https://buhgalter.com.ua/forum/

Підкажіть будь ласка!!!
Базовий місяць індексації був червень 2013 року, виплачувались оклад 1397 + надбавка 50%- 698,50 грн. = 2095,50 грн.
З січня 2014 року встановлено надбавку 30%, з/п склала 1819,10 грн.
З лютого 2014 року виплачується різниця в окладі 77 грн. та кожний місяць наказом виплачується надбавка 50%, з/п склала - 2172,50 грн.
З липня 2014 року переведено на іншу посаду з окладом 1474 грн. + надбавка 40% - 589,60 грн. = 2063,60 грн.
Який буде базовий місяць, якщо в липні надбавка приказом була виплачена 50%, а починаючи з серпня 2014 року виплачувалась в розмірі 40%.
Залишеться червень 2013 року, або стане липень 2014 року?

maitania писав:Підкажіть будь ласка!!!
Базовий місяць індексації був червень 2013 року, виплачувались оклад 1397 + надбавка 50%- 698,50 грн. = 2095,50 грн.
З січня 2014 року встановлено надбавку 30%, з/п склала 1819,10 грн.
З лютого 2014 року виплачується різниця в окладі 77 грн. та кожний місяць наказом виплачується надбавка 50%, з/п склала - 2172,50 грн.
З липня 2014 року переведено на іншу посаду з окладом 1474 грн. + надбавка 40% - 589,60 грн. = 2063,60 грн.
Який буде базовий місяць, якщо в липні надбавка приказом була виплачена 50%, а починаючи з серпня 2014 року виплачувалась в розмірі 40%.
Залишеться червень 2013 року, або стане липень 2014 року?

Базовий став липень 2014 року, місяць підвищення такої постійної складової заробітної плати, як посадовий оклад. У липні 2014 року потрібно визначити фіксовану суму індексації.

А, якщо оклад підвищівся, а заробітна плата стала менше
Надбавта є теж постійною складовою

Який відсоток надбавки у липні 2014 року 40 чи 50% ? Адже у Вас в запитанні два варіанта :
1.

maitania писав:З липня 2014 року переведено на іншу посаду з окладом 1474 грн. + надбавка 40% - 589,60

2.

maitania писав: якщо в липні надбавка приказом була виплачена 50%

.

в липні 50% наказом, а встановлено постійно 40%

При підвищенні зарплати порівняння потрібно проводити не з останнім базовим місяцем ( червнем 2013 року), а з попереднім місяцем, тобто з червнем 2014 року, згідно листа Мінсоцполітики № 48/10/136-12 від 01.03.2012 року.
Надбавку за складність при порівняльних розрахунках не враховують, якщо її відсоток постійно змінюється, і в максимальному розмірі 50 %, вона працівнику уже призначалась раніше.
Отже, у липні 2014 року, порівнявши постійні складові зарплати, які підвищуються (оклад) з попереднім місяцем червнем 2014 року, потрібно визначити фіксовану суму індексації. А липень 2014 року стає новим базовим.