Індексація заробітної плати державних службовців

[Людмила]

А якщо у червні підвищено відсоток надбавки за високі досягнення у праці з 25% до 40%? Всерівно індексація буде 40,19 грн. чи потрібно розраховувати фіксовану суму? Дякую

[Трохименко Людмила]

Оскільки у червні 2014 року сума підвищення надбавки з 25 % до 40 % (189,45 грн.) перевищує можливу поточну суму індексції за червень 2014 року (40,19 грн.), то зарплата за червень 2014 р. не індексується. Чевень 2014 року стає базовим місяцем для працівника.

[Людмила]

дякую!!!!!

[panyutinorada]

Доброго дня! У мене таке питання: Держслужбовець має базовий місяць лютий 2008р., фіксована не розраховувалась бо оклад 1362 грн. У січні 2014 р. підвищено надбавку за високі досягнення у праці з 45% до 50%. Чи потрібно було з січня 2014р. такому службовцю розрахувати фіксовану індексацію? ( оклад - 1362 грн., ранг - 70 грн., вислуга - 429,6 грн., надбавка до підвищення - 837,72 грн., після підвищення - 930,8 грн.) Дякую.

Так. Надбавка за високі досягнення в праці є об'єктом індексації. Місяць установлення цієї надбавки і місяць , у якому збільшується відсоток надбавки порівняно з попереднім періодом (січень 2014 року) вважається базовим . Фіксована сума індексації визначена у січні 2014 року : 611,44 грн.-(930,80 грн.-837,72 грн.) = 518,36 грн. Виплачуєте фік.інд. в розмірі 518,36 грн.у січні, лютому,березні, квітні 2014 року ( за умови повністю відпрацьованого місяця) і зарплату з урахуванням 50 % надбавки . У травні у працівника виникає право окрім фік.інд. на поточну індексацію. Ця сума становить 34,10 грн. за умови повністю відпрацьованого місяця ( не був на лікарняному, щорічній відпустці, у відпустці без збереження зарплати ).

[panyutinorada]

Доброго дня! Державному службовцю встановлене щомісячне преміювання в розмірі 50% до посад. окладу ( 609 грн.), базовий місяць для індексації червень 2009 року. Чи враховувати суму щомісячного преміювання при розрахунку базового місяця? Як бути, коли працівникові буде винесена догана?

Надайте , будь-ласка, більше інформації : з якого місяця встановлена премія , раніше ії не виплачували зовсім чи ії розмір збільшився , догана за результатами перевірки, в якому місяці винесена ?

[Kolya911]

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если работнику при приеме на работу в феврале 2014 г. установили надбавку 35% и через несколько дней в том же месяце перевели на новую должность с надбавкой 50% на постоянной основе, то базовым будет не январь, а февраль 2014г.?

[Трохименко Людмила]

Добрый день! По нашему мнению, базовым для него будет февраль 2014 г.

[Olga_K]

согласна, что базовый установлен февраль, но для себя и для проверяющих (на потом) сохраните где-то отметку, что первоначально был установлен январь, а после перевода на другую должность и с увеличением пост. составляющей зарплата установлен уже февраль. а то при проверке через пару лет бывает трудно вспомнить и подтвердить, что в тот момент делали правильно, тем более если на установление базового месяца не всегда даются приказы

[panyutinorada]

Добрый день! По нашему мнению, базовым для него будет февраль 2014 г.

Добрий день ! Будь -ласка, прошу відповісти мені Трохименко Людмилу.
Я вірно вас зрозуміла, якщо у новоприйнятого працівника у місяці прийняття на роботу відбувається якесь підвищення доходу на постійній основі : зміна посадових окладів по постанові КМУ ( наприклад у січні 2013 року ) або підвищення надбавки, то базовий стає не місяць передуючий місяцю прийняття, а той місяць в якому фактично прийняли на роботу ( для користування таблицею індексів споживчих цін ) ? А також на який документ посилатися , в цій ситуації , якщо прийдеться пояснювати свої дії перевіряючим ?
Заздалегідь вдячна за відповідь !

[Трохименко Людмила]

Доброго дня!
Посилатися на офіційну норму не можемо, так як для конкретного випадку її немає.
Дякуємо, цікаве запитання, яке треба адресувати Мінсоцполітики.

[panyutinorada]

Добрий день, Людмила , дякую Вам за відповідь !
На жаль, ще раз констатую для себе недосконалість Порядку № 1078, як же багато в ньому відвертих прогалин. Бухгалтеру , щоб не припуститися помилки та та не допустити зайвого нарахування бюджетних коштів весь час треба моніторити ситуацію навколо індексації заробітної плати .
Тому мабуть форум " індексація і компенсація заробітної плати " такий популярний - створено 50 тем.

[Трохименко Людмила]

Повністю з Вами погоджуюсь.
До речі, цікаві та проблемні індексаційні запитання Ви можете направляти на електронну адресу нашої газети "Оплата праці" (ot@id.factor.ua).
Будемо міркувати разом і ставити ці питання фахівцям Мінсоцполітики.

