https://buhgalter.com.ua/forum/

А фіксована індексація міняється також кожен місяць?Завжди віднімати від можливої індексації суму підвищення?

Спасибо огромное.А то толком у нас никто не может объяснить

Тату писав:хіба рахуємо різницю з премією?Якщо премію не брати до уваги,то різниця з/п менша ніж індексація....,тоді і базовий інший.А в наступному місяці премія зменшилась.Як правильно?

У статті " Бюджетної бухгалтерії " № 28 від 28.07.2014 року економіст- аналітик Видавничого будинку " Фактор" Ольга Вітковська розлядає на прикладі № 4 ситуацію, схожу на Ваш випадок.
Стисло про основне. У місяці підвищення посадового окладу при визначенні фіксованої суми індексації, суму підвищення заробітної плати за рахунок збільшення розміру премії не враховують.

До речі, коментар редакції у цьому номері " Бюджетної бухгалтерії " стосується листа Мінсоцполітики № 325/10/136-12 від 24.09.2012 року.
Остання теза якого : " Що стосується премії, то вона є об'єктом індексації. Проте, враховуючи, що премія, як правило, не має постійного характеру виплати ( щомісячно змінюється її розмір), при визначенні базового місяця при проведенні індексації вона не враховується.

спасибо

Ось ще одне пояснення:
"Що стосується премії, то згідно з пунктом 2 Порядку вона є об'єктом індексації і у разі, якщо відбувається підвищення грошового доходу з урахуванням постійних виплат, які входять до його складу, і одночасно збільшується розмір премії, то при порівнянні суми підвищення грошового доходу і суми індексації премія має враховуватися" Лист Мінсоцполітики від 12.10.2012 р. N 385/10/136-12

P.S. Тату У Вашому випадку підвищився оклад, постійні надбавки і, виходячи з цього, розмір премії. Якщо це принципове вирішення питання, я б рекомендував Вам враховувати премію.

Підкажіть будь-ласка ще,якщо у голови с\ради у травні 2012р (базовий був листопад2010р.(був вибраний)) з\п складала була без премії,а в червні нарахована премія в розмірі 302,25.Базовий міняється?Премія впливає? А в серпні знову немає премії.

eMelya писав:Що стосується премії, то згідно з пунктом 2 Порядку вона є об'єктом індексації і у разі, якщо відбувається підвищення грошового доходу з урахуванням постійних виплат, які входять до його складу, і одночасно збільшується розмір премії, то при порівнянні суми підвищення грошового доходу і суми індексації премія має враховуватися

Чому Ви не навели текст із цього листа Мінсоцполітики далі ?
На нашу думку, якщо розмір премії не має постійного характеру виплати, при визначенні базового місяця для проведення індексації розмір премії може не враховуватися.

Тату писав:Підкажіть будь-ласка ще,якщо у голови с\ради у травні 2012р (базовий був листопад2010р.(був вибраний)) з\п складала була без премії,а в червні нарахована премія в розмірі 302,25.Базовий міняється?Премія впливає? А в серпні знову немає премії.

У тому ж листі говориться: "якщо розмір премії не має постійного характеру виплати, при визначенні базового місяця для проведення індексації розмір премії може не враховуватися". А з 29.01.2014 р. п.5 порядку 1078 - зміни розміру премії не впливають на базовий місяць.
Якщо це одноразова виплата, то вона навіть не індексується.

veta3699 писав:

eMelya писав:Що стосується премії, то згідно з пунктом 2 Порядку вона є об'єктом індексації і у разі, якщо відбувається підвищення грошового доходу з урахуванням постійних виплат, які входять до його складу, і одночасно збільшується розмір премії, то при порівнянні суми підвищення грошового доходу і суми індексації премія має враховуватися

Чому Ви не навели текст із цього листа Мінсоцполітики далі ?
На нашу думку, якщо розмір премії не має постійного характеру виплати, при визначенні базового місяця для проведення індексації розмір премії може не враховуватися.

Перегляньте наведений приклад в питанні Тату.

Тату писав: з\п складала була без премії,а в червні нарахована премія в розмірі 302,25.Базовий міняється?Премія впливає? А в серпні знову немає премії.

Щомісячна премія - постійна складова заробітної плати посадових осіб місцевого самоврядування, але розмір відсотка весь час коливається, в деякі місяці щомісячна премія взагалі не виплачується ( нема економії ФОП) , але "щомісячною" від того вона не перестає бути, адже її виплату зазвичай фіксують у положенні про преміювання, щоб вразі економії ФОП встигнути її призначити.
А от місяць, коли працівнику щомісячна премія вперше встановлена...
" Бюджетна бухгалтерія " № 7 від 17.02.2014 року
.... місяць, у якому вперше почалася виплата премії, вважають базовим.

veta3699 писав:

Тату писав: добрий день,базовий місяць був лютий 2008р.У травні 2009рбуло нараховано-оклад854+ранг55+вислуга90,90+надбавка за висок.досягн.399,96+премія419,96=1819,82.Учервні посадовий оклад збільшили на 50%,але відмінили надбавку за високі досяг.Врезультаті зарплата становила-оклад1281+ранг55+вислуга200,40+премія460,92=1997,32.Який базовий місяць?Чи є тут фіксована індексація

Ось запитання, яке розбиралося. Збільшення посадового окладу, доплат і премії. Чи враховується премія при порівнянні? Для відповіді, я процитував ту частину листа, яка підходить по ситуації.

А в місяці звільнення нараховується індексація?

А ось приклад № 4 із " Бюджетної бухгалтерії " № 28 від 28.07.2014 року.
Було : оклад 1218,00, премія 250,00 фікс.інд. 350,00
Стало : оклад підвищується на 150,00 і виплачується премія 350,00 , поточ.інд. 131,54
Нова фіксована : ф.інд. 350,00 + пот.інд. 131,54 - підвищ. окл.150,00, тобто суму підвищення зарплати за рахунок збільшення розміру премії НЕ ВРАХОВУЮТЬ.
Різниця в тому, що у 2009 році не було фіксованої індексації, але порівняння при визначенні базового місяця проводили і у 2009 році і у 2014 році. Питання тільки в тому, чи в порівняннях враховувати суму збільшення розміру премії (адже в обох випадках збільшується розмір окладу, а на збільшений розмір окладу і сума премії збільшується).
Фахівець з " Фактору" вважає, що сума премії в порівняльних розрахунках участі не бере.
Більш того, авторка статті " Як підвищення зарплати впливає на фіксовану суму індексації " аргументує свою точку зору щодо невключення премії в порівняльних розрахунках листом Мінсоцполітики.
До кого дослухатися користувачу форуму Тату, до Вас, чи до економіста - аналітика з газети " Бюджетна бухгалтерія" вирішувати тільки їй.

Тату писав:А в місяці звільнення нараховується індексація?

Так, пропорційно відпрацьованому часу.

Дуже шкода,що все можна по різному трактувати(Закон як дишло...)Краще вже брати до уваги премію,при розрахунку базового місяця,-щоб потім не утримувати.

veta3699 писав:До кого дослухатися користувачу форуму Тату, до Вас, чи до економіста - аналітика з газети " Бюджетна бухгалтерія" вирішувати тільки їй.

Так я ж також відповіді не вигадую. Намагаюся відповідати з посиланнями на Закони, листи Мінсоцполітики та статті спеціалістів. Коли питання дуже спірні дзвоню до Жанни Лаврентьєвої, вважаю її головним спеціалістом в питаннях індексації. Хоча з Вами згоден, тут форум, і кожен може висловлює свої думки, а вже з них можна вибрати корисні поради.

Підкажіть-У секретаря с\р базовий місяць березень 2011.Індексація у травні 2012р була -27,35.В червні 2012р оклад1886+ранг70+премія195,60=2181,60;у липні 1886+ранг70+премія293,40=2249,40;у серпні 1886+ранг70+премія352,08=2308,08 вересні 1886+ранг70+премія410,76=2366,76 у жовтні 1886+ранг70+премія195,60=2181,60Як правильно визначити фіксовану індексацію і базовий місяць?Дякую

Підкажіть будь-ласка

Тату писав:У секретаря с\р базовий місяць березень 2011.Індексація у травні 2012р була -27,35.В червні 2012р оклад1886+ранг70+премія195,60=2181,60;у липні 1886+ранг70+премія293,40=2249,40;у серпні 1886+ранг70+премія352,08=2308,08 вересні 1886+ранг70+премія410,76=2366,76 у жовтні 1886+ранг70+премія195,60=2181,60Як правильно визначити фіксовану індексацію і базовий місяць?

У 2012 році підвищення % премії впливало на базовий.
Вперше фіксовану суму індексації визначали у липні 2012 року.
За червень 2012 року 1886,00 + 70,00 + 10% щом.прем.195,60 = 2151,60
За липень 2012 року 1886,00 + 70,00 + 15% щом.прем. 293,40 = 2249,40
Підвищення потрібно порівняти з сумою індексації поточної у липні 2012 року, якщо сума підвищення менше за суму поточної інд., то різниця і буде фіксованою індексацією.

якщо в травні встановлена фіксована індексація 261,38грн, в червні знов підвищення доходу на 13.86грн. Як діяти?

О.В. писав:якщо в травні встановлена фіксована індексація 261,38грн, в червні знов підвищення доходу на 13.86грн. Як діяти?

Фіксована без змін + підвищення, база червень 2015 року.

Для визначення фіксовоної суми індексації враховується при порівняннях:
надбавка за високі досягнення ,класність водій?

якщо я прийнята в лютому 2014 і підняття з/п не було - то в мене фіксованої суми індексації нема?

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо працівник відпрацював неповний місяць, як платити фіксовану суму індексації?(фіксована сума уже визначена і становить 520 грн.)ДЯКУЮ!

HATALU писав:Для визначення фіксовоної суми індексації враховується при порівняннях:
надбавка за високі досягнення ,класність водій?

Враховуються.

mamochka писав:якщо я прийнята в лютому 2014 і підняття з/п не було - то в мене фіксованої суми індексації нема?

Немає.

Людмила писав:Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, якщо працівник відпрацював неповний місяць, як платити фіксовану суму індексації?(фіксована сума уже визначена і становить 520 грн.)ДЯКУЮ!

Пропорційно відпрацьованому часу.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" п.4 порядку 1078

Підскажіть чи всі мають право на поточну індексацію починаючи з березня 2014 року? А фіксована сама по собі виплачується. Чи фіксована мінус поточна?

Джулианна писав:Підскажіть чи всі мають право на поточну індексацію починаючи з березня 2014 року? А фіксована сама по собі виплачується. Чи фіксована мінус поточна?

На індексацію мають право всі, хто отримує доходи в грошовій формі. Фіксована сума індексації вираховується тоді, коли є поточна індексація та підвищення доходу. Поточна індексація - підвищення доходу = фіксована сума індексації. Фіксована та поточна суми індексації існують окремо один від одного та не впливають на розрахунок один одного. А також нараховуються та виплачуються незалежно один від одного.

Допоможіть розібратись в листопаді 2014 року підвищилась з.п вислуга років на 137,90 поточна індексація листопада 200,97. Потрібно фіксувати 200,97 - 137,90 = 63,07. А базовий тепер буде листопад 2014?