https://buhgalter.com.ua/forum/

З 1 вересня 2014р. по переведенню до нас прийнято працівника на посаду керівника гуртків з навантаженням 12 год./тиж. (норма 18 год./тиж.).
З поперіднього місця роботи є довідки, де зазначено, що даний працівник працював на повне навантаження - 18 год./тиж. і за серпень місяць 2014р. індексація складалася з:
- фіксованої суми - 304,79 грн. (встановленої з липня 2012р.) ;
- поточної індексації - 131,54 грн. (базовий місяць січень 2013 року).
Розрахунки проводилися відповідно до повного навантаження 18 год.тиж. - 1 ставка.
Заробітна плата при прийнятті працівника зменшилася (в звязку із зменшенням навантаження). Як правильно продовжувати виплату індексації і фіксованої і поточної? Чи потрібно дані суми скориговувати пропорційно навантаженню, чи продовжувати виплачувати фіксовану суму індексації в даному розмірі, а поточну відповідно до зміни величини приросту індексу споживчих цін?

При переведенні базовий залишається січень 2013 року, а фіксована і поточна індексації, визначені на попередньому місці роботи, виплачувати потрібно пропорційно навантаженню, отриманому працівником у Вашій установі, тобто

ASV писав: дані суми скориговувати пропорційно навантаженню