https://buhgalter.com.ua/forum/

Надбавка 30% завжди була в такому розмірі ? Виплачувалася кожного місяця до 01 серпня ?

[quote="veta3699"]Надбавка 30% завжди була в такому розмірі ? Виплачувалася кожного місяця до 01 серпня ?[/quote]
так

Доброго дня!Працівнику встановлений базовий місяць - червень 2015 року, зараз йому виплачується фіксована, з вересня і до кінця року планується виплачувати йому премію(за рахунок економії), скажіть будь ласка, базовий буде змінюватись? Дякую

Людмила писав:Доброго дня!Працівнику встановлений базовий місяць - червень 2015 року, зараз йому виплачується фіксована, з вересня і до кінця року планується виплачувати йому премію(за рахунок економії), скажіть будь ласка, базовий буде змінюватись? Дякую

Допоможіть!!!

Людмила писав:

Людмила писав:Доброго дня!Працівнику встановлений базовий місяць - червень 2015 року, зараз йому виплачується фіксована, з вересня і до кінця року планується виплачувати йому премію(за рахунок економії), скажіть будь ласка, базовий буде змінюватись? Дякую

Допоможіть!!!

Премія виплачується вперше з моменту прийняття працівника на роботу?

ні, але вперше в цьому році

Людмила писав:ні, але вперше в цьому році

на базовий місяць має вплив виплата взагалі вперше виплачена премія після прийому на роботу працівника, а якщо вона колись платилась, а потім тривалий час не виплачувалась, то премія на базовий місяць не впливає

Якщо премія не є рулярною, то не впливає на розмір індексації та базовий місяць

Krinevaelena писав:Якщо премія не є рулярною, то не впливає на розмір індексації та базовий місяць

Регулярна премія також не впливає на базовий місяць, хоч і є об'єктом індексації.
"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" п.5 порядку 1078

Держслужбовця переведено на іншу посаду (в тій же установі працював з 2002 року) у жовтні 2013року , у зв’язку з чим в нього підвищився посадовий оклад та встановлена надбавка 10% від посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років. Підняття зарплати не перевищило суми фіксованої індексації. Індексація зп проводилась відповідно до Постанови КМУ від 17.07.2011 року №1078 зафіксовано суму індексації.
Через брак фінансування надбавка не виплачувалася, а виплатилась у березні 2014 року однією сумою.
Який місяць вважається базовим для розрахунку індексації.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи буде базовим місяць підвищення надбавки п. 268, якщо надбавка встановлюється не на квартал а на рік і більше?

Доброго дня. Допоможіть будь-ласка розібратися
Стаж роботи держслужбовця з 2002 року. У жовтні 2013року держслужбовця переведено на вищу посаду в тій же установі, у зв’язку з чим в нього підвищився посадовий оклад та встановлена надбавка 10% від посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років. Підняття зарплати не перевищило суми фіксованої індексації. (відповідно до Постанови КМУ від 17.07.2011 року №1078 зафіксовано суму індексації).
Через брак фінансування надбавка не виплачувалася, а виплатилась у березні 2014 року однією сумою.
Який місяць вважається базовим для розрахунку індексації.

Natasha писав:Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи буде базовим місяць підвищення надбавки п. 268, якщо надбавка встановлюється не на квартал а на рік і більше?

Буде базовим.

Vol_rcsssdm писав:Доброго дня. Допоможіть будь-ласка розібратися
Стаж роботи держслужбовця з 2002 року. У жовтні 2013року держслужбовця переведено на вищу посаду в тій же установі, у зв’язку з чим в нього підвищився посадовий оклад та встановлена надбавка 10% від посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років. Підняття зарплати не перевищило суми фіксованої індексації. (відповідно до Постанови КМУ від 17.07.2011 року №1078 зафіксовано суму індексації).
Через брак фінансування надбавка не виплачувалася, а виплатилась у березні 2014 року однією сумою.
Який місяць вважається базовим для розрахунку індексації.

Місяць встановлення надбавки 10% буде базовим, якщо після цього не було інших підвищень.

скажіть будь-ласка як правильно визначити фіксовану індексацію вересня для державних службовців в яких зросла мінімальна зарплата з 1.09.15 року. Дохід зріс на 224 грн. Базовий місяць грудень 2013 року.

