https://buhgalter.com.ua/forum/

всім дякую за відповіді, в кухаря дійсно немає ніяких доплат так як немає атестації робочого місця, а нічні їй не виплачуються так як не "положено" по графіку роботи

добрий день,допоможіть перевірити виплату суму індексації: у працівника була фіксована сума індексації 538,30грн., базовий місяць -грудень 13р., у травні наступило право на поточну суму індексації 36,54грн., але в травні відбулось збільшення зарплати за рахунок вислуги на 67,30грн.,то я думаю, що індексація виплатиться тільки фіксована 538,30, і травень стане базовим місяцем?

і ще питання: якби підвищення відбулось у червні при тих же умовах,то як виплатити індексацію?

Luda_66 писав:добрий день,допоможіть перевірити виплату суму індексації: у працівника була фіксована сума індексації 538,30грн., базовий місяць -грудень 13р., у травні наступило право на поточну суму індексації 36,54грн., але в травні відбулось збільшення зарплати за рахунок вислуги на 67,30грн.,то я думаю, що індексація виплатиться тільки фіксована 538,30, і травень стане базовим місяцем?

Доброго дня!
У травні визначаєте нову фіксовану: 538,80 + 36,54 - 67,30 = 508,04 грн.

Luda_66 писав:і ще питання: якби підвищення відбулось у червні при тих же умовах,то як виплатити індексацію?

Тоді у червні 2014 визначаєте нову фіксовану: 538,80 + 77,95 - 67,30 = 549,45 грн.

Трохименко Людмила писав:

Luda_66 писав:і ще питання: якби підвищення відбулось у червні при тих же умовах,то як виплатити індексацію?

Тоді у червні 2014 визначаєте нову фіксовану: 538,80 + 77,95 - 67,30 = 549,45 грн.

дякую за допомогу

добрий ден, у мене ще одна цікава ситуація виникла: у працівника базовий місяць-грудень 13р., у грудні відбулись такі зміни: з 1 грудня підвищується ранг, а з 15грудня встановлюється доплата за вислугу.Як тут бути із індексацією?

Luda_66 писав:добрий ден, у мене ще одна цікава ситуація виникла: у працівника базовий місяць-грудень 13р., у грудні відбулись такі зміни: з 1 грудня підвищується ранг, а з 15грудня встановлюється доплата за вислугу.Як тут бути із індексацією?

добавляю до питання-ці два підвищення відбулись у грудні 14р.

Luda_66 писав:

Luda_66 писав:добрий ден, у мене ще одна цікава ситуація виникла: у працівника базовий місяць-грудень 13р., у грудні відбулись такі зміни: з 1 грудня підвищується ранг, а з 15грудня встановлюється доплата за вислугу.Як тут бути із індексацією?

добавляю до питання-ці два підвищення відбулись у грудні 14р.

Доброго дня!
І надбавку за ранг, і надбавку за вислугу років враховують при визначенні фіксованої суми індексації у грудні 2014 р.
Тільки врахуйте пропорційне нарахування такої суми окремо в періоді з 01.12.2014 по 14.12.2014 р. і після 15.12.2014 р. (на нових умовах).

дякую

Трохименко Людмила писав:

Luda_66 писав:

Luda_66 писав:добрий ден, у мене ще одна цікава ситуація виникла: у працівника базовий місяць-грудень 13р., у грудні відбулись такі зміни: з 1 грудня підвищується ранг, а з 15грудня встановлюється доплата за вислугу.Як тут бути із індексацією?

добавляю до питання-ці два підвищення відбулись у грудні 14р.

Доброго дня!
І надбавку за ранг, і надбавку за вислугу років враховують при визначенні фіксованої суми індексації у грудні 2014 р.
Тільки врахуйте пропорційне нарахування такої суми окремо в періоді з 01.12.2014 по 14.12.2014 р. і після 15.12.2014 р. (на нових умовах).

але я хочу перепровіритись: з 01.12.14 по 14.12.14 я нараховую фіксовану суму індексації: 230,20-7,50(сума збільшення по рангу)=222,70/23*10, а 15.12.14р.: 222,70-135,20(сума підвищення по вислузі)=87,50/23*13, і 87,50 стає фіксованою індексацією для подальших розрахунків?

Шановна Luda_66!
Ми звернулися до Мінсоцполітики щодо Вашого запитання. Але на сьогодні є тільки усна консультація (чекаємо письмових підтверджень): враховувати всі підвищення 1 раз при нарахуванні зарплати за увесь місяць.
Будь-ласка, уточніть, всі дані для цього працівника: оклад, ранг, надб. за вислугу років, фіксованої індексації в нього немає?

