https://buhgalter.com.ua/forum/

Робітник по обслуговуванню та ремонту приміщення працює на повну ставку 1,0 за 2-м тарифним розрядом
З/пл за лютий 2015р. пос.оклад 1223 грн.+ фіксована індексація 12,05 грн+поточна 60,90грн=1295,95 грн , базовий - жовтень 2014р.
У березні додатково надається 0,25 ст. за цією ж посадою . Чи буде цей місяць базовий, оскільки його з/пл зросла на 305,75 грн та перевищила фіксовану суму індексації?

Natalia Ivanivna писав: У березні додатково надається 0,25 ст. за цією ж посадою . Чи буде цей місяць базовий, оскільки його з/пл зросла на 305,75 грн та перевищила фіксовану суму індексації?

Базовий залишається жовтень 2014 року, підвищення доходу за сумісництвом не впливає на зміну базового.

Це сумісництво? Відповідно до наказу мінпраці №43 від від 28.06.93 р. "Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж підприємстві..." Працівник має 1,0 ст. і додатково надається 0,25 ст. за тією ж посадою.

розширений обсяг робіт не впливає на встановлення нового базового

В разі суміщення посад призначають доплату до 50 % посадового окладу за обійманою працівником основною посадою. Ви пишите не про доплату, а про надання додаткових 0,25 ставки, в такому разі оплачується фактично відпрацьований час на посаді за сумісництвом.
1,00 ставка за основною посадою + 0,25 ставки за сумісництвом.

Natalia Ivanivna писав:У березні додатково надається 0,25 ст. за цією ж посадою

Поясніть, будь ласка , додаткових +0,25 ст за тією ж посадою - це внутрішнє сумісництво? Базовий місяць залишається жовтень 2014? фіксована і поточна індексація залишається?

зміни будуть, якщо підвищиться оклад або інші постійні складові. в даному випадку-базовий і фіксована залишаються ті ж самі

Дякую!