https://buhgalter.com.ua/forum/

Доброго дня.Підкажіть будьласка як правильно розрахувати фіксовану величину індексації. Працівник працював на посаді сторожа і отримував доплату за роботу в нічний час,а також поточну індексацію (1218 + 121,80 + 146,16).У жовтні місяці його прийняли ще й на посаду машиніста(кочегара) котельні(0,5 ставки) з 23 жовтня.Йому у жовтні нарахували з/п як сторожу по 1 тарифному розряді (1218 + 121,80) та як машиністу (кочегару) котельні по 2 тарифному розряді за 7 робочих днів (186,11 + 7,44), де 7,44 доплата за роботу в нічний час.Як правильно потрібно розрахувати фіксовану величину індексації?

Фіксовану суму індексації визначають у місяці підвищення постійного доходу. Навіщо Вам визначати працівнику у жовтні 2014 року фіксовану суму індексації, якщо він працює сторожем за І тарифним розрядом за ЄТС, тобто його оклад у Х 2014 року не змінився. Виплачуєте надалі, як і раніше поточну індексацію, при базовому грудні 2013 року пропорційно відпрацьованому часу сторожем.
Щодо внутрішнього сумісництва, то якщо кочегаром особу прийняли за окремим трудовим договором, зарплата сумісника не індексується.

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, сторож прийнята на роботу в травні 2014р. за 3 тариф. розрядом, з 15.10.2014р. переведена на посаду гардеробника за 1 тариф. розрядом. Як індексувати зарплату? Чи потрібно було в жовтні 2014р. розраховувати фіксовану індексацію?

Ирина 231211 писав:Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, сторож прийнята на роботу в травні 2014р. за 3 тариф. розрядом, з 15.10.2014р. переведена на посаду гардеробника за 1 тариф. розрядом. Як індексувати зарплату? Чи потрібно було в жовтні 2014р. розраховувати фіксовану індексацію?

Доброго дня! Дійсно, це цікава ситуація. Тільки зауважимо: якщо ви використовуєте постанову № 1298, то діапазон тариф.розрядів за ЄТС для сторожа це 1-2.
У цій ситуації до уваги треба взяти:
1) підвищення окладу з 1 жовтня за посадою сторожа (2-й розряд). Значить розрахувати фіксовану суму індексації: 1218 х 5,3 % = 64,55 - 15 (підвищення за 2-м розрядом) =49,55. Базовий - жовтень 2014 р.;
2) якщо зарплата працівника після переведення (виходячи з нових умов оплати за повністю відпрацьований місяць) зменшується або на рівні, то працює норма п. 10-2 Порядку щодо переведених працівників. Після переведення працівнику зберігають базовий місяць та визначену фіксовану суму індексації.
В результаті за повністю відпрацьований жовтень він отримає фіксовану суму індексації 49,55 грн.

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться.
1. Сотрудник 3 разряда работает посменно с базовым месяцем январь 2014г. окладом 1218грн. За сентябрь отработана норма часов, начислена текущая индексация 143,72грн. В октябре отработана норма часов, оклад повышается до 1233 грн. Считаю фиксированную индексацию: 1233-1218=15, тек.инд-ция октября 143,72, тогда фиксированная-143,72-15=128,72. Правильно? Если "Да", то я должна эту сумму заплатить в базовом октябре или платить с октября? И как будет считаться в ноябре текущая инд-ция (при полной отработке нормы часов)?
2. Преподаватель 10т.р. оклад 1551грн. пед.нагрузка 1190ч с базовым месяцем март 2014г. с сентября 2014г. переведен зам. директора с окладом 1959грн. и 360ч пед. нагрузки. В целом зарплата увеличилась на 281грн. и базой стал сентябрь 2014г.* Я бы из расчета исключила пед. нагрузку с насчитанными на нее выслугой и престижностью пед. труда, но правильно ли сравнивать ЗП препода, насчитанною от часов и ЗП зама-от оклада?* Т.к. базой был март, то начислялась текущая инд-ция в июне-августе. В базовом сентябре, при расчете фиксированной инд-ции, имеем:
повышение ЗП 281грн., текущая инд-ция октября 105,97грн. Вывод- в октябре и до очередного повышения, пока не возникнет превышение суммы 281грн., инд-цию не платим. Правильно? Спасибо

Підкажіть будь ласка!
Працівниця 29.09.2014 року вийшла з дикретної відпустки в якій перебувала 3 роки.
Всі постійні виплати залишилася незмінними:
Тр.розряд 9
надбавка за інтенсивність 25%
вислуга 15%.
Який буде базовий місяць у такого працівника????

(Думка моя зійшлася на січні 2013 року оскільки тоді було підвищення окладів)

Вікторія УкрГМЦ писав:Підкажіть будь ласка!
Працівниця 29.09.2014 року вийшла з дикретної відпустки в якій перебувала 3 роки.
Всі постійні виплати залишилася незмінними:
Тр.розряд 9
надбавка за інтенсивність 25%
вислуга 15%.
Який буде базовий місяць у такого працівника????
(Думка моя зійшлася на січні 2013 року оскільки тоді було підвищення окладів)

Базовий - січень 2013 року.
З 29.09.2014 працівниці належить до сплати поточна і зафіксована вперше у липні 2012 року фіксована сума індексації ( пропорційно до відпрацьованого часу).

Ева писав:Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться.
1. Сотрудник 3 разряда работает посменно с базовым месяцем январь 2014г. окладом 1218грн. За сентябрь отработана норма часов, начислена текущая индексация 143,72грн. В октябре отработана норма часов, оклад повышается до 1233 грн. Считаю фиксированную индексацию: 1233-1218=15, тек.инд-ция октября 143,72, тогда фиксированная-143,72-15=128,72. Правильно? Если "Да", то я должна эту сумму заплатить в базовом октябре или платить с октября? И как будет считаться в ноябре текущая инд-ция (при полной отработке нормы часов)?

Заплатить 128,72 грн. в базовом октябре 2014 года, и далее с октября платить, пока следующее повышение не превысит фиксированную сумму индексации, определенную в октябре.
В ноябре 2014 року текущей не будет, а только фиксированная.

Ева писав:В базовом сентябре, при расчете фиксированной инд-ции, имеем:
повышение ЗП 281грн., текущая инд-ция октября 105,97грн. Вывод- в октябре и до очередного повышения, пока не возникнет превышение суммы 281грн., инд-цию не платим. Правильно?

Не вірно, Ви не визначаєте фіксовану індексацію, а проводите порівняння підвищення заробітної плати на посаді заступника з заробітною платою педагога.
Базовим став вересень 2014 року, у грудні 2014 року у працівника виникає право на поточну індексацію, індекс 2,4%, про суму 281,00 грн. більше не згадуєте ніколи.