[chernh]

Добрий день!Допоможіть розібратись у ситуації: водія прийнято на роботу 27 квітня, в травні йому виплачено премію за квітень -який базовий місяць при розрахунку індексації?

[panyutinorada]

Добрий день!Допоможіть розібратись у ситуації: водія прийнято на роботу 27 квітня, в травні йому виплачено премію за квітень -який базовий місяць при розрахунку індексації?

Як для новоприйнятого - березень 2014 року. Якщо премія постійна складова заробітної плати і вперше встановлена у квітні - то базовим стає квітень 2014 року, але офіційних тлумачень Мінсоцполітики щодо цього ще нема.
В поточній темі на форумі ми обговорювали схожу ситуацію, відповідь надавала Людмила Трохименко.

[chernh]

дякую за відповідь

[Трохименко Людмила]

Добрий день!Допоможіть розібратись у ситуації: водія прийнято на роботу 27 квітня, в травні йому виплачено премію за квітень -який базовий місяць при розрахунку індексації?

Доброго дня!
Для працівника, прийнятого на робту у квітні 2014 року до появи у нього базового місяця величину приросту індексу будемо шукати в таблицях навпроти березня 2014 року (щоб виконати умови п. 10_1 Порядку № 1078).
Якщо після прийому на роботу підвищення зарплати не було, то вперше право на індексацію в розмірі 3,3 % настає у червні 2014 року. У липні та серпні 2014 року його зарплата буде індексуватися на 7,2 %.
Базовим для нього буде місяць підвищення зарплати.

[Lexus]

Доброго дня, у мене таке запитання!
Державний службовець податкової служби перевівся по переводу з однієї інспекції в іншу в межах області, за погодженням обласного апарату з 01.11.2011р, базовий місяць індексації на той момент лютий 2008р, індексація становила приблизно 500грн. З листопада 2011р індексація не нараховувалася бухгалтером, вона посилалася на «якусь» постанову КМУ.
01.06.2013р. в процесі реорганізації проходить об’єднання двох інспекцій в одну (об’єднану). Бухгалтерія змінюється, і коли з цим питання звернувся, то мені відповіли: «Що потрібно було подати довідку про індексацію в ту першу установу в яку спочатку перевівся, а зараз нічого зробити не можливо!».
В травні 2014р мені нарахована індексація в розмірі 34,10грн.
Допоможіть будь-ласка у вирішенні даного питання, як можна ширше висвітліть проблему? Які мої надалі дії? З чого починати та як довести справу до логічного кінця на мою користь?

Дукую...

[Надєєва]

Помогите пожалуйста разобраться в начислении индексации!!
Последнее повышение зарплаты - декабрь 2013г. , + фиксированная сумма индексации 206,09 грн.
Оклад за месяц 1463,95 грн.
В июле отработано 22 р.д. Начисление за июль будет :
1463,95 / 23 *22 =1400,30 грн,
индексация – фиксированная сумма : 206,09/23*22=197,13
и текущая индексация 1218 *10,4%=126,67 грн . или же 126,67 грн. / 23 *22 = 121,16 ???

Зараннее благодарю.

[panyutinorada]

[quote="Надєєва"]Помогите пожалуйста разобраться в начислении индексации!!
Последнее повышение зарплаты - декабрь 2013г. , + фиксированная сумма индексации 206,09 грн.
Оклад за месяц 1463,95 грн.
В июле отработано 22 р.д. Начисление за июль будет :
1463,95 / 23 *22 =1400,30 грн,
индексация – фиксированная сумма : 206,09/23*22=197,13
и текущая индексация 1218 *10,4%=126,67 грн . или же 126,67 грн. / 23 *22 = 121,16 ???
І фіксована і поточна індексації виплачуються пропорційно відпрацьованим робочим дням ( абз.7 п.4 Порядку № 1078 ), тобто загальна сума індексації за липень : 197,13 + 121,16.

[Надєєва]

panyutinorada ! Спасибо за помощь )

[Lexus]

Написав запит на ваш сайт! Пройшло декілька неділь, а відповіді немає!
Який сенс вашого ресурсу?, для чого він потрібен?,
якщо інформаційної підтримкі він не має!!!

[styu]

Написав запит на ваш сайт! Пройшло декілька неділь, а відповіді немає!
Який сенс вашого ресурсу?, для чого він потрібен?,
якщо інформаційної підтримкі він не має!!!

Шановний користувач, я розумію Ваше обурення, але на форумі відповідають експерти-аналітики, які в першу чергу пишуть газети "Бюджетна бухгалтерія", "Оплата праці", "Держслужбовець", "Місцеве самоврядування". Звичайно, що їх часу не вистачає на всі питання, особливо в сезон відпусток. Я передам дане питання спеціалісту і він надасть відповідь.