Трохименко Людмила писав:Шановна Luda_66!
Ми звернулися до Мінсоцполітики щодо Вашого запитання. Але на сьогодні є тільки усна консультація (чекаємо письмових підтверджень): враховувати всі підвищення 1 раз при нарахуванні зарплати за увесь місяць.
Будь-ласка, уточніть, всі дані для цього працівника: оклад, ранг, надб. за вислугу років, фіксованої індексації в нього немає?

добрий день, висилаю точні дані, бо раніше я умовні цифри розписувала: оклад-1218,00, ранг-45,00, а з 01.12.14р.-50,00, вислуга до 15.12.14-0,00грн.,а з 15.12.14р.-10%, а в сумі 126,80грн., надбавка -20%, фіксованої індексації не було, а поточна на грудень 14р. при базовому періоді грудень 13р. -230,20грн. Дякую за турботу!!!

Скажіть, а якщо у сторожа зарплата до підвищення з урахуванням нічних, більша ніж зарплата після підвищення з урахуванням нічних, то як визначити фіксовану суму індексації?
До підвищення:
Оклад - 1218грн, нічні - 161,94грн, доплата за збільшення обсягу роботи - 332,18грн.
Після підвищення:
Оклад - 1223 грн., нічні - 146,76грн, доплата за збільшення обсягу - 244,60грн.

При підвищенні заробітної плати, щоб розрахувати фіксовану суму індексації треба порівнювати тільки оклад чи і доплати?
Вересень:
Оклад - 1218 грн, доплата - 609грн,
Жовтень - 1253грн, доплата - 626,50 грн,
Як розрахувати суму фіксованої індексації?

Katia писав:Скажіть, а якщо у сторожа зарплата до підвищення з урахуванням нічних, більша ніж зарплата після підвищення з урахуванням нічних, то як визначити фіксовану суму індексації?
До підвищення:
Оклад - 1218грн, нічні - 161,94грн, доплата за збільшення обсягу роботи - 332,18грн.
Після підвищення:
Оклад - 1223 грн., нічні - 146,76грн, доплата за збільшення обсягу - 244,60грн.

Для визначення суми підвищення потрібно:
кількість нічних годин брати по жовтню 2014 року, тобто місяця підвищення доходу. До підвищення ( 1223,00 + нічні за години Х 2014) - (1218,00 + нічні за години Х 2014 ).
Доплату за збільшення обсягу робіт не враховувати.

Katia писав:При підвищенні заробітної плати, щоб розрахувати фіксовану суму індексації треба порівнювати тільки оклад чи і доплати?
Вересень:
Оклад - 1218 грн, доплата - 609грн,
Жовтень - 1253грн, доплата - 626,50 грн,
Як розрахувати суму фіксованої індексації?

Що за доплата ?

Доплата за збільшення обсягу виконаної роботи, постійна!

З лютого 2014 року доплата за збільшення обсягу виконаних робіт не впливає на зміну базового місяця, отже і не враховується при визначенні суми фіксованої індексації.

Так як розрахувати суму індексації?

Katia писав:При підвищенні заробітної плати, щоб розрахувати фіксовану суму індексації треба порівнювати тільки оклад чи і доплати?
Вересень:
Оклад - 1218 грн, доплата - 609грн,
Жовтень - 1253грн, доплата - 626,50 грн,
Як розрахувати суму фіксованої індексації?

panyutinorada писав:З лютого 2014 року доплата за збільшення обсягу виконаних робіт не впливає на зміну базового місяця, отже і не враховується при визначенні суми фіксованої індексації.

Katia писав:Так як розрахувати суму індексації?

Визначити суму підвищення 1253,00 - 1218,00 = П, а потім від належної працівнику поточної суми індексації ( станом на жовтень 2014 року) відняти суму підвищення. Таким чином Ви визначите фіксовану суму індексації у місяці підвищення окладу, тобто у жовтні 2014 року.

Підскажіть будь-ласка правильно я розрахувала. У голови райради оклад 3103+надбавка за ранг 130+надбавка за вислугу 484,95+надб. за високі досягн557,69=4275,64, з січня 2015 змінюється %надб за досягн.= 743,59.з/п стає 4461,54 сума збільшення 185,90, можлива поточна індексація в січні 258,22. 258,22-185,90=72,32 фіксована індексація. базовий був лютий 2014 і що далі виплачувати тільки фіксовану

Райрада писав:Підскажіть будь-ласка правильно я розрахувала. У голови райради оклад 3103+надбавка за ранг 130+надбавка за вислугу 484,95+надб. за високі досягн557,69=4275,64, з січня 2015 змінюється %надб за досягн.= 743,59.з/п стає 4461,54 сума збільшення 185,90, можлива поточна індексація в січні 258,22. 258,22-185,90=72,32 фіксована індексація. базовий був лютий 2014 і що далі виплачувати тільки фіксовану

