індексація держслужбовцям

[Maiya]

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, як правильно нарахувати індексацію державному службовцю у вересні 2014р., якщо: з 16.09.2014р. встановлено надбавку за вислугу років 30%, в зв"язку з чим заробітна плата з 16.09.2014 р. підвищилася на 96,60 грн., фіксована індексація, встановлена у 2012 р., складає 394,16 грн., поточна індексація у вересні 2014 р.146,16 грн.(базовий-грудень 2013р.).
Далі буде: базовий - вересень 2014р. фіксована індексація: 394,16 +146,16 -96,60 = 443,72 грн. Але, з 16.09 і до кінця місяця щорічна відпустка, за цей період індексація не нараховується. Яку потрібно брати індексацію для розрахунку за фактично відпрацьовані дні з 01.09 по 15.09, тобто до підвищення вислуги років - 540,32 грн. (394,16 + 146,16) чи 443,72 грн.?
(Я думаю, що 540,32).

[panyutinorada]

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, як правильно нарахувати індексацію державному службовцю у вересні 2014р., якщо: з 16.09.2014р. встановлено надбавку за вислугу років 30%, в зв"язку з чим заробітна плата з 16.09.2014 р. підвищилася на 96,60 грн., фіксована індексація, встановлена у 2012 р., складає 394,16 грн., поточна індексація у вересні 2014 р.146,16 грн.(базовий-грудень 2013р.).
Далі буде: базовий - вересень 2014р. фіксована індексація: 394,16 +146,16 -96,60 = 443,72 грн. Але, з 16.09 і до кінця місяця щорічна відпустка, за цей період індексація не нараховується. Яку потрібно брати індексацію для розрахунку за фактично відпрацьовані дні з 01.09 по 15.09, тобто до підвищення вислуги років - 540,32 грн. (394,16 + 146,16) чи 443,72 грн.?
(Я думаю, що 540,32).

За умови підвищення відсотка надбавки із середини місяця (16.09.2014), розрахунки всі проводять із розрахунку повного відпрацьованого місяця, тобто визначаєте 30 % вислуги років з першого числа місяця.

[Maiya]

Добрий день. Згідно Порядку обчислення стажу державної служби: "Державним службовцям, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення", а не з першого числа місяця. Це стосується службовців органів виконавчої влади та ін.державних органів, яким розмір надбавки змінюється з початку наступного місяця.

[Olga_K]

це так-але базовим встановлюється не день, а місяць. якщо цей місяць встановлено базовим, то і всі розрахунки вже згідно нової суми індексації

[Maiya]

Так, Дякую! :roll:

[panyutinorada]

Далі буде: базовий - вересень 2014р. фіксована індексація: 394,16 +146,16 -96,60 = 443,72 грн. Але, з 16.09 і до кінця місяця щорічна відпустка, за цей період індексація не нараховується. Яку потрібно брати індексацію для розрахунку за фактично відпрацьовані дні з 01.09 по 15.09, тобто до підвищення вислуги років - 540,32 грн. (394,16 + 146,16) чи 443,72 грн.?
(Я думаю, що 540,32).

Для того щоб визначити нову фіксовану суму індексації потрібно:
Фіксована індексація 394,16 + поточна індексація 146,16 - підвищення.
Підвищення 30 % вислуги років вирахувати потрібно за повний місяць вересень 2014 року. Віртуально вважаєте, що працівник набув право на підвищення відсотка вислуги з 01.09.14, незважаючи на той факт, що у посадових осіб місцевого самоврядування, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення, а не з першого числа місяця.

[Kolya911]

Далі буде: базовий - вересень 2014р. фіксована індексація: 394,16 +146,16 -96,60 = 443,72 грн. Але, з 16.09 і до кінця місяця щорічна відпустка, за цей період індексація не нараховується. Яку потрібно брати індексацію для розрахунку за фактично відпрацьовані дні з 01.09 по 15.09, тобто до підвищення вислуги років - 540,32 грн. (394,16 + 146,16) чи 443,72 грн.?
(Я думаю, що 540,32).

Для того щоб визначити нову фіксовану суму індексації потрібно:
Фіксована індексація 394,16 + поточна індексація 146,16 - підвищення.
Підвищення 30 % вислуги років вирахувати потрібно за повний місяць вересень 2014 року. Віртуально вважаєте, що працівник набув право на підвищення відсотка вислуги з 01.09.14, незважаючи на той факт, що у посадових осіб місцевого самоврядування, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення, а не з першого числа місяця.

Вот статья по теме:

Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни
и мониторинга бедности Минсоцполитики Украины

НАДБАВКА ПОВЫШЕНА НЕ С НАЧАЛА МЕСЯЦА:
КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СУММУ ИНДЕКСАЦИИ?

Как определить госслужащему фиксированную сумму индексации в июне
2014 года, если с 16 июня ему была увеличена надбавка за выслугу лет?
Базовым месяцем для начисления индексации был декабрь 2013 года.

