https://buhgalter.com.ua/forum/

Berkanna писав: дякую за швидку відповідь. а як у інших працівників, заробітна плата яких до підвищення була більше 1378 грн? наприклад для старшої сестри медичної без категорії (6тр) без надбавки за вислугу років: заробітна плата до підвищення: 1263+126,30(10% підвищення за старшинство) = 1389,30 поточна індексація 573,68 (1218*47,1%) після підвищення: 1467 + 146,70= 1613,70. яка нова фіксована індексація? 573,68-224,40= 349,28 чи 649,04 - 224,40=424,64? де 1378*47,1%=649,04грн. (можлива поточна індексація) 1613,70-1389,30=224,40грн.(сума підвищення)

649,04 - 224,40=424,64? де 1378*47,1%=649,04грн. (можлива поточна індексація)
З 1.09.2015 прожитковий мінімум 1378 грн., в цих межах і рахуємо.

Давайте я сделаю свои расчеты и сравним с вашими.
Итак было бы в сентябре до повышения: 1263+126,3=1389,3 грн
Стало после повышения: 1467+146,7=1613,7
Повышение дохода составило: 1613,7-1389,3=224,4.
Высчитываем новую фиксированную:
1378*47,1%=649,04
649,04-224,4=424,64 грн.
Правильный Ваш второй вариант.

Добрый день! Помогите правильно определить базовый месяц. Последнее повышение январь 2013г.(базовый). В октябре 2014г оклад снизили, но дали надбавку 50% на 3 месяца (с 01.10.2015 по 31.12.2015).Оклад + надбавка больше предыдушего оклада на 68 гривен. Как бы надо определить фиксированную индексацию,но надавку посчитали временной и базовый не поменяли. В сентябре 2015г снова установили 2 надбавки :1) выплатить с января 2015 по 31 августа надбавку 50% ; 2) установить надбавку с 01 сентября 2015г по 31 декабря 2015г . Сможно ли считать надбавку сроком на 8 месяцев временной? Если нет то какой м-ц будет базовый?
Является ли надбавка сроком на 1 год временной ?

Ну как по мне, то нужно было высчитывать фиксированную еще в октябре 2014 года. И базовым будет октябрь 2014г.

Македонский писав:Ну как по мне, то нужно было высчитывать фиксированную еще в октябре 2014 года. И базовым будет октябрь 2014г.

Спасибо!
Как Вы думаете надбавка с 01.01.2015 до 31.120.2015- это временная или постоянная (дадут ее или нет зависит от финансирования)?

Добрий день! Підкажіть,будь-ласка:
1). Співробітниця прийнята за переведенням з іншого під-ва з 01.09.2015р. У довідці з попереднього місця роботи вказана зарплата з надбавками 1659,68 грн, базовий місяць - січень 2013р., на новому місці роботи: оклад - 1413грн, внутрішнє суміщення - 700,42. Як розрахувати індексацію?
2). Бухгалтер отримує основну зарплату по бюжету, а по спец. рахунку отримує доплату за суміщення 0,25 ставки. Для визначення фіксованої індексації чи буде брати участь у порівняльних розрахунках доплата за суміщення?

1). Співробітниця прийнята за переведенням з іншого під-ва з 01.09.2015р. У довідці з попереднього місця роботи вказана зарплата з надбавками 1659,68 грн, базовий місяць - січень 2013р., на новому місці роботи: оклад - 1413грн, внутрішнє суміщення - 700,42. Як розрахувати індексацію?
2). Бухгалтер отримує основну зарплату по бюжету, а по спец. рахунку отримує доплату за суміщення 0,25 ставки. Для визначення фіксованої індексації чи буде брати участь у порівняльних розрахунках доплата за суміщення?

