https://buhgalter.com.ua/forum/

Судячи з запитання INNESA, користувач форума - не бухгалтер, тому можливо, не всі потрібні дані були надані для визначення базового у грудні 2013 року.
Я не вважаю, що мій колега, бухгалтер, який і нараховує заробітну плату цій працівниці, помилився (і не тільки завдяки корпоративній етиці), а тому що, не маю на це права. Адже це привілей фахівців Держфініспекції.

Допоможіть будь ласка!
Наш главний сказав, що виплата індексації тепер буде залежати від керівництва - платити чи ні і що це було прописано в одному з останніх номерів Бюджетної бухгалтерії. Може я щось пропустила важливе? :?:

На сьогодні новий ідексаційний Порядок не розроблено. Тому до його появи в питаннях індексації керуємось діючим Порядком № 1078.

Трохименко Людмила, дякую Вам!
Будемо уважно стежити за новими змінами у законодавстві.

як правильно нарахувати індексацію худ.керівнику 0,75 ст. оклад 01.12.13- 1551*0,75=1163,25
індексація 1218*0,75*10,8%=98,66 грн.
чи 1163,25 *10,8%=125,63 грн.???

Soldat писав:як правильно нарахувати індексацію худ.керівнику 0,75 ст. оклад 01.12.13- 1551*0,75=1163,25
індексація 1218*0,75*10,8%=98,66 грн.
чи 1163,25 *10,8%=125,63 грн.???

Індексується заробітна плата в межах прожиткового min 1218,00, тобто 1218,00* 0,75 ставки* величина приросту % ( у серпні 2014 року - 10,8 % для базового січня 2013 року )

добрий день, підскажіть ,будь-ласка, чи десь хтось чув і на який документ спиратись, що якщо у працівника посередені місяця,наприклад, змінилась доплата за вислугу років, то індексацію треба платити до дати змін по-старому, а після змін по-новому, хоча в порядку пишеться,що індексацію розраховувати при умові як за весь місяць!!!

Доброго дня!
Оскільки надбавка за вислугу років - постійна виплата, порівняльні розрахунки проводимо із умови повністю відпрацьованого місяця з урахуванням нового розміру надбавки за весь місяць (як і для інших постійних виплат). Тобто дата немає значення.

от і я про це знаю, але мої колеги повідомили мене, що і в газеті "Праця і зарплата" за липень і в журналі "Баланс- бюджет" №33(497) від 18.08.14 у ролз"ясненні пишуть, що якщо змінилась доплата за вислугу в середині місяця, то до збільшення рахувати по старому ,а із дати змін по-новому. От і зрозумій як правильно поступити, бо контролюючі органи іноді беруть до уваги роз"яснення у таких виданнях!!! Якщо зможете хтось прочитати, то дайте відповідь, як правильно бухгалтерам поступати.

Ця тема про індексацію, но тут суть у вислузі років: Згідно П О С Т А Н О В И КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
від 20 грудня 1993 р. N 1049
8. Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло
право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки
змінюється з початку наступного місяця.
Тому питання :надбавку за вислугу років встановлювати з якого періоду?

Надєєва писав:Ця тема про індексацію, но тут суть у вислузі років: Згідно П О С Т А Н О В И КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
від 20 грудня 1993 р. N 1049
8. Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло
право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки
змінюється з початку наступного місяця.
Тому питання :надбавку за вислугу років встановлювати з якого періоду?

Службовці органів виконавчої влади та інших державних органів, на відміну від держслужбовців, набувають право на підвищення надбавки за вислугу років з ПЕРШОГО числа місяця, наступного за тим, у якому виникло таке право.
І зрештою, як по іншому потрібно тлумачити вислів із п.8 Постанови КМУ № 1049 " З ПОЧАТКУ НАСТУПНОГО МІСЯЦЯ " ?

Надєєва писав:Ця тема про індексацію, но тут суть у вислузі років: Згідно П О С Т А Н О В И КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
від 20 грудня 1993 р. N 1049
8. Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло
право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки
змінюється з початку наступного місяця.
Тому питання :надбавку за вислугу років встановлювати з якого періоду?

я так розумію, що це мені відповідь, тому я уточняю питання: ця тема дійсно про індексацію і моє питання про індексацію, але з урахування змін по доплаті за вислугу років держслужбовця , у якого змінилась доплата з , наприклад, 15вересня, і у вказаних вище виданнях, іде роз"яснення , щоб індексацію до зміни(до 15 числа) рахувати по старому, а з 15- по-новому .

