ДОГОВОРУ )С ВЫПЛАТОЙ  КОМПЕНСАЦИИ,И НАКАЗ НА ПРИЕМ

eMelya, дякую Вам за пояснення.
Але ще вернуся до першого запитання: доходи друга посада мінус доходи перша посада - більше чи менше індексації по першій посаді.
більше чи менше індексації по першій посаді - індексація 149,81, та що повинна би була бути нарахована за вересень?

Ulyasya, так, все за вересень, підвищення доходів та індексація

OLYLY писав:ЭТО ПОНЯТНО ПРИ ПЕРЕВОДЕ. У НАС УВОЛЬНЕНИЕ (РАБОТАЛА ПО ДОГОВОРУ )С ВЫПЛАТОЙ КОМПЕНСАЦИИ,И НАКАЗ НА ПРИЕМ

"Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці у разі  продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць" Постанова 1078 п.10-2

Підстави припинення трудового договору: "переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду" Ст. 36 КЗпПУ п.5

Если Вы обратили внимание, чтобы перевести работника на другое предприятие без увольнения так же не обойтись. Но индексацию определяем по тому же принципу (п.10-2) Все данные с предыдущего места работы о доходе, индексации и базовом месяце сравниваем с новыми доходами. Тем более, то же самое проделывается на одном и том же предприятии.

eMelya, ще раз Вам дякую!

eMelya писав:Если Вы обратили внимание, чтобы перевести работника на другое предприятие без увольнения так же не обойтись. Но индексацию определяем по тому же принципу (п.10-2) Все данные с предыдущего места работы о доходе, индексации и базовом месяце сравниваем с новыми доходами. Тем более, то же самое проделывается на одном и том же предприятии

У нас слово "перевод" не звучит. Увольнение

OLYLY, Какая статья указана в приказе на увольнение, так и действуйте. Для вновьпринятых на работу базовый месяц предыдущий приёму, месяц приёма уже участвует в расчете индексов. Пост 1078 п.10-1

Lorik27, що мається під декретною відпусткою? Дородова та післяродова чи для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Спеціаліст вийшов на роботу - після декретної відпустки мало хто виходить на роботу.

Если в октябре появилась выслуга 10%, а до этого платилась индексация (не фиксированная) по базовому месяцу январь 2013г., то теперь как платить? Если я правильно поняла ,то нужно от сумы индексации отнять выслугу и разницу заплатить, и базовым месяцем станет месяц повышения постоянным составляющих. Тогда второй вопрос, разницу платить как фиксированную?

Aniko, да, базовым будет октябрь 2014 года, разница между индексацией и повышением доходов = фиксированная сумма индексации. Платится без изменений ежемесячно пропорционально отработанному времени.

підкажіть будь ласка як розрахувати фіксовану суму індексації мед працівнику який працює сутками. працівник має 6 розряд підвищення було в жовтні. Що брати в розрахунок 1)тільки оклад 2)оклад +  надбавку за нічні.  якщо мажна покажіть на прикладах.Дякую

solnichko писав:оклад +  надбавку за нічні.  якщо мажна покажіть на прикладах.

Поясніть, будь ласка, чому потрібно включати при розрахунку фіксованої індексації збільшення доплати за роботу у нічний час. Адже доплата за роботу у нічний час не є стабільною, одного місяця - одна кількість годин, у другому інша, та навіть працівники можуть відпрацювати в один і той же місяць різну кількість годин, як тоді знімати цю доплату і як пояснити працівникові, що в нього зафіксована менша сума індексації через те, що він відпрацював більше нічних годин.
Якщо виходити з такого принципу, тоді фіксовану індексацію для медичних працівників, які працюють у нічні зміни, потрібно було розраховувати ще з травня.

Ulyasya писав:1. Дохід в серпні - 2462,00 грн., індексація - 131,54, дохід з вересня - 2598,00.Переведено на іншу посаду у вересні.
2598,00-2462,00=136,00
136,00<149,81 (можлива інд. і вересні)
чи 136,00>131,54 - індексація пропадає і вересень 2014 р. стає базовим?
Чи правильно я розумію, що базовим залишається січень 2013 р. і у вересні виплачується - 2598,00+149,81?

а я не согласен. Если было повышение (не важно вообще за какой месяц индексация и что там чего больше) то уже базовый будет МЕСЯЦ ПОВЫШЕНИЯ, т.е. СЕНТЯБРЬ. А индексация в этом примере должна фиксироаться и выплачиваться ежемесячно начиная с сентября в сумме 149.81-136=13.81
Я так делаю.

Volodiimr, доплата за нічний час не впливає на визначення базового місяця, але враховується для нарахування індексаціїї. Про це вже не раз писали в листах Мінсоцполітики і в різних виданнях. Тому і при розрахункові фіксованої суми індексаціїї нічні враховуються.

psi-x, перечитайте комментарии. Речь не о повышении, а о переводе, это разные пункты постановления 1078.

eMelya писав:Volodiimr, доплата за нічний час не впливає на визначення базового місяця, але враховується для нарахування індексаціїї.

Добре, тоді як визначити підвищення доплати за нічні, база для розрахунку підвищення доплати за роботу у нічний час повинна бути однаковою, чи брати фактично відпрацьований час.
Якщо перший варіант, то потрібно брати кількість відпрацьованих нічних годин у вересні, перераховувати їх по ставці жовтня і отриману суму віднімати від можливої індексації у жовтні, чи брати кількість відпрацьованих нічних годин у жовтні і перераховувати їх по ставці вересеня і віднімати від можливої індексації у жовтні?
Чи розраховувати згідно другого варіанту, тобто брати фактично відпрацьовані години у вересені та жовтні.
І ще на одне, як пояснити працівникові чому у нього менша сума фіксованої індексації, ніж у іншого при однакових ставках?

Volodiimr, «Оплата праці» , 23 жовтня, 2014 / № 20(152)
Вам вересень не потрібний, якщо мова йде про жовтень. Різниця між доходами за жовтень до підвищення і з урахуванням підвищення буде сумою підвищення доходів, на яку зменшується поточна індекскція за жовтень (розрахована від доходу без підвищення) та фіксується сума індексації. В даному випадку кількість відпрацьованих нічних та ж сама, але розраховується також від окладу до підвищення та після.
Як пояснити працівникові, чому в нього сумма індексації менша ніж у іншого?... Індексація не залежить від ставки, а від доходу. Якщо разом з нічними дохід у одного правцівника більше ніж в іншого, то який аргумент тут можна привести - разом працювати вночі

eMelya писав:разница между индексацией и повышением доходов = фиксированная сумма индексации. Платится без изменений ежемесячно пропорционально отработанному времени.

Я не зрозуміла.... Якщо у мене сума індексаціїї була 146,16грн, з листопада 2014 мені поставили надбавку 609,00грн, то буде фіксована 609,00-146,16=462,84грн - фіксована сума?????

чи взагалі тепере не буде інд???., базовий- жовтень 2014?????

Руда, індексації тепер не буде взаагалі, так як сума підвищення заробітної плати більша за індексацію, і базовий місяць буде листопад.