Исходные данные:
Должностной оклад до повышения 1218 после 1218
Надбавка за ранг до 55 после 55
Надбавка за выслугу лет до 127,30 (10 %) после 190,95 (15 %)
Всего до 1 400,30 после 1 463,95

Как видим из расчета, сумма повышения заработной платы работника в июне 2014 года составляла 63,65 грн. (1 463,95 грн. – 1 400,30 грн.). При этом сумма индексации, которая должна была начисляться в июне, равняется 77,95 грн. (1 218,00 грн. х 6,4 % : 100, где 1 218,00 грн. – прожиточный минимум для трудоспособных лиц, 6,4 % – величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, если базовым месяцем считался декабрь 2013 года).

Поскольку сумма повышения зарплаты меньше суммы индексации, определим фиксированную величину индексации:
77,95 грн. – 63,65 грн. = 14,30 грн.

Надбавка за выслугу лет была установлена работнику с 16 июня 2014 года, поэтому до этой даты сумма индексации должна была выплачиваться без учета повышения денежного дохода пропорционально отработанному времени.

После 16 июня 2014 года сумма индексации с учетом суммы повышения, исчисленной из расчета за месяц, также выплачивается пропорционально отработанному времени.

Следовательно:
• до 16 июня (9 рабочих дней, далее – р. д.) работник должен был получить индексацию в сумме 36,92 грн. (77,95 грн. : 19 р. д. х 9 р. д.);
• после 16 июня (10 р. д.) ему должны были выплатить индексацию с учетом повышения в сумме 7,53 грн. (14,30 грн. : 19 р. д. х 10 р. д.).

Таким образом, за июнь 2014 года работник получит индексацию в сумме 44,45 грн. (36,92 грн. + 7,53 грн.).
С июля 2014 года, при условии полностью отработанного месяца, работнику должна выплачиваться фиксированная сумма индексации в размере 14,30 грн.

По-моему статья запоздала года так на два :evil:

[panyutinorada]

Безперечно, стаття запізнилася.

[Людмила Федорівна]

Допоможіть розібратись. У держслужбовця була встановлена надбавка 50%, у квітні 2013 року наказом встановили 40%, у квітні 2014р. встановили 50%. Зміна розміру не була пов"язана з браком фінансування, а залежала від показників роботи даного спеціаліста. Чи вважати квітень 2014р. базовим?

[panyutinorada]

Допоможіть розібратись. У держслужбовця була встановлена надбавка 50%, у квітні 2013 року наказом встановили 40%, у квітні 2014р. встановили 50%. Зміна розміру не була пов"язана з браком фінансування, а залежала від показників роботи даного спеціаліста. Чи вважати квітень 2014р. базовим?

Залежність підстави зміни розміру надбавки ( недостатність коштів, чи то якістні показники праці ) для того, щоб визначати квітень 2014 року, як новий базовий місяць законодавством не передбачена.
Якщо надбавку встановлено в колишньому розмірі, тобто 50 %, квітень 2014 року нема підстав вважати новим базовим.

[Valenzhina]

Доброго дня, до заступника головного редактора газети "Оплата праці" надійшов лист:

"Трохименко Людмилі.

Будь ласка, поясніть, як правильно нарахувати індексацію в травні 2014 року.

Наш приклад.

В травні 2014 р. працівник (держслужбовець) мав право на отримання фіксованої суми індексації в розмірі 544 грн., яка виплачувалась з липня 2012 р. і попередні підвищення з/пл (окладу в розмірі прожиткового мінімуму) не перевищували цю фікс. суму індексації. Останнім базовим місяцем був грудень 2013 р. (підвищівся оклад до 1218 грн.).

В травні 2014 р. цього працівника підвищили в посаді з підвищенням надбавки за вис. досягнення в праці на 161 грн. Травень стає базовим місяцем і працівник не має права на поточну індексацію, а фіксована сума індексації за ним зберегається, так як підвищення з/пл меньше цієї фіксованої суми індексації (161 < 544).

Тому він буде отримувати зарплату враховуючи підвищення+фіксовану суму індексації 544 грн., а право на поточну індексацію в нього виникне коли індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищить поріг інфляції починаючи з базового місяця - травня 2014 року.

Це вірно, чи ні?

Велике Вам дякую, Ви вже одного разу мені відповідали і дуже допомогли в моєму конкретному випадку.

З повагою Криньова Олена"

Людмила Трохименко вже відповіла на нього, проте
відповідь ми вирішили розмістити на форумі, тому що вона може бути корисна нашим користувачам:

"Доброго дня! У травні 2014 року необхідно було розрахувати нову фіксовану суму індексації: 544 грн. фіксована + 36,54 грн. (поточна) – сума підвищення зарплати у травні ( не тільки надбавки за досягнення, а й з урахуванням усіх постійних складових).
Це підтверджує Мінсоцполітики (див. консультацію «Коли розраховувати нову фіксовану суму індексації» в «Оплата праці», 2014, № 17, с. 21)."