В статті з журналу " Баланс - бюджет" № 33 від 18.08.2014 року і газети " Праця і зарплата " № 33 від 03.09.2014 року йдеться про виплату індексації в разі встановлення більшого відсотка надбавки за вислугу років з середини місяця (16.06.14 ).
Позиція фахівців Міністерства соціальної політики України стосовно визначення фіксованої суми індексації, порівнюючи суму індексації та суму підвищення із розрахунку повного відпрацьованого місяця стабільна упродовж останніх років. На підтвердження цьому консультації із статтей в № 47 від 19.11.2012 року журналу " Баланс - бюджет", а також раніше в № 50 від 12.12.2011 року , коли ще не було введене поняття фіксованої суми індексації.
А от далі, судячи з консультацій за серпень і вересень 2014 року доведеться бухгалтерам робити все із точністю до навпаки. Зокрема, до 16.06.14 сума індексації має виплачуватись без урахування підвищення грошового доходу пропорційно до відпрацьованого часу. Після 16 червня 2014 року визначена сума індексації з урахуванням суми підвищення, обчисленої з розрахунку за місяць, також виплачується пропорційно до відпрацьованого часу.
Досі була актуальною однозначна теза : якщо в результаті проведення порівняльних розрахунків зарплата з урахуванням підвищення менше зарплати до підвищення , то в цьому місяці сума загального доходу складається із :
- зарплати з урахуванням підвищення;
- фіксованої суми індексації, як різниці між можливою сумою індексації і сумою підвищення зарплати.
Якщо мова йде про нововведення в нарахуванні індексації держслужбовцям, то принаймні чому у статті " Надбавка підвищена не з початку місяця : як визначити суму індексації " фахівці Міністерства соціальної політики нічим не обгрунтовують виплату індексації в базовому місяці ОДНОЧАСНО по-старому і по-новому ?????

і як тепер бути бухгалтерам? з якого часу треба переглядати ці нововведення , щоб не попасти "впросак"?

Luda_66 писав:і як тепер бути бухгалтерам? з якого часу треба переглядати ці нововведення , щоб не попасти "впросак"?

Напевне це питання риторичне. Усвідомлюючи, що фахівці Видавничого будинку " Фактор " здебільшого зосереджені на підготовці статей до газет " Бюджетна бухгалтерія " і " Оплата праці ", вважаю, що відвідувачам форума цікаво було б дізнатися їх точку зору щодо останніх індексаційних новацій, зокрема, виплати індексації в базовому місяці одночасно по-старому і по-новому. Адже цей форум був створений передусім для спілкування бухгалтерів бюджетної сфери " в колі взаємодопомоги " та для оперативних консультацій від " авторів улюблених видань ".

Допоможіть розібратись! Працівника призначено на посаду головного спеціаліста з 01.07.2014 на період декретної відпустки основного працівника. З 01.08.2014 видається наказ з формулювання "призначити на посаду головного спеціаліста того ж відділу припинивши трудові відносини згідно наказу від 01.07.2014 №!", тобто тепер вона на постійній посаді, змін в оплаті праці не відбулось. Чи вважати цього працівника новоприйнятим у липні для цілей індексації? Як індексувати у жовтні? На 1,2%?

Базовим буде липень 2014 р., і в жовтні м-ці зарплату індексуєте на 1,2%.

panyutinorada писав: Якщо мова йде про нововведення в нарахуванні індексації держслужбовцям, то принаймні чому у статті " Надбавка підвищена не з початку місяця : як визначити суму індексації " фахівці Міністерства соціальної політики нічим не обгрунтовують виплату індексації в базовому місяці ОДНОЧАСНО по-старому і по-новому ?????

А надалі ще цікавіше, переглядаючи " Бюджетну бухгалтерію " № 29 від 5 серпня 2013 року, знаходжу на ст. 27 статтю того ж самого фахівця Міністерства соціальної політики щодо виплати індексації в разі зміни надбавки за вислугу років з 26.06.2012 року ( НЕ З ПОЧАТКУ МІСЯЦЯ ), тобто після змін внесених постановою КМУ № 526 від 21.06.2012 року щодо принципу пропорційності. При цьому загальний дохід червня 2012 року, як стверджує автор статті становить дві складові, а саме: по-перше, зарплати з урахуванням підвищення, по-друге, фіксованої суми індексації, яка визначена як різниця між сумою індексації і сумою підвищення.
Ще одну точку зору, абсолютно протилежну, на зазначену проблему сформулював цей же автор згодом, через рік, у статті журналу " Баланс- бюджет" № 33 від 18.08.2014 року.
Як можна таку радикальну зміну поглядів фахівців Мінсоцполітики на одне питання протягом року пояснити ?????

Доброго дня!
За усними роз’ясненнями фахівця Мінсоцполітики з приводу опублікованої (в "Баланс-бюджет" № 33) консультації 18.08.2014 р. виходить, що саме так вони зараз стали тлумачити "пропорційність" у місяці встановлення надбавки за вислугу років.
Наша позиція: зміна їх (Мінсоцполітики) погляду ніяк не слідує із Порядку № 1078 і жодного іншого нормативного документу. Вважаємо, що як і раніше, умовні порівняльні розрахунки треба провести при повністю відпрацьованому місяці і нарахувати визначену за такими новими умовами суму індексації.
Наші редакції газет "Оплата праці" та "Бюджетна бухгалтерія" звернулися до міністерства за офіційним роз’ясненням. Чекаємо відповіді.