Авжеж, тільки фіксовану, а базовий став січень 2015 року, тобто місяць підвищення відсотку надбавки. Але зверніть увагу, що при базовому лютому 2014 року у січні 2015 року індекс 20,2 %, а не 21,2 %

Дякую, а ще така ситуація, у спеціаліста з лютого підвищилась з/п на 67 грн. у звязку з надбавкою за вислугу, у нього є фіксована542,8 та поточна індексація. Що робити устанавлювати нову фіксовану

добрий вечір,підскажіть, чи вірно я думаю: коли в установі, в якій працівники були держслужбовці, з першого січня знімають держслужбу, то індексацію фіксовану і поточну зменшують на розмір підвищення або зменшення, порівнюючи зарплату держслужбовця і спеціаліста по новим умовам оплати, і отримуємо нову фіксовану, якщо сума підвищення менша попередіх індексацій, або знімають індексацію, якщо сума підвищення більша за суми попередніх індексацій, або залишають такими ж як і раніше, якщо підвищення не відбулось?

Райрада писав: ще така ситуація, у спеціаліста з лютого підвищилась з/п на 67 грн. у звязку з надбавкою за вислугу, у нього є фіксована542,8 та поточна індексація. Що робити устанавлювати нову фіксовану

розраховуєте нову фіксовану, яка буде рівнятись фіксована 542,80+поточна індексація - підвищення 67,00. новий базовий -лютий 2015

Luda_66 писав:установі, в якій працівники були держслужбовці, з першого січня знімають держслужбу, то індексацію фіксовану і поточну зменшують на розмір підвищення або зменшення, порівнюючи зарплату держслужбовця і спеціаліста по новим умовам оплати, і отримуємо нову фіксовану, якщо сума підвищення менша попередіх індексацій, або знімають індексацію, якщо сума підвищення більша за суми попередніх індексацій, або залишають такими ж як і раніше, якщо підвищення не відбулось?

якщо за новими умовами оплата збільшилась-встановлюєте новий базовий і фіксуєте індексацію, якщо підвищення менше загальної суми обох індексацій.

Olga_K писав:

Luda_66 писав:установі, в якій працівники були держслужбовці, з першого січня знімають держслужбу, то індексацію фіксовану і поточну зменшують на розмір підвищення або зменшення, порівнюючи зарплату держслужбовця і спеціаліста по новим умовам оплати, і отримуємо нову фіксовану, якщо сума підвищення менша попередіх індексацій, або знімають індексацію, якщо сума підвищення більша за суми попередніх індексацій, або залишають такими ж як і раніше, якщо підвищення не відбулось?

якщо за новими умовами оплата збільшилась-встановлюєте новий базовий і фіксуєте індексацію, якщо підвищення менше загальної суми обох індексацій.

дякую за відповідь

Допоможіть, будь-ласка, пригадати: чи є якийсь лист Мінсоцполітики чи роз'яснення фахівців на сторінках Ваших видань з приводу того, що в порівняльних розрахунках для визначення величини фіксованої суми приймають участь тільки постійні складові зарплати? Ми визначаємо фіксовану суму для виконання умов абзацу 3 п. 5 порядку 1078 "У разі коли грошовий дохід з урахуванням суми підвищення менше суми грошового доходу з урахуванням індексації до його підвищення, у базовому місяці сума загального доходу визначається з таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення". Тобто, під грошовим доходом тут ми розуміємо лише постійні складові чи все ж таки всю суму отриманого працівником доходу за місяць, з премією та іншими непостійними виплатами? Але тоді премія повинна враховуватись в порівняльних розрахунках.... Дякую.

Пожалуйста проверьте меня первій раз считаю фиксированную (ато у меня получается другая сумма фиксированной индексации нежели рассчитана предыдущим бухгалтером) работник 2 тарифный розряд принят на работу февраль 2014. с окладом 1218грн. и надбавкой 10%, в октябре 2014г. было повышение оклада 1223грн. Рассчитывая возможную индексацию в октябре для работника принятого в феврале ориентируюсь на индексы января 2014г. 1218*11,8%=143,72грн.
Сумма до повышения 1218+121,8=1339,80
После повышения 1223+122,3=1345,30
З/пл увеличилась на 5,50грн.
Фиксированая индексация 143,72-5,5=138,22
Поскольку этот работник работает на 0,5 ставки, значит 138,22*0,5=69,11грн.

Спасибо!!