https://buhgalter.com.ua/forum/

Завідувач лабораторії (11 т.р., повна ставка) має додаткове педагогічне навантаження, яке оплачувалося по 9 т.р. (спеціаліст). Базовий місяць (листопад 13 - встановлення стажових). 17 березня працівнику присвоєно кваліфікацію спеціаліст ІІ категорії, тобто оплата за години буде проводитися по 10 т.р. Чи зміниться базовий місяць і чи потрібно обчислювати фіксовану суму індексації, бо сума підвищення не перевищує поточну за березень? На яку законодавчу базу опиратися? Допоможіть, будь ласка!!!!!

n32 писав:Завідувач лабораторії (11 т.р., повна ставка) має додаткове педагогічне навантаження, яке оплачувалося по 9 т.р. (спеціаліст). Базовий місяць (листопад 13 - встановлення стажових). 17 березня працівнику присвоєно кваліфікацію спеціаліст ІІ категорії, тобто оплата за години буде проводитися по 10 т.р. Чи зміниться базовий місяць і чи потрібно обчислювати фіксовану суму індексації, бо сума підвищення не перевищує поточну за березень? На яку законодавчу базу опиратися?

Індексація нараховується на 1,00 ставку завідувача лабораторії (основна посада), будь-яке підвищення доходу на додатковому навантаженні не впливає на зміну базового для працівника. Фіксовану суму індексації визначати в цьому випадку не потрібно.
Постанова КМУ № 36 від 13.02.2014 року внесла зміни до Порядоку № 1078.

Шановні колеги! Допоможіть визначитися з такими питаннями:
1) У методиста була оплата по 12 тарифному розряду, доплата за збільшення обсягу робіт та ведення викладацької роботи. Загальна сума доходу 5960,94. ЇЇ переводять на іншу посаду по 11 т.р., знімають доплату за збільшення обсягу робіт, знімають доплату за кабінет, та встановлюють надбавку за складність і напруженність 50%. При цьому загальний дохід зменшився, став 5540,11. Чи буде це новим базовим місяцем і як вирахувати фіксовану суму індексації?
2) Фахівець 10 т.р. мав суміщення 0,5 ставки завгоспа. Переводять на посаду завгоспа 8 т.р. та дають надбавку 50%. Чи стане цей місяць базовим? Порівнювати попередній оклад 1551 та новий з надбавкою 1397+698,50=2095,50, чи брати попередній з суміщенням 1551+775,50=2326,50?
В першому випадку получається збільшення доходу, в другому, навпаки, зменшення. Як буде вірно?
Дякую за відповідь.

Nikolavna писав:2) Фахівець 10 т.р. мав суміщення 0,5 ставки завгоспа. Переводять на посаду завгоспа 8 т.р. та дають надбавку 50%. Чи стане цей місяць базовим? Порівнювати попередній оклад 1551 та новий з надбавкою 1397+698,50=2095,50, чи брати попередній з суміщенням 1551+775,50=2326,50?
В першому випадку получається збільшення доходу, в другому, навпаки, зменшення. Як буде вірно?

Порівнюють загальний дохід, але без суміщення, тобто підвищення складає 2095,50 -1551,00 = 544,50 грн., місяць підвищення - базовий.
До речі, місяць, коли вперше працівнику встановили надбавку за складність у її максимальному розмірі - базовий.

Дякую.

Чи зміниться базовий місяць при збільшенні нічних годин сторожам. Розмір нічних 35% весь час. Але нічні години в березні 2015 року збільшилися. Чи стане березень базовим?

Збільшення кількості нічних годин не впливає на виплату індексації.

qazwsx писав:Чи зміниться базовий місяць при збільшенні нічних годин сторожам. Розмір нічних 35% весь час. Але нічні години в березні 2015 року збільшилися. Чи стане березень базовим?

Якщо оклад залишається без змін, а коливаються тільки години нічних з місяця в місяць, то базовий не змінюється.