Трохименко Людмила писав:Доброго дня!
За усними роз’ясненнями фахівця Мінсоцполітики з приводу опублікованої (в "Баланс-бюджет" № 33) консультації 18.08.2014 р. виходить, що саме так вони зараз стали тлумачити "пропорційність" у місяці встановлення надбавки за вислугу років.
Наша позиція: зміна їх (Мінсоцполітики) погляду ніяк не слідує із Порядку № 1078 і жодного іншого нормативного документу. Вважаємо, що як і раніше, умовні порівняльні розрахунки треба провести при повністю відпрацьованому місяці і нарахувати визначену за такими новими умовами суму індексації.
Наші редакції газет "Оплата праці" та "Бюджетна бухгалтерія" звернулися до міністерства за офіційним роз’ясненням. Чекаємо відповіді.

буду дуже вдячна, якщо ця відповідь прозвучить, а то вже при перевірках індексації в бюджетних сферах уже почали приміняти позицію ділення зарплати до підвищення і після, а відповідальність, як завжди, лежить на гол.бухгалтеру, і дуже важко щось доказати в таких ситуаціях.

Прийнята на посаду державного службовця 27.08.2009 року. З дня прийняття на роботу iндексацiя не нараховувалась. З травня 2014 почалось нарахування iндексацiï. Чи вiрно визначене право на iндексацiю з 2009 року?

якщо при прийомі на роботу було встановлено посадовий оклад на рівні мінімальної зарплати-то всі подальші підвищення давали новий базовий місяць і відповідно до цього індексація не нараховувалась. останнє підвищення мінімальної- грудень 2013р, від якого і розраховується індексація і її нарахування йде від травня 2014р згідно коефіцієнтів індексації

На відміну від фахівців Мінсоцполітики, пересічний бухгалтер обмежений часовими рамками і мусить діяти з огляду на те, що всі його дії щодо нарахування заробітної плати будуть рано чи пізно ретельно перевірені фахівцями Держфінінспекції.
Тому вважаю за доцільне, не чекаючи офіційного роз'яснення міністерства щодо виплати індексації держслужбовцю в місяці підвищення доходу не з початку місяця одночасно по-старому і по-новому, перерахувати суми індексацій своїм працівникам згідно прикладу наведенному у статті журналу " Баланс- бюджет " № 33 від 18.08.2014 року, адже тільки при такому порядку виплати індексації в місяці підвищення доходу, дотримується абз.3 п.5 Порядку № 1078, тобто загальний дохід до підвищення = сумі грошового доходу з урахуванням підвищення і пропорційно сплаченої індексації.
Держслужбовець нашої установи набув право на підвищення надбавки за вислугу років з 10 % до 15 % 30.09 2014 року, за 21 робочий день виплатила стару суму поточної індексації, а за 1 робочий день - нову, визначену у вересні 2014 року фіксовану суму індексації.

Доброго дня!Підкажіть будь-ласка, місяць встановлення премії вважається базовим?

Людмила писав:Доброго дня!Підкажіть будь-ласка, місяць встановлення премії вважається базовим?

Ви маєте на увазі, коли премія встановлена вперше працівнику ?

У нас премія не є обов'язковою, виплачується тоді, коли є економія коштів. Така премія враховується при визначенні базового місяця?

Одноразова премія не впливає на зміну базового місяця.
Якщо премія щомісячна, але розмір не має постійного характеру, тобто постійні коливання відсотку премії в залежності від ФОП, то з 13.02.2014 року, дати введення в дію постанови КМУ № 36, також не впливає на базовий.

Дякую!

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка. У працівника базовим був листопад 2009 року. Він отримував індексацію 16,6%, з травня процент змінювався. В листопаді 2014 підвищилась вислуга років. Чи змінюється базовий місяць,і як надалі нараховувати індексацію.

вислуга років-це постійна складова з/пл і її підвищення визанчає новий базовий-листопад 2014р і в лютому 2015р дохід будете індексувати на 3% від прожиткового мінімуму пропорційно відпрацьованому часу. в листопаді 2014 необхідно було розрахувати ще й суму фіксованої індексації:
якщо дохід попереднього місяця(жовтня 2014) разом із сумою індексації листопада 2014 більше суми підвищеної з/пл у листопаді 2014-то фіксуєте суму різниці і виплачуєте з листопада пропорційно відпрацьованому часу;
якщо ж сума після підвищення більша-то фіксованої індексації не буде.