Отнимаем от поточной индексации за сентябрь 2015 р. 1032,12 сумму повышения 224 грн.
1032,12 - 224 = 808,12 - это будет фиксированая индексация

Справа в тому що Ваша відповідь розходиться з прикладом до порядку № 1078

я так розумію, що фіксованої немає, а тільки поточна від 12.2013.
тоді від суми поточної(прожитковий*%інд)1378*74,9 відніміть суму підвищення і зафіксуйте індексацію з базовим 09.2015. якщо була фіксована-то від загальної суми обох індексацій віднімайте суму підвищення, фіксуйте її та новий базовий.
для інших випадків:
-якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення менше фіксованої-фіксована залишається без змін із новим базовим;
- якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення більше фіксованої-фіксованої вже не буде, а базовий-новий;
-якщо була фіксована і була поточна, а підвищення менше суми фіксованої та поточної -фіксована буде нова як різниця між загальною сумою індексацій та підвищенням з новим базовим;
- якщо була фіксована і була поточна, а підвищення більше загальної суми фіксованої та поточної-фіксованої не буде з новим базовим

Ольга1966 писав:Справа в тому що Ваша відповідь розходиться з прикладом до порядку № 1078

в чому розходиться?

питання в тому брати 1032,12 та віднімати суму підвищення чи брати попередню індексацію 912,28 , адже в прикладі написано, що сума нарахованої зарплати в місяці підвищення не повинна перевищити доходу до підвищення зарплати

так, але індексуємо в межах прожиткового мінімуму. а мінімальна з/пл та прожитковий-різні речі

Я все розумію, але ж знову сума нарахованої зарплати не повинна перевищити до зарплати до підвищення. Я повністю з Вами згідна, лише б було правильно

а Ви розглядайте варіант для порівняння з підвищеним прожитковим рівнем і від визначеної суми індексації відніміть підвищення і фіксуйте-а суми 08 та 09 в загальному порівнянні повинні бути рівними. в цьому суть фіксованої фндексації

Почекайте причому тут варіант з підвищеним прожитковим мінімумом. У 08 місяці мінімум був 1218 і сума індексації складала 912,28 , а в 9 місяці 1378 і сума становить 1032,12

так Ви ж порівнюєте дохід (по постійним складовим з/пл) вересня з доходом серпня і суму підвищення порівнюєте із загальною сумою індексацій(фіксована(якщо була) та можлива поточна у вересні)

при розрахунку суми підвищення не враховується сума індексацій. сума індексацій порівнюється із сумою підвищення для фіксування(зміни) суми індексації у базовому місяці

все я запуталась повністю... розуміння нуль

Ольга1966 писав:Справа в тому що Ваша відповідь розходиться з прикладом до порядку № 1078

Так давайте сначала определимся какой именно приклад Вы имеете ввиду :)

Olga_K писав:я так розумію, що фіксованої немає, а тільки поточна від 12.2013.
тоді від суми поточної(прожитковий*%інд)1378*74,9 відніміть суму підвищення і зафіксуйте індексацію з базовим 09.2015. якщо була фіксована-то від загальної суми обох індексацій віднімайте суму підвищення, фіксуйте її та новий базовий.
для інших випадків:
-якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення менше фіксованої-фіксована залишається без змін із новим базовим;
- якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення більше фіксованої-фіксованої вже не буде, а базовий-новий;
-якщо була фіксована і була поточна, а підвищення менше суми фіксованої та поточної -фіксована буде нова як різниця між загальною сумою індексацій та підвищенням з новим базовим;
- якщо була фіксована і була поточна, а підвищення більше загальної суми фіксованої та поточної-фіксованої не буде з новим базовим

Якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення менше фіксованої - фіксована залишається без змін із новим базовим - на який документ або лист-роз"яснення ви спираєтеся?

ludmilkka21 писав:

Olga_K писав:я так розумію, що фіксованої немає, а тільки поточна від 12.2013.
тоді від суми поточної(прожитковий*%інд)1378*74,9 відніміть суму підвищення і зафіксуйте індексацію з базовим 09.2015. якщо була фіксована-то від загальної суми обох індексацій віднімайте суму підвищення, фіксуйте її та новий базовий.
для інших випадків:
-якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення менше фіксованої-фіксована залишається без змін із новим базовим;
- якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення більше фіксованої-фіксованої вже не буде, а базовий-новий;
-якщо була фіксована і була поточна, а підвищення менше суми фіксованої та поточної -фіксована буде нова як різниця між загальною сумою індексацій та підвищенням з новим базовим;
- якщо була фіксована і була поточна, а підвищення більше загальної суми фіксованої та поточної-фіксованої не буде з новим базовим

Якщо була фіксована, не було поточної, а підвищення менше фіксованої - фіксована залишається без змін із новим базовим - на який документ або лист-роз"яснення ви спираєтеся?

"Якщо наступне підвищення заробітної плати не перевищує фіксовану величину, то здійснюється підвищення заробітної плати та додається раніше зафіксована величина індексації" Додаток 4 порядку 1078.
"У разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення" п.5 порядку 1078