Суміщення зазначено у п.5 Порядку № 1078, тобто у вересні 2015 року враховується в порівняльних розрахунках, згідно https://buhgalter.com.ua/news/indeksacz ... shchennya/

Будь-ласка, допоможіть розрахувати фіксований розмір індексації. У працівника базовий місяць травень 2009р. В серпні місяця заробітна плата складалась із таких складових: оклад 1218,00+ранг 70,00+надбавка за вислугу років 25% 322,00+надбавка за високі досягнення 20% 322,00+премія 50% 609,00 + поточна індексація 1331,27 (індекс 109,3%). В вересні стало: оклад 1378+ ранг 70,00+ вислуга років 25% 362,00+ надбавка за високі досягнення 50% 905,00+премія 35% 482,30. Цікавить саме який відсоток надбавки за високі досягнення та премії враховувати в порівнянні при визначенні фіксованого розміру індексації в вересні місяці.

Бух-Бух писав:Будь-ласка, допоможіть розрахувати фіксований розмір індексації. У працівника базовий місяць травень 2009р. В серпні місяця заробітна плата складалась із таких складових: оклад 1218,00+ранг 70,00+надбавка за вислугу років 25% 322,00+надбавка за високі досягнення 20% 322,00+премія 50% 609,00 + поточна індексація 1331,27 (індекс 109,3%). В вересні стало: оклад 1378+ ранг 70,00+ вислуга років 25% 362,00+ надбавка за високі досягнення 50% 905,00+премія 35% 482,30. Цікавить саме який відсоток надбавки за високі досягнення та премії враховувати в порівнянні при визначенні фіксованого розміру індексації в вересні місяці.

Хоча згідно п.5 порядку 1078 порівнюється дохід після підвищення та до підвищення у базовому місяці (тобто вересні), але % враховується той, що Ви вказали у серпні та в вересні.

eMelya писав:

Бух-Бух писав:Будь-ласка, допоможіть розрахувати фіксований розмір індексації. У працівника базовий місяць травень 2009р. В серпні місяця заробітна плата складалась із таких складових: оклад 1218,00+ранг 70,00+надбавка за вислугу років 25% 322,00+надбавка за високі досягнення 20% 322,00+премія 50% 609,00 + поточна індексація 1331,27 (індекс 109,3%). В вересні стало: оклад 1378+ ранг 70,00+ вислуга років 25% 362,00+ надбавка за високі досягнення 50% 905,00+премія 35% 482,30. Цікавить саме який відсоток надбавки за високі досягнення та премії враховувати в порівнянні при визначенні фіксованого розміру індексації в вересні місяці.

Хоча згідно п.5 порядку 1078 порівнюється дохід після підвищення та до підвищення у базовому місяці (тобто вересні), але % враховується той, що Ви вказали у серпні та в вересні.

А можна посилання на якісь нормативні документи? Бо немає ніяких чітких роз"яснень стосовно цього питання і складається таке враження, що індексацію рахують хто як розуміє, кожен по-своєму.

Доборого дня.У працівника базовий місяць був січень 2013 року оклад 1312.З 1 вересня оклад збільшився на 246 грн тобто став 1558 грн. Фіксована сума буде 744,56?і вона буде виплачуватись доки оклад не збільшиться на 744,56?

Yuliafokina писав:Доборого дня.У працівника базовий місяць був січень 2013 року оклад 1312.З 1 вересня оклад збільшився на 246 грн тобто став 1558 грн. Фіксована сума буде 744,56?і вона буде виплачуватись доки оклад не збільшиться на 744,56?

1378*75,5%=1040,39 грн - 246 =794,39 грн. Как получается 744,56 грн? Или там ещё и доплаты есть?

eMelya писав:

Yuliafokina писав:Доборого дня.У працівника базовий місяць був січень 2013 року оклад 1312.З 1 вересня оклад збільшився на 246 грн тобто став 1558 грн. Фіксована сума буде 744,56?і вона буде виплачуватись доки оклад не збільшиться на 744,56?

1378*75,5%=1040,39 грн - 246 =794,39 грн. Как получается 744,56 грн? Или там ещё и доплаты есть?

На самом деле Yuliafokina посчитала фиксированную правильно.
Если оклад был 1312 до повышения, то в сентябре эта сумма не дотягивала до нового ПМ 1378 и поэтому % индексации множился именно на 1312.
1312**75,5%=990,56 грн - 246 =744,56 грн.
И теперь сумма 744,56 будет выплачиваться до того, пока ДОХОД не увеличится на сумму больше чем 744,56 единоразово.
НО!
Если со временем наступит право на поточную индексацию, то последующее повышение окладов (и дохода соответсвенно) определит НОВУЮ фиксированную индексацию.
И расчет будет такой: Старая ФИ + поточная И - повышение дохода.

Бух-Бух писав:

eMelya писав:

Бух-Бух писав:Будь-ласка, допоможіть розрахувати фіксований розмір індексації. У працівника базовий місяць травень 2009р. В серпні місяця заробітна плата складалась із таких складових: оклад 1218,00+ранг 70,00+надбавка за вислугу років 25% 322,00+надбавка за високі досягнення 20% 322,00+премія 50% 609,00 + поточна індексація 1331,27 (індекс 109,3%). В вересні стало: оклад 1378+ ранг 70,00+ вислуга років 25% 362,00+ надбавка за високі досягнення 50% 905,00+премія 35% 482,30. Цікавить саме який відсоток надбавки за високі досягнення та премії враховувати в порівнянні при визначенні фіксованого розміру індексації в вересні місяці.

Хоча згідно п.5 порядку 1078 порівнюється дохід після підвищення та до підвищення у базовому місяці (тобто вересні), але % враховується той, що Ви вказали у серпні та в вересні.

А можна посилання на якісь нормативні документи? Бо немає ніяких чітких роз"яснень стосовно цього питання і складається таке враження, що індексацію рахують хто як розуміє, кожен по-своєму.

Если премию учитывать в расчет индексации (у нас,например, не учитывают, но это отдельная история. И еще премия у нас насчитывается на оклад+ранг+выслуга+надбавка. А у вас только на оклад?), то я бы посчитал так:
Могло бы быть в сентябре:
оклад 1218+ранг 70,00+надбавка за вислугу років 25% 322,00+надбавка за високі досягнення 50% 805,00+премія 35% 426,30=2841,30
Стало в сентябре :
оклад 1378+ ранг 70,00+надбавка за вислугу років 25% 362,00+надбавка за високі досягнення 50% 905,00+премія 35% 482,30=3197,30
Повышение дохода составило : 3197,30-2841,30=356 грн
Новая ФИ : 1378*109,3%=1506,15-356=1150,15 грн.

По поводу премии тоже возникает вопрос:"входит ли ежемесячная премия в состав постоянных выплат при определении фиксированной суммы индексации, если ее процент постоянно меняется и она выплачиваеться в текущем месяце за предыдущий?"

скажите , а не надо ли сравнивать надбавку за вис.досягн. могло біть 20%, в сентябре 50% и тогда повишение будет больше,у меня есть такое и я учитиваю и єто повишение, незнаю как правильно

buhg писав:скажите , а не надо ли сравнивать надбавку за вис.досягн. могло біть 20%, в сентябре 50% и тогда повишение будет больше,у меня есть такое и я учитиваю и єто повишение, незнаю как правильно

Это все составляющие ФОТ они входят в расчет суммы повышения.

спасибо, просто не знаю сравнивать новую надб 50% по новому окладу с новой надб 50% по старому окладу или 50% по-новому с 20% по-старому

buhg писав:спасибо, просто не знаю сравнивать новую надб 50% по новому окладу с новой надб 50% по старому окладу или 50% по-новому с 20% по-старому

Если надбавка повысилась с 20% до 50%, то конечно: 50%по новому окладу - 20% по старому окладу. Ведь доход увеличился не только за счет повышения оклада, а ещё и за счет повышения надбавки.

спасибо,что помогли опредилиться ,у меня еще ситуация с психологом на 0,5 ст и10ч нагрузки педагога,а с сентября15 0,5 психолога +8 ч+0,5 педагог-организатор, не знаю как определить повышение дохода для опредиления фиксированной : зарплата по всем новым составляющим от новых окладов- вся старая зарплата со старыми составляющими ,запуталась

buhg писав:спасибо,что помогли опредилиться ,у меня еще ситуация с психологом на 0,5 ст и10ч нагрузки педагога,а с сентября15 0,5 психолога +8 ч+0,5 педагог-организатор, не знаю как определить повышение дохода для опредиления фиксированной : зарплата по всем новым составляющим от новых окладов- вся старая зарплата со старыми составляющими ,запуталась

"при визначенні суми підвищення заробітної плати враховуються всі складові заробітної плати, зокрема вищезазначені у пункті 5 Порядку" Минсоцполитики от 07.10.2015 г. № 263/10/136-15
По штатному: ДО старые должности по старым окладам ПОСЛЕ новые должности по новым окладам.

те было 737пс+1125,36ч++372,47прест+558,71 высл=2793,54 стало 875,5 пс+875,5 пед-орг+737,78 часи+4497,76прест+746,63высл=3733,17 повышение -939,63 -1058,3 тек индекс 09.2013=118,67 фиксированная,правильно Вас поняла

buhg писав:те было 737пс+1125,36ч++372,47прест+558,71 высл=2793,54 стало 875,5 пс+875,5 пед-орг+737,78 часи+4497,76прест+746,63высл=3733,17 повышение -939,63 -1058,3 тек индекс 09.2013=118,67 фиксированная,правильно Вас поняла

Да. Согласно вышеприведённому письму так и нужно считать. Изменение окладов+надбавок+увеличение дохода за счет дополнительной должности.

спасибо Вам за все

Добрий день! Підкажіть,будь-ласка:
Співробітниця прийнята за переведенням з іншого під-ва з 01.09.2015р. У довідці з попереднього місця роботи вказана зарплата з надбавками за серпень 2015р. 1659,68 грн, базовий місяць - січень 2013р., на новому місці роботи: оклад - 1413грн, внутрішнє суміщення - 700,42. Чи правильно я рахую: 1413,00+700,42-1659,68=453,74- сума підвищення, 1040,39-453,74=586,65 грн - фіксована індексація?

Богданова Ирина писав:Добрий день! Підкажіть,будь-ласка:
Співробітниця прийнята за переведенням з іншого під-ва з 01.09.2015р. У довідці з попереднього місця роботи вказана зарплата з надбавками за серпень 2015р. 1659,68 грн, базовий місяць - січень 2013р., на новому місці роботи: оклад - 1413грн, внутрішнє суміщення - 700,42. Чи правильно я рахую: 1413,00+700,42-1659,68=453,74- сума підвищення, 1040,39-453,74=586,65 грн - фіксована індексація?

Правильно. Тільки суміщення воно завжди внутрішнє. А от сумісництво може бути і зовнішнім.

Дякую! У мене ще запитання. У жовтні їй вперше встановили набдавку 494,55 грн, фіксована індексація була 586,65 грн. То фіксована індексація так і залишиться 586,65 грн і жовтень стане базовим?

Богданова Ирина писав:Дякую! У мене ще запитання. У жовтні їй вперше встановили набдавку 494,55 грн, фіксована індексація була 586,65 грн. То фіксована індексація так і залишиться 586,65 грн і жовтень стане базовим?

Так і є. "Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" дод.4 порядку 1078

Добрий день! Змушена знову звернутися за порадою! Прибиральниця до підвищення мала 1223,00+122,30=1345,30, після підвищення 1383,00+138,30=1521,30, у вересні також була оплата за виконання роботи тимчасово відсутнього працівника 50% від окладу за 10 дн до підвищення 305,75грн, після підвищення - 345,75грн. Як враховувати цю доплату при визначенні фіксованої індексації чи не враховувати зовсім?

У вересні виплачена премія ко Дню освіти, яка вважається одноразовою, чи враховувати її в порівняльних розрахунках при визначенні фіксованої індексації?