[Вітковська Ольга]

Lexus, доброго дня!
"Логічного кінця" на Вашу користь, не бачу. Поясню.
Перевід з 01.11.2011 р. На той момент Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07. 2003 р. N 1078, не містив норми щодо збереження сум індексації за працівниками, звільненними у порядку переведення.
Мінсоцполітики в усних розясненнях стверджувало, що рішення про проведення індексації таких працівників адміністрація могла прийняти самостійно. Тобто за рішенням керівника установи сума індексації, яку отримували за попереднім місцем роботи могла бути збережена (за умови, що при переведенні на нове місце роботи не відбулося підвищення зарплати). Про це повинен був виданий відповідний наказ, а з попреденьго місця роботи надана довідка про суму індексції. Проте це не обовязкова процедура, оскільки, як я вже зазначала, такий механизм не було прописано в Порядку № 1078. Одже місяць переведення міг бути прияйнятий за базовий, що й відбулося в вашлму випадку. Тому те, що вам не нараховували індексацію з 01.11.2011 р. - цілком закономірно.
Реорганізація з 01.06.2013 р. . 21.06.2012 р. набрала чинності постанова КМУ від 13.06.2012 р. № 526. цим документом Порядок № 1078 доповнено новим п. 10-2. В ньому сказано: "Для працівників, яких переведено на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу або організацію або в іншу місцевість, та у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці у разі продовження такими працівниками роботи сума індексації зберігається, якщо сума збільшення заробітної плати менша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць. У разі коли сума збільшення заробітної плати більша, ніж сума індексації, яка повинна нараховуватися за відповідний місяць, такий місяць вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації".
В вашому випадку це означає, що за вами зберігаєть базовий місяць - тобто 01.11.2011 р. за умови, що після цієї дати не підвищувалася заробітна плата. Якщо підвищувалася, то базовим буде місяць такого підвищення.

[ANNA6724]

у працівника базовий місяць лютий 2013 року, відповідно в серпні 2014 року необхідно платити індексацію заробітної плати в розмірі 132,76 грн., але з 11.08.2014 його переводять на 0,5 посадового окладу. як розрахувати індексацію заробітної плати за серпень 2014 року?

[Надєєва]

у працівника базовий місяць лютий 2013 року, відповідно в серпні 2014 року необхідно платити індексацію заробітної плати в розмірі 132,76 грн., але з 11.08.2014 його переводять на 0,5 посадового окладу. як розрахувати індексацію заробітної плати за серпень 2014 року?

До 11.08.2014 розраховуєте по відпрацьованим дням з суми 132,76 грн., а з 11.08.2014 буде (132,76 /20 робочих днів*14 (відпрацьовані дні) ) * 0,5 ставки =46,47 грн

[Luda_66]

добрий день,скажіть,будь-ласка,як щодо підприємців: їм потрібно рахувати індексацію для сплати ЄСВ чи ЄСВ нараховується із розрахунка мінімальної зарплати?

[Трохименко Людмила]

Доброго дня!
Для фіз особи-підприємця на спрощеній системі оподаткування ставка ЄСВ становить 34,7 % (ч. 11 ст. 8 Закону про ЄСВ). При цьому сума ЄСВ для єдиноподатника не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску (п. 3 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ). Мін.страх. внесок = мінзарплата х розмір ЄСВ (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ).
Отже, у 2014 році мінімальний страховий внесок з ЄСВ для єдиноподатника складає: 422,65 грн.(1218 х 34,7 %).

[Luda_66]

дякую за відповідь

[panyutinorada]

Чи мали права не нараховувати індексацію до заробітної плати в період з вересня 2012 року по квітень 2014 року? та чи не потрібно було встановити фіксовану суму індексації з вересня 2012 року? Яка сума індексації повинна бути нарахована на червень 2014 року та за липень 2014 року?

Сума індексації, яку працівниця мала отримати у липні 2012 року( при базовому жовтні 2008 року) становить 1102,00*34,5 % = 380,19 грн, але з липня 2012 року вперше встановлена надбавка 40 % у розмірі 576,00 грн . Отже, сума підвищення зарплати перевищує суму індексації, яка мала бути нарахована, липень 2012 року став базовим для працівниці, індексація не нараховується, індекс споживчих цін починає обчислюватись з наступного місяця. Фіксована індексація, звісно, не визначається.
Жовтень 2012 року - новий базовий (підвищилась надбавка за вислугу років до 20 %), до кінця 2012 року, на протязі 2013 року індексація не нараховується. Якщо вперше виплатили її у травні 2014 року, це означає, що базовий став грудень 2013 року ( очевидно у грудні 2013 року було якесь підвищення ). У червні індексація становить 77,95 грн, у липні - 126,67 грн.

[Olga_K]

Чи мали права не нараховувати індексацію ...

Якщо вперше виплатили її у травні 2014 року, це означає, що базовий став грудень 2013 року ( очевидно у грудні 2013 року було якесь підвищення ). У червні індексація становить 77,95 грн, у липні - 126,67 грн.

якщо ж не було ніяких змін після 10.2012-цей місяць залишився базовим. то індексації треба було нархувати ще у квітні ( індекси http://buhgalter911.com/Res/Spravochnik ... ac_zp.aspx ). а якщо у травні за індексом для грудня 2013- то незрозуміло чому так. підвищення посадових окладів у держслужбі було тільки у тих, у кого вони визначені від мінімальної зарплати, а у вказаному випадку оклад